【Chiba Prefecture, Chiba City】Kumita ng higit sa 30,000 yen kada buwan! Naghahanap ng mga tauhan para sa paghatak at pagpasok ng mga materyales.
【Chiba Prefecture, Chiba City】Kumita ng higit sa 30,000 yen kada buwan! Naghahanap ng mga tauhan para sa paghatak at pagpasok ng mga materyales.
◎ Mataas na sahod: 1600 yen
◎ May libreng shuttle bus!
◎ Walang pasok tuwing Sabado at Linggo!
◎ May bayad sa pamasahe!
◎ May libreng shuttle bus!
◎ Walang pasok tuwing Sabado at Linggo!
◎ May bayad sa pamasahe!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagmamanupaktura / Pagpapanatili at Pagpapatakbo ng Makina
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
・Chibashi Mihama-ku, Chiba Pref.
attach_money
Sahod
￥1,600 ~ / oras
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: Marunong magbasa ng Hiragana at Katakana
□ Lisensya sa Forklift ay Kailangan
□ Sertipiko ng Slinging ay Kailangan
□ Lisensya ng Floor Operated Crane ay Kailangan
□ ◆Para sa mga may kwalipikasyon sa forklift, crane, at tamakay
□
□ ※ Para sa mga walang kwalipikasyon, maaari itong makuha pagkatapos ng pagpasok sa trabaho.
□
□ ◆ Walang kinakailangang antas ng edukasyon
□
□ ◆ 18 taong gulang pataas
□
□ ◆ Maaaring mag-aplay ang mga may hawak ng visa na panghabang-buhay, residente, visa ng asawa, at iba pang visa na walang limitasyon sa pagtatrabaho.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: Marunong magbasa ng Hiragana at Katakana
□ Lisensya sa Forklift ay Kailangan
□ Sertipiko ng Slinging ay Kailangan
□ Lisensya ng Floor Operated Crane ay Kailangan
□ ◆Para sa mga may kwalipikasyon sa forklift, crane, at tamakay
□
□ ※ Para sa mga walang kwalipikasyon, maaari itong makuha pagkatapos ng pagpasok sa trabaho.
□
□ ◆ Walang kinakailangang antas ng edukasyon
□
□ ◆ 18 taong gulang pataas
□
□ ◆ Maaaring mag-aplay ang mga may hawak ng visa na panghabang-buhay, residente, visa ng asawa, at iba pang visa na walang limitasyon sa pagtatrabaho.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
7:45 ~ 16:45
16:45 ~ 22:45
22:45 ~ 7:45
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Kawani sa Produksyon】
Responsable ka sa paggawa ng mga produktong gawa sa synthetic resin.
- Magsasagawa ng paglipat at paglagay ng mga materyales.
- Mag-aassemble ng mga produkto gamit ang mga kinakailangang kagamitan.
- Ayusin ang kapaligiran ng trabaho at magsagawa ng trabaho nang ligtas.
※Gagawa ng mga protective pipe para sa kable.
※Maghahandle ng mabibigat na bagay na may timbang na 20~25kg.
▼Sahod
Ang orasang sahod ay 1,600 yen.
Maaaring kumita ng higit sa 300,000 yen kada buwan, kasama ang 20 araw ng trabaho, 25 oras ng overtime, 40 oras ng panggabing trabaho, at 10,000 yen para sa pamasahe.
May takdang buwanang kabayaran sa pamasahe na hanggang 40,000 yen.
▼Panahon ng kontrata
Simula kaagad hanggang pangmatagalan, ang pag-renew ng kontrata ay kada 3 buwan.
▼Araw at oras ng trabaho
【3 palitan】
[1] 7:45～16:45 ※aktwal na 8 oras
[2] 16:45～22:45 ※aktwal na 5 oras
[3] 22:45～7:45 ※aktwal na 8 oras
※Pahinga 60 minuto
※Palitan ito kada linggo.
▼Detalye ng Overtime
Mayroon akong mga tig-25 oras na overtime bawat buwan.
▼Holiday
Mayroon kang pahinga tuwing Sabado at Linggo, at mahahabang bakasyon ayon sa kalendaryo ng kumpanya (Golden Week, tag-init, at bakasyon sa pagtatapos ng taon).
▼Pagsasanay
Mula sa pagpasok, may dalawang linggong panahon ng pagsusuri, ngunit walang pagbabago sa sahod sa panahon na ito.
▼Lugar ng trabaho
Chiba City, Mihama-ku, Chiba Prefecture
Ang pinakamalapit na istasyon ay ang JR Sobu Main Line "Inage Station" na may shuttle bus ng 10-15 minuto.
▼Magagamit na insurance
Kumpleto ang iba't ibang uri ng social insurance (insurance sa trabaho, pensiyon sa kalusugan, insurance sa kalusugan, insurance sa aksidente sa trabaho)
▼Benepisyo
■ Kumpletong iba't-ibang uri ng segurong panlipunan (insurance sa trabaho, pensyon sa lipunan, kalusugan, at aksidente sa trabaho)
■ Mayroong sistema ng arawang pasahod at lingguhang sahod (gamit ang app ng ap)
■ Mayroong shuttle bus (mula sa JR Sobu Main Line, "Inage Station")
■ Okay ang pag-commute gamit ang sasakyan, motorsiklo, o bisikleta (mayroong paradahan)
■ Libreng pagpapahiram ng kasuotan sa trabaho (kasuotan sa trabaho, sapatos pangkaligtasan, at kompletong gamit na kinakailangan)
■ May mahabang bakasyon
(Golden Week, bakasyon ng tag-init, at bakasyon ng katapusan ng taon)
■ May catered lunch (mula 400 yen/pagkain)
※ Ibabawas ang gastos sa pagkain mula sa sahod.
■ Puwedeng magdala ng sariling bento
■ May silid pahingahan
■ May silid pagbabihisan
■ May convenience store sa malapit
■ Puwedeng mag-tour sa pabrika bago magtrabaho
■ Ipinagbabawal ang paninigarilyo sa buong pasilidad
■ May sistema ng retirement pay
※ Ang nabanggit na mga benepisyo ay ayon sa alituntunin ng aming kumpanya.
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa buong pasilidad
【Kawani sa Produksyon】
Responsable ka sa paggawa ng mga produktong gawa sa synthetic resin.
- Magsasagawa ng paglipat at paglagay ng mga materyales.
- Mag-aassemble ng mga produkto gamit ang mga kinakailangang kagamitan.
- Ayusin ang kapaligiran ng trabaho at magsagawa ng trabaho nang ligtas.
※Gagawa ng mga protective pipe para sa kable.
※Maghahandle ng mabibigat na bagay na may timbang na 20~25kg.
▼Sahod
Ang orasang sahod ay 1,600 yen.
Maaaring kumita ng higit sa 300,000 yen kada buwan, kasama ang 20 araw ng trabaho, 25 oras ng overtime, 40 oras ng panggabing trabaho, at 10,000 yen para sa pamasahe.
May takdang buwanang kabayaran sa pamasahe na hanggang 40,000 yen.
▼Panahon ng kontrata
Simula kaagad hanggang pangmatagalan, ang pag-renew ng kontrata ay kada 3 buwan.
▼Araw at oras ng trabaho
【3 palitan】
[1] 7:45～16:45 ※aktwal na 8 oras
[2] 16:45～22:45 ※aktwal na 5 oras
[3] 22:45～7:45 ※aktwal na 8 oras
※Pahinga 60 minuto
※Palitan ito kada linggo.
▼Detalye ng Overtime
Mayroon akong mga tig-25 oras na overtime bawat buwan.
▼Holiday
Mayroon kang pahinga tuwing Sabado at Linggo, at mahahabang bakasyon ayon sa kalendaryo ng kumpanya (Golden Week, tag-init, at bakasyon sa pagtatapos ng taon).
▼Pagsasanay
Mula sa pagpasok, may dalawang linggong panahon ng pagsusuri, ngunit walang pagbabago sa sahod sa panahon na ito.
▼Lugar ng trabaho
Chiba City, Mihama-ku, Chiba Prefecture
Ang pinakamalapit na istasyon ay ang JR Sobu Main Line "Inage Station" na may shuttle bus ng 10-15 minuto.
▼Magagamit na insurance
Kumpleto ang iba't ibang uri ng social insurance (insurance sa trabaho, pensiyon sa kalusugan, insurance sa kalusugan, insurance sa aksidente sa trabaho)
▼Benepisyo
■ Kumpletong iba't-ibang uri ng segurong panlipunan (insurance sa trabaho, pensyon sa lipunan, kalusugan, at aksidente sa trabaho)
■ Mayroong sistema ng arawang pasahod at lingguhang sahod (gamit ang app ng ap)
■ Mayroong shuttle bus (mula sa JR Sobu Main Line, "Inage Station")
■ Okay ang pag-commute gamit ang sasakyan, motorsiklo, o bisikleta (mayroong paradahan)
■ Libreng pagpapahiram ng kasuotan sa trabaho (kasuotan sa trabaho, sapatos pangkaligtasan, at kompletong gamit na kinakailangan)
■ May mahabang bakasyon
(Golden Week, bakasyon ng tag-init, at bakasyon ng katapusan ng taon)
■ May catered lunch (mula 400 yen/pagkain)
※ Ibabawas ang gastos sa pagkain mula sa sahod.
■ Puwedeng magdala ng sariling bento
■ May silid pahingahan
■ May silid pagbabihisan
■ May convenience store sa malapit
■ Puwedeng mag-tour sa pabrika bago magtrabaho
■ Ipinagbabawal ang paninigarilyo sa buong pasilidad
■ May sistema ng retirement pay
※ Ang nabanggit na mga benepisyo ay ayon sa alituntunin ng aming kumpanya.
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa buong pasilidad
Tungkol sa kumpanya
Japan Create Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We primarily hire individuals with residence status that has no work restrictions, and 17% of our total workforce consists of foreign staff.
We actively recruit foreign talent by leveraging our extensive experience in staffing services and a unique recruitment network.
We actively recruit foreign talent by leveraging our extensive experience in staffing services and a unique recruitment network.
Parehong mga trabaho
