【Chiba, Lungsod ng Chiba】◉Oras na sahod 1,600 yen! Maaaring kumita ng higit sa 300,000 yen sa isang buwan◉Mga tauhan para sa pagdadala at paglagay ng mga materyales ng synthetic resin
【Chiba, Lungsod ng Chiba】◉Oras na sahod 1,600 yen! Maaaring kumita ng higit sa 300,000 yen sa isang buwan◉Mga tauhan para sa pagdadala at paglagay ng mga materyales ng synthetic resin
◎Mataas na sahod: 1600 yen
◎Walang pasok tuwing Sabado at Linggo
◎May shuttle bus!
◎May bayad sa pamasahe!
◎Higit sa 300,000 yen bawat buwan posible!
◎Walang pasok tuwing Sabado at Linggo
◎May shuttle bus!
◎May bayad sa pamasahe!
◎Higit sa 300,000 yen bawat buwan posible!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Magaang trabaho・Logistik / Pamamahala ng Warehouse・Pagpapadala・Forklift
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
・Chibashi Mihama-ku, Chiba Pref.
attach_money
Sahod
￥1,600 ~ / oras
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: Marunong magbasa ng Hiragana at Katakana
□ Lisensya sa Forklift ay Kailangan
□ Sertipiko ng Slinging ay Kailangan
□ Lisensya ng Floor Operated Crane ay Kailangan
□ ◆Para sa mga may hawak ng sertipikasyon sa forklift, crane, at paglamig ng mga bola
□
□ ※ Para sa mga wala pang sertipikasyon, posible itong makuha pagkatapos ng pagpasok sa kumpanya.
□
□ ◆ Walang kinakailangang antas ng edukasyon
□
□ ◆ Para sa mga 18 taong gulang pataas (dahil sa pagtatrabaho sa gabi na naaayon sa Artikulo 61 ng Labor Standards Act)
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: Marunong magbasa ng Hiragana at Katakana
□ Lisensya sa Forklift ay Kailangan
□ Sertipiko ng Slinging ay Kailangan
□ Lisensya ng Floor Operated Crane ay Kailangan
□ ◆Para sa mga may hawak ng sertipikasyon sa forklift, crane, at paglamig ng mga bola
□
□ ※ Para sa mga wala pang sertipikasyon, posible itong makuha pagkatapos ng pagpasok sa kumpanya.
□
□ ◆ Walang kinakailangang antas ng edukasyon
□
□ ◆ Para sa mga 18 taong gulang pataas (dahil sa pagtatrabaho sa gabi na naaayon sa Artikulo 61 ng Labor Standards Act)
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
7:45 ~ 16:45
16:45 ~ 22:45
22:45 ~ 7:45
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Staff ng Pagdadala ng Materyales】
Ikaw ang magiging responsable para sa maayos na pagdadala na may kinalaman sa paggawa ng mga produktong gawa sa synthetic resin.
- Isasagawa mo ang pagdadala at pagsuplay ng mga materyales.
- Magdadala ka ng mga materyales sa kinakailangang mga lugar sa loob ng pabrika.
- Mahalaga ang iyong papel sa pagsuporta sa proseso ng paggawa ng mga produkto.
▼Sahod
【Oras-orasang Bayad】1,600 yen
【Halimbawang Buwanang Kita】Higit sa 300,000 yen
(Kasama ang 20 araw na pagtatrabaho + 25 oras na overtime + 40 oras na gabi + 10,000 yen na pamasahe)
※ Ang maximum na pamasahe ay 40,000 yen/buwan
・Para sa pampublikong transportasyon, ibinibigay ang halaga ng isang buwang pass
・Para sa kotse o motorsiklo, ibinibigay ang bayad batay sa 10 yen kada km depende sa distansya ng pag-commute
▼Panahon ng kontrata
Simula kaagad hanggang pangmatagalan. Ang kontrata ay ina-update tuwing tatlong buwan.
▼Araw at oras ng trabaho
【3 shift rotation】
[1] 7:45～16:45 ※Aktwal na oras ng trabaho 8 oras
[2] 16:45～22:45 ※Aktwal na oras ng trabaho 5 oras
[3] 22:45～7:45 ※Aktwal na oras ng trabaho 8 oras
※60 minutong pahinga
※Palitan kada linggo.
▼Detalye ng Overtime
Mayroong humigit-kumulang 25 oras sa isang buwan.
▼Holiday
May mga mahabang bakasyon na nagmumula sa mga Sabado, Linggo, at iba pang mga pista opisyal ayon sa kalendaryo ng kumpanya (Golden Week, tag-init, at bisperas ng Bagong Taon).
▼Pagsasanay
Mula sa pagpasok, ang unang 2 linggo ay ituturing na legal na panahon ng pagsubok.
Walang pagbabago sa sahod sa panahon ng pagsubok.
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Chiba, Prepektura ng Chiba, Mihama Ward
Paraan ng pagpunta: Mga 15 minuto sakay ng kotse mula sa "Inage Station" ng JR Sōbu Main Line. 10-15 minuto sakay ng shuttle bus.
▼Magagamit na insurance
Kompleto ang iba't ibang uri ng social insurance (insurance sa empleyo, pensiyon sa kapakanan ng lipunan, insurance sa kalusugan, insurance sa aksidente sa trabaho).
▼Benepisyo
■ Kumpleto ang iba't ibang uri ng social insurance (employment insurance, pension sa pamumuhay, health insurance, insurance sa aksidente sa trabaho)
■ Mayroong sistema ng bayad sa araw ng sahod o lingguhang sahod (gamit ang ap app)
■ May serbisyong shuttle bus (mula sa JR Sōbu Main Line "Inage Station")
■ Puwede ang kotse, motor, o bisikleta (may paradahan)
■ Libreng pautang ng uniporme para sa trabaho (uniporme, sapatos pangkaligtasan, at kompleto na kagamitan gamitin)
■ Mayroon long-term na bakasyon (Golden Week, summer, bakasyon ng taon at bagong taon)
■ May binebentang bento (400 yen～/pagkain)
※ Ibabawas ang halaga ng pagkain mula sa sahod.
■ Puwede magdala ng sariling bento
■ May silid-pahingahan
■ May dressing room
■ May malapit na convenience store
■ Maaaring makapasyal sa pabrika bago magtrabaho
■ Bawal ang paninigarilyo sa buong pasilidad
■ May sistema ng retiradong kabayaran
※ Ang nabanggit na mga benepisyo ay ayon sa regulasyon ng aming kumpanya.
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ang pasilidad ay ganap na bawal manigarilyo.
【Staff ng Pagdadala ng Materyales】
Ikaw ang magiging responsable para sa maayos na pagdadala na may kinalaman sa paggawa ng mga produktong gawa sa synthetic resin.
- Isasagawa mo ang pagdadala at pagsuplay ng mga materyales.
- Magdadala ka ng mga materyales sa kinakailangang mga lugar sa loob ng pabrika.
- Mahalaga ang iyong papel sa pagsuporta sa proseso ng paggawa ng mga produkto.
▼Sahod
【Oras-orasang Bayad】1,600 yen
【Halimbawang Buwanang Kita】Higit sa 300,000 yen
(Kasama ang 20 araw na pagtatrabaho + 25 oras na overtime + 40 oras na gabi + 10,000 yen na pamasahe)
※ Ang maximum na pamasahe ay 40,000 yen/buwan
・Para sa pampublikong transportasyon, ibinibigay ang halaga ng isang buwang pass
・Para sa kotse o motorsiklo, ibinibigay ang bayad batay sa 10 yen kada km depende sa distansya ng pag-commute
▼Panahon ng kontrata
Simula kaagad hanggang pangmatagalan. Ang kontrata ay ina-update tuwing tatlong buwan.
▼Araw at oras ng trabaho
【3 shift rotation】
[1] 7:45～16:45 ※Aktwal na oras ng trabaho 8 oras
[2] 16:45～22:45 ※Aktwal na oras ng trabaho 5 oras
[3] 22:45～7:45 ※Aktwal na oras ng trabaho 8 oras
※60 minutong pahinga
※Palitan kada linggo.
▼Detalye ng Overtime
Mayroong humigit-kumulang 25 oras sa isang buwan.
▼Holiday
May mga mahabang bakasyon na nagmumula sa mga Sabado, Linggo, at iba pang mga pista opisyal ayon sa kalendaryo ng kumpanya (Golden Week, tag-init, at bisperas ng Bagong Taon).
▼Pagsasanay
Mula sa pagpasok, ang unang 2 linggo ay ituturing na legal na panahon ng pagsubok.
Walang pagbabago sa sahod sa panahon ng pagsubok.
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Chiba, Prepektura ng Chiba, Mihama Ward
Paraan ng pagpunta: Mga 15 minuto sakay ng kotse mula sa "Inage Station" ng JR Sōbu Main Line. 10-15 minuto sakay ng shuttle bus.
▼Magagamit na insurance
Kompleto ang iba't ibang uri ng social insurance (insurance sa empleyo, pensiyon sa kapakanan ng lipunan, insurance sa kalusugan, insurance sa aksidente sa trabaho).
▼Benepisyo
■ Kumpleto ang iba't ibang uri ng social insurance (employment insurance, pension sa pamumuhay, health insurance, insurance sa aksidente sa trabaho)
■ Mayroong sistema ng bayad sa araw ng sahod o lingguhang sahod (gamit ang ap app)
■ May serbisyong shuttle bus (mula sa JR Sōbu Main Line "Inage Station")
■ Puwede ang kotse, motor, o bisikleta (may paradahan)
■ Libreng pautang ng uniporme para sa trabaho (uniporme, sapatos pangkaligtasan, at kompleto na kagamitan gamitin)
■ Mayroon long-term na bakasyon (Golden Week, summer, bakasyon ng taon at bagong taon)
■ May binebentang bento (400 yen～/pagkain)
※ Ibabawas ang halaga ng pagkain mula sa sahod.
■ Puwede magdala ng sariling bento
■ May silid-pahingahan
■ May dressing room
■ May malapit na convenience store
■ Maaaring makapasyal sa pabrika bago magtrabaho
■ Bawal ang paninigarilyo sa buong pasilidad
■ May sistema ng retiradong kabayaran
※ Ang nabanggit na mga benepisyo ay ayon sa regulasyon ng aming kumpanya.
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ang pasilidad ay ganap na bawal manigarilyo.
Tungkol sa kumpanya
Japan Create Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We primarily hire individuals with residence status that has no work restrictions, and 17% of our total workforce consists of foreign staff.
We actively recruit foreign talent by leveraging our extensive experience in staffing services and a unique recruitment network.
We actively recruit foreign talent by leveraging our extensive experience in staffing services and a unique recruitment network.
Parehong mga trabaho
