▼Responsibilidad sa Trabaho
Sa isang tagagawa ng bahagi ng sasakyan na matatagpuan sa tabi ng Route 50 sa Oyama City
Ang pangunahing produksyon ay ang mga bahagi (suspension) na ginagamit sa ilalim ng sasakyan
Trabaho na matatag at nakakatiyak dahil ang mga produktong hinahawakan ay para lamang sa mga popular na modelo mula sa iba't ibang tagagawa ng sasakyan.

I-set up ang bawat parte sa automated assembly machine, at isagawa ang pagproseso ng pag-assemble sa pamamagitan ng pagpindot ng button.
Kahit sa mga walang karanasan, maari kang maging kampante dahil makakasunod ka sa manual para isagawa ang mga trabaho ayon sa pagkakasunod-sunod.
Mayroon mang mga bahagi na medyo mabigat, upang mabawasan ang strain sa katawan, naka-install ang mga makina na awtomatikong nagbubuhat ng mga ito.

▼Sahod
Pangunahing Sahod Kada Oras: 1350 yen
Sahod sa Overtime: 1688 yen
Sahod kapag Day-off: 1688 yen
Dagdag sa Sahod sa Hatinggabi: 338 yen

Halimbawa ng Buwanang Kita at Pagkakabahagi
290,960 yen (sa pagtatrabaho ng 21 araw, may overtime na 30 oras, at pagtatrabaho sa hatinggabi sa loob ng 11 araw)

▼Panahon ng kontrata
Pangmatagalang (higit sa 3 buwan)

▼Araw at oras ng trabaho
Lunes hanggang Biyernes at pista opisyal
(1) 7:00 n.u. hanggang 4:00 n.h.
(2) 7:00 n.g. hanggang 4:00 n.u.
Pagtatrabaho sa sistema ng dalawang shift na may 8 oras na aktuwal na trabaho (kasama ang 60 minuto ng pahinga)

▼Detalye ng Overtime
Mga 10 hanggang 40 oras kada buwan, depende sa pag-usad ng trabaho

▼Holiday
Sabado at Linggo (May bakasyon para sa Golden Week, panahon ng tag-init, at sa katapusan at simula ng taon)
Ang mga pista opisyal ay ituturing na karaniwang araw ng trabaho.

▼Lugar ng kumpanya
2-2-1 Mine, Utsunomiya, Tochigi

▼Lugar ng trabaho
Tochigi Prefecture, Oyama-shi Yokokura Shinden
15 minuto lang sa pamamagitan ng kotse mula sa JR Utsunomiya Line, Oyama Station

▼Magagamit na insurance
Segurong Pangkalusugan
Segurong Pang-empleyo

▼Benepisyo
＼Kumpletong Benepisyo at Kagalingan／

◎Kumpletong Social Insurance at Employment Insurance
◎May bayad na bakasyon pagkalipas ng 6 na buwan, 10 araw na iginagawad (may kaakibat na patakaran)
◎Bayad sa overtime
◎Bayad sa transportasyon (ayon sa patakaran)
◎Sistema ng Defined Contribution Pension
◎Sistema ng lingguhang pagbabayad (tumatanggap ng 3 beses sa isang linggo)
◎May referral program (may kaakibat na patakaran)
※Para sa bawat rekumendasyon, may pagbibigay ng pansamantalang sahod na 30,000 hanggang 100,000 yen
◎Maaaring mag-commute gamit ang kotse (mayroong kotse) o motorsiklo (may libreng paradahan)
◎May kafeteria para sa mga empleyado
◎Maaaring magdala ng sariling pagkain
◎Pagpapahiram ng uniporme sa trabaho
◎May kumpletong air conditioning
◎Magagamit ang locker at silid-pahingahan
◎May sistema para sa pagiging regular na empleyado
◎Programa ng Benepisyo at Kagalingan
(Maaaring makatanggap ng malaking diskwento sa pagtuloy sa hotel, kainan, pamimili, at iba pa, na may pagpipilian ng higit sa 100,000 na mga item.)

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panloob na patakaran: Bawal manigarilyo (may nakalaang silid para sa paninigarilyo)