▼Responsibilidad sa Trabaho
Pagluluto, serbisyo sa mga customer, at pamamahala ng tindahan.
▼Sahod
【Walang Karanasan o Mas Mababa sa 2 Taon na Karanasan】
Buwanang Sahod: 275,000 yen
(Batayang Sahod: 232,200 yen + Nakapirming Overtime para sa 17.6 oras: 30,800 yen + Nakapirming Gabi para sa 5.7 oras: 2,000 yen + Subsidiya sa Bahay: 10,000 yen)
【Mahigit 2 Taon na Karanasan sa Ramen】
Buwanang Sahod: 298,000 yen
(Batayang Sahod: 234,200 yen + Nakapirming Overtime para sa 27.6 oras: 48,800 yen + Nakapirming Gabi para sa 14.1 oras: 5,000 yen + Subsidiya sa Bahay: 10,000 yen)
【Partikular na Kasanayan 2】
Buwanang Sahod: 318,000 yen
(Batayang Sahod: 236,200 yen + Nakapirming Overtime para sa 34.1 oras: 60,800 yen + Nakapirming Gabi para sa 30.9 oras: 11,000 yen + Subsidiya sa Bahay: 10,000 yen)
▼Panahon ng kontrata
Walang nakasaad na tagal ng kontrata.
▼Araw at oras ng trabaho
Shift na sistema: 09:00~sa susunod na umaga 05:00, mga 8 oras kada araw (palitan ang schedule/may pahinga)
Oras ng trabaho: Average na 173 oras kada buwan
Variable na sistema ng oras ng trabaho: Isang paraan ng pagtatrabaho kung saan ina-adjust ang oras kada araw base sa dami ng trabaho at pinamamahalaan ito kada buwan. Nakalagay ito sa buwanang shift na iskedyul.
▼Detalye ng Overtime
Buwanang average na 30 oras
▼Holiday
Bakasyon: 9 araw bawat buwan (ayon sa shift, 2 araw na bakasyon kada linggo)
Kabuuang bakasyon sa isang taon: 113 araw
Bayad na bakasyon: 13 araw na ibibigay matapos ang 6 na buwan ng pagpasok
Iba pang bakasyon: Bakasyon sa kasal at pagluluksa
▼Pagsasanay
Panahon ng pagsubok na 3 buwan
▼Lugar ng trabaho
Isang Prepektura at Tatlong Probinsya
▼Magagamit na insurance
Kumpletong segurong panlipunan
▼Benepisyo
Pagtaas ng Suweldo:
Mayroon itong 3 beses sa isang taon (may pagkakataon para sa pagtaas ng suweldo batay sa pang-araw-araw na pagtatasa at pagsisikap)
Suporta sa Visa:
Sinusuportahan ng kumpanya ang mga proseso ng pagkuha at pag-update ng visa
Suporta sa Karera:
Ini-encourage namin ang pag-akyat sa "Espesyalisadong Kasanayan 2" at pagkuha ng mga kwalipikasyon
Suporta sa Paglipat:
May sistema ng suporta para sa mga paunang gastos sa paglipat (deposito, key money, atbp) (mayroong panloob na regulasyon)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
mayroon
▼iba pa
Mayroong apat na beses na pagkakataon sa promosyon bawat taon at may pagkakataon na umangat sa posisyon ng pamamahala (katulad ng assistant manager, manager, area manager, atbp). (Sa kasalukuyan, may humigit-kumulang 10 dayuhang manggagawa na may partikular na kasanayan na nagtatrabaho bilang assistant manager)