Posibleng maging higit sa 280,000 yen ang buwanang kita! Naghahanap ng staff para sa malaking tagagawa ng warehouse! Tinatanggap ang walang karanasan!
Posibleng maging higit sa 280,000 yen ang buwanang kita! Naghahanap ng staff para sa malaking tagagawa ng warehouse! Tinatanggap ang walang karanasan!
Bonuses dalawang beses sa isang taon
Buong bayad para sa overtime!
Walang trabaho tuwing Sabado, Linggo, at pista opisyal & may 120 na araw na bakasyon sa isang taon, kaya posible ang magandang balanse ng buhay-paggawa!
Buong bayad para sa overtime!
Walang trabaho tuwing Sabado, Linggo, at pista opisyal & may 120 na araw na bakasyon sa isang taon, kaya posible ang magandang balanse ng buhay-paggawa!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Magaang trabaho・Logistik / Pamamahala ng Warehouse・Pagpapadala・Forklift
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Yatomi, Aichi Pref.
・Nagoyashi Minato-ku, Aichi Pref.
・Amagun Tobishimamura, Aichi Pref.
・Tokoname, Aichi Pref.
・Nagoyashi Minato-ku, Aichi Pref.
・Amagun Tobishimamura, Aichi Pref.
・Tokoname, Aichi Pref.
attach_money
Sahod
￥232,008 ~ / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: Hindi marunong magbasa ng Hapones
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: Hindi marunong magbasa ng Hapones
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:30 ~ 17:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
Trabaho sa Warehouse para sa Malalaking Manufacturer
Ikaw ay magiging responsable sa pagpasok, pag-iimbak, at pag-ship ng mga bahagi ng maselang makina.
【Mga Pangunahing Gawain】
■ Para sa mga may lisensya ng forklift
Pagbababa ng mga produkto mula sa trak
Pag-iinspeksyon at pag-iimbak ng mga produkto
Pagdadala gamit ang forklift
Pag-pick ng mga produkto para sa shipment
Paghahanda at pagkolekta ng mga ihahanda para sa shipment
■ Para sa mga walang lisensya ng forklift
Pag-iinspeksyon ng mga produkto
Pagdadala gamit ang handlift
Pagsasaayos ng mga produkto
Pag-pick
Paghahanda para sa shipment
※ Ang lisensya para sa forklift ay maaaring makuha sa gastos ng kumpanya.
▼Sahod
Buwanang sahod: 232,008 yen pataas
【Halimbawa ng buwanang kita】
Unang taon ng trabaho (30 taong gulang),
Buwanang kita: 283,796 yen (21 araw na pasok, 30 oras ng overtime, hiwalay ang bayad sa pamasahe, teknikal na alawans, at pampamilyang alawans)
【Pagsusuri ng sahod】
Isang beses sa isang taon (Abril)
【Bonus】
Dalawang beses sa isang taon (Hunyo at Disyembre)
※ Aktwal na resulta noong nakaraang taon: 2.4 buwan sa karaniwan
【Iba't-ibang alawans】
Puno ang bayad para sa overtime
Pampamilyang alawans
Teknikal na alawans
Posisyonal na alawans
Pabahay na alawans (ayon sa patakaran)
Bayad sa transportasyon (ayon sa patakaran)
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon
▼Araw at oras ng trabaho
【Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw kada linggo
【Oras ng Trabaho】
8:30～17:00 (7 oras ng aktwal na trabaho)
【Pahinga】
90 minuto
※Depende sa opisina, maaaring magkaiba ang oras ng trabaho at oras ng pahinga.
▼Detalye ng Overtime
Mayroon ※ Buong bayad para sa overtime.
▼Holiday
【Bakasyon】 Ganap na lingguhang dalawang araw na pahinga (Sabado, Linggo, Pista) 120 na araw na bakasyon kada taon 【Pahinga】 Pampaskong Pahinga Pahinga ng GW Pahinga ng Tag-init Bayad na Pahinga (Halos 100% rate ng pagkukuha) Pagliban dahil sa Kasal o Pagdadalamhati Pagliban bago at pagkatapos ng panganganak Pahinga sa Pag-aalaga ng Bata (May mga naitalang lalaki't babae na kumuha) ※ May mga pagkakataon na kailangang pumasok ng Sabado dalawa hanggang tatlong beses taunan, ngunit kukuha ng kapalit na pahinga.
▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsubok: 6 buwan
Panahon ng Pagsasanay: 1 buwan hanggang 1 buwan at kalahati
* Walang pagbabago sa sahod at benepisyo
▼Lugar ng trabaho
【Lugar ng Nagoya (Port District)】
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Tsukiji-machi 3
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Isshu-machi 83
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Shionagi-machi 1
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Sorami-machi 1-banchi 18
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Kinjo Futo 1-chome 1-ban 1
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Kinjo Futo 3-chome 1
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Funami-machi 58
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Fujimae 2-chome 204
【Lugar ng Tobishima-mura】
- Aichi-ken Ama-gun Tobishima-mura Kiba 1-chome 94-ban 3
- Aichi-ken Ama-gun Tobishima-mura Kiba 1-chome 80
- Aichi-ken Ama-gun Tobishima-mura Kanaoka 4
- Aichi-ken Ama-gun Tobishima-mura Higashihama 1-chome 5-banchi 20
【Lugar ng Yatomi-shi】
- Aichi-ken Yatomi-shi Kusunoki 2-chome 65-ban 18
- Aichi-ken Yatomi-shi Kusunoki 3-chome 9-ban 4
- Aichi-ken Yatomi-shi Nabetamachi Mukai-no 77
【Lugar ng Tokoname-shi】
- Aichi-ken Tokoname-shi Centrair 3-chome 12-ban 2
※ Walang pangangailangan na lumipat pagkatapos magtrabaho
※ Maaaring gumamit ng sariling sasakyan para sa pag-commute
※ May libreng paradahan
▼Magagamit na insurance
Insurance sa Trabaho
Insurance sa Aksidente sa Trabaho
Insurance sa Kalusugan
Pensyon ng Kapakanan
▼Benepisyo
Pagtaas ng sahod isang beses sa isang taon
Bonus dalawang beses sa isang taon
Buong bayad para sa overtime
Bayad para sa night shift
Bayad para sa pamilya
Bayad sa teknikal na kasanayan
Bayad sa posisyon
Bayad sa pabahay (may alituntunin)
Sistema ng suportang pondo para sa paglipat (may alituntunin)
Sistema ng pondo para sa pagreretiro
Sistema ng muling pagtatrabaho
Sistema ng suporta para sa pagkamit ng kwalipikasyon (sagot ng kumpanya ang lahat ng gastos)
Pagpapahiram ng kasuotang pangtrabaho
Sistema ng ipon sa mga financial institutions
Group insurance
Regalo sa kaarawan
Diskwento sa Nagoya Port Aquarium (magagamit ng pamilya)
Maaaring magkaroon ng sideline o extra na trabaho (may alituntunin)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ipagbawal ang paninigarilyo sa opisina / Maghiwalay ng lugar para sa paninigarilyo
▼iba pa
Ang mga walang karanasan ay malugod na tinatanggap!
Kung wala kang lisensya sa forklift, maaari mo itong makuha pagkatapos ng pagsali sa kompanya gamit ang gastos ng kumpanya.
Sa isang matatag na kapaligiran ng grupo ng isang nangungunang kompanya sa pamilihan ng stocks sa Nagoya, maaari kang magtrabaho nang matagal at may kapanatagan.
Sa mahigit 120 araw na bakasyon sa isang taon, halos 100% na antas ng paggamit ng bayad na bakasyon, at buong bayad sa obertaym, madali mong mapagsasabay ang trabaho at pribadong buhay.
Inirerekomenda ito sa mga nais magtrabaho nang may kapanatagan sa hinaharap at nais magkaroon ng matatag na kita.
Trabaho sa Warehouse para sa Malalaking Manufacturer
Ikaw ay magiging responsable sa pagpasok, pag-iimbak, at pag-ship ng mga bahagi ng maselang makina.
【Mga Pangunahing Gawain】
■ Para sa mga may lisensya ng forklift
Pagbababa ng mga produkto mula sa trak
Pag-iinspeksyon at pag-iimbak ng mga produkto
Pagdadala gamit ang forklift
Pag-pick ng mga produkto para sa shipment
Paghahanda at pagkolekta ng mga ihahanda para sa shipment
■ Para sa mga walang lisensya ng forklift
Pag-iinspeksyon ng mga produkto
Pagdadala gamit ang handlift
Pagsasaayos ng mga produkto
Pag-pick
Paghahanda para sa shipment
※ Ang lisensya para sa forklift ay maaaring makuha sa gastos ng kumpanya.
▼Sahod
Buwanang sahod: 232,008 yen pataas
【Halimbawa ng buwanang kita】
Unang taon ng trabaho (30 taong gulang),
Buwanang kita: 283,796 yen (21 araw na pasok, 30 oras ng overtime, hiwalay ang bayad sa pamasahe, teknikal na alawans, at pampamilyang alawans)
【Pagsusuri ng sahod】
Isang beses sa isang taon (Abril)
【Bonus】
Dalawang beses sa isang taon (Hunyo at Disyembre)
※ Aktwal na resulta noong nakaraang taon: 2.4 buwan sa karaniwan
【Iba't-ibang alawans】
Puno ang bayad para sa overtime
Pampamilyang alawans
Teknikal na alawans
Posisyonal na alawans
Pabahay na alawans (ayon sa patakaran)
Bayad sa transportasyon (ayon sa patakaran)
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon
▼Araw at oras ng trabaho
【Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw kada linggo
【Oras ng Trabaho】
8:30～17:00 (7 oras ng aktwal na trabaho)
【Pahinga】
90 minuto
※Depende sa opisina, maaaring magkaiba ang oras ng trabaho at oras ng pahinga.
▼Detalye ng Overtime
Mayroon ※ Buong bayad para sa overtime.
▼Holiday
【Bakasyon】 Ganap na lingguhang dalawang araw na pahinga (Sabado, Linggo, Pista) 120 na araw na bakasyon kada taon 【Pahinga】 Pampaskong Pahinga Pahinga ng GW Pahinga ng Tag-init Bayad na Pahinga (Halos 100% rate ng pagkukuha) Pagliban dahil sa Kasal o Pagdadalamhati Pagliban bago at pagkatapos ng panganganak Pahinga sa Pag-aalaga ng Bata (May mga naitalang lalaki't babae na kumuha) ※ May mga pagkakataon na kailangang pumasok ng Sabado dalawa hanggang tatlong beses taunan, ngunit kukuha ng kapalit na pahinga.
▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsubok: 6 buwan
Panahon ng Pagsasanay: 1 buwan hanggang 1 buwan at kalahati
* Walang pagbabago sa sahod at benepisyo
▼Lugar ng trabaho
【Lugar ng Nagoya (Port District)】
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Tsukiji-machi 3
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Isshu-machi 83
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Shionagi-machi 1
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Sorami-machi 1-banchi 18
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Kinjo Futo 1-chome 1-ban 1
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Kinjo Futo 3-chome 1
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Funami-machi 58
- Aichi-ken Nagoya-shi Minato-ku Fujimae 2-chome 204
【Lugar ng Tobishima-mura】
- Aichi-ken Ama-gun Tobishima-mura Kiba 1-chome 94-ban 3
- Aichi-ken Ama-gun Tobishima-mura Kiba 1-chome 80
- Aichi-ken Ama-gun Tobishima-mura Kanaoka 4
- Aichi-ken Ama-gun Tobishima-mura Higashihama 1-chome 5-banchi 20
【Lugar ng Yatomi-shi】
- Aichi-ken Yatomi-shi Kusunoki 2-chome 65-ban 18
- Aichi-ken Yatomi-shi Kusunoki 3-chome 9-ban 4
- Aichi-ken Yatomi-shi Nabetamachi Mukai-no 77
【Lugar ng Tokoname-shi】
- Aichi-ken Tokoname-shi Centrair 3-chome 12-ban 2
※ Walang pangangailangan na lumipat pagkatapos magtrabaho
※ Maaaring gumamit ng sariling sasakyan para sa pag-commute
※ May libreng paradahan
▼Magagamit na insurance
Insurance sa Trabaho
Insurance sa Aksidente sa Trabaho
Insurance sa Kalusugan
Pensyon ng Kapakanan
▼Benepisyo
Pagtaas ng sahod isang beses sa isang taon
Bonus dalawang beses sa isang taon
Buong bayad para sa overtime
Bayad para sa night shift
Bayad para sa pamilya
Bayad sa teknikal na kasanayan
Bayad sa posisyon
Bayad sa pabahay (may alituntunin)
Sistema ng suportang pondo para sa paglipat (may alituntunin)
Sistema ng pondo para sa pagreretiro
Sistema ng muling pagtatrabaho
Sistema ng suporta para sa pagkamit ng kwalipikasyon (sagot ng kumpanya ang lahat ng gastos)
Pagpapahiram ng kasuotang pangtrabaho
Sistema ng ipon sa mga financial institutions
Group insurance
Regalo sa kaarawan
Diskwento sa Nagoya Port Aquarium (magagamit ng pamilya)
Maaaring magkaroon ng sideline o extra na trabaho (may alituntunin)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ipagbawal ang paninigarilyo sa opisina / Maghiwalay ng lugar para sa paninigarilyo
▼iba pa
Ang mga walang karanasan ay malugod na tinatanggap!
Kung wala kang lisensya sa forklift, maaari mo itong makuha pagkatapos ng pagsali sa kompanya gamit ang gastos ng kumpanya.
Sa isang matatag na kapaligiran ng grupo ng isang nangungunang kompanya sa pamilihan ng stocks sa Nagoya, maaari kang magtrabaho nang matagal at may kapanatagan.
Sa mahigit 120 araw na bakasyon sa isang taon, halos 100% na antas ng paggamit ng bayad na bakasyon, at buong bayad sa obertaym, madali mong mapagsasabay ang trabaho at pribadong buhay.
Inirerekomenda ito sa mga nais magtrabaho nang may kapanatagan sa hinaharap at nais magkaroon ng matatag na kita.
Tungkol sa kumpanya
M&M,Ltd.
Websiteopen_in_new
Crossing oceans and language barriers, we deliver passion to Japan, supporting you and your family.
What we cherish is the “professional bond” of the Meiko Shipping Group—delivering your cargo with care and safety.
What we cherish is the “professional bond” of the Meiko Shipping Group—delivering your cargo with care and safety.
Parehong mga trabaho
