▼Responsibilidad sa Trabaho
Gagawa ng paunang pagsisiyasat sa mga gusali at iba pa upang bumuo ng plano sa pag-demolish.
Sunod, isaalang-alang ang proseso ng pagtatrabaho ng demolisyon, gamitin ang manu-manong trabaho at makinarya sa pagsasagawa ng trabaho habang nagsasagawa ng paghihiwalay.
Sa aming kumpanya, kapag nag-demolish, gaganapin namin ang trabaho na may kumpletong mga pag-iingat laban sa ingay at alikabok upang hindi magdulot ng anumang abala sa mga kalapit.
1. Pagbuo ng Scaffolding
Dahil ang pag-demolish ay may kasamang pagtatrabaho sa matataas na lugar, matibay na binubuo namin ang scaffolding.
Ang pinaka-mahalaga ay ang makatapos ng trabaho nang walang anumang aksidente.
Bukod dito, upang hindi magdulot ng abala sa mga kalapit na residente sa pamamagitan ng pagkalat ng alikabok, isasara namin ang paligid gamit ang protective net sa pagsisimula ng trabaho sa demolisyon.
▽
2. Pag-alis ng mga Bintana at Pinto
Aalisin at ihihiwalay ang mga bintana, pinto, bubong na yari sa tisa, at iba pang materyales na maaaring tanggalin.
▽
3. Simula ng Pag-demolish ng Gusali
Sa pagbibigay konsiderasyon sa paligid, isasagawa namin ang trabaho habang pinipigil sa pinakamababa ang ingay at alikabok.
Kung may paaralan malapit, i-aadjust namin ang oras ng trabaho o magwiwisik ng tubig upang pigilan ang alikabok.
▽
4. Paghiwalay at Pag-alis ng Nasayang na Materyales sa Pag-demolish
Bago ilagay sa trak, maghihiwalay kami ng maayos ng mga nasira na materyales tulad ng kahoy, bakal, kongkreto, plastik, at salamin bago ito ilabas.
▽
5. Pagpapantay sa Lupa
Susuriin muna namin kung may mga obstruksyon sa ilalim ng lupa, at kapag nakumpirma na malinis, gagamitin namin ang mabibigat na kagamitan para pantayin ang lupa.
▽
6. Pagtatapos ng Trabaho sa Larangan
Matapos ang trabaho nang walang anumang injury o aksidente. Lahat ay uuwi ng bahay!
▼Sahod
Buwanang sahod na 30,000 yen pataas
* May bonus dalawang beses kada taon (ayon sa regulasyon ng kumpanya)
* May pagkakataon para sa pagtaas ng sahod anumang oras
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
8:00~17:00 (Depende sa lugar ng trabaho, maaaring magbago)
▼Detalye ng Overtime
Karaniwan, walang overtime
▼Holiday
Sistema ng pahinga ng dalawang araw kada linggo
Kabilang Sabado, Linggo, at pista opisyal ay walang pasok bawat dalawang linggo
▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsubok: Tatlong buwan simula sa pagkakasali sa kumpanya (Ang suweldo ay pareho din sa panahon ng pagsubok.)
※ May pabor sa may karanasan
▼Lugar ng kumpanya
Pier Nakamaru 1F, 6-1-27 Kamimizo, Chuo-ku, Sagamihara-shi, Kanagawa
▼Lugar ng trabaho
Kumpanya at Lugar ng Panayam: 1F Pia Nakamaru, 6-chome-1-27 Kamimizo, Chuo Ward, Sagamihara City, Kanagawa Prefecture
Lugar ng Pagtitipon: 3076 Shimomizo, Minami Ward, Sagamihara City, 252-0335
Lugar ng Trabaho: Depende sa proyekto sa Kanagawa Prefecture, Tokyo, at iba pa.
▼Magagamit na insurance
Seguro sa empleyo
Seguro sa aksidente sa trabaho
Seguro sa kalusugan
Pensyon para sa kapakanan ng mga manggagawa
▼Benepisyo
Taunang bayad na bakasyon
Bakasyon sa katapusan ng taon
Bakasyon sa tag-init
Bakasyon para sa mga okasyon ng pagdiriwang at pagluluksa
Maaaring mag-commute gamit ang sariling sasakyan
Paligsahan ng BBQ
Biyahe para sa mga empleyado
Mayroong pagbibigay ng uniporme sa trabaho at guwantes
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Puwede lang mag-yosi sa itinalagang lugar sa site. May inihanda rin kaming lugar para sa paninigarilyo sa bodega (lugar na paglalagyan).
▼iba pa
Ohkawa Shoji Inc.
Website ng Kumpanya
https://www.ohkawa-shoji.com/Instagram
https://www.instagram.com/ohkawashoji_2388/Kung interesado, mangyaring makipag-ugnayan nang direkta!
Numero ng Telepono: 042-760-2388
Kontak: Kanai: 070-5373-3552
▼Maaari mong kumpirmahin ang iyong interview sa pamamagitan ng pagdaragdag sa amin bilang kaibigan sa LINE!
https://line.me/ti/p/EmkqsEauzrNaghahanap kami ng mga taong nais lumago kasama ang Ohkawa Shoji.
Bakit hindi mo subukang gamitin ang iyong sipag at tiyaga sa Ohkawa Shoji?
Mapa
