4 na taon 2 tao para sa higit sa 46.5 milyong yen!!! Makakakuha ng mga kinakailangang kasanayan at pondo para sa negosyo! Bilang manager ng "Super Hotel," pamahalaan ang isang buong gusali ng hotel na may "Super Dream Project"
4 na taon 2 tao para sa higit sa 46.5 milyong yen!!! Makakakuha ng mga kinakailangang kasanayan at pondo para sa negosyo! Bilang manager ng "Super Hotel," pamahalaan ang isang buong gusali ng hotel na may "Super Dream Project"
- Maraming naging tagapamahala pagkatapos magsipagtapos
- 8 na banyagang tagapangasiwa ang aktibong nagtatrabaho!
- Posibleng mag-ipon ng higit sa 20,000,000 yen sa loob ng 4 na taon para sa dalawang tao
- Nakakakuha ng pondo at kaalaman sa pamamahala
- Walang bayad sa upa, walang bayad sa tubig at kuryente
- 8 na banyagang tagapangasiwa ang aktibong nagtatrabaho!
- Posibleng mag-ipon ng higit sa 20,000,000 yen sa loob ng 4 na taon para sa dalawang tao
- Nakakakuha ng pondo at kaalaman sa pamamahala
- Walang bayad sa upa, walang bayad sa tubig at kuryente
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Hotel / Resepsyonista
insert_drive_file
Uri ng gawain
Freelance
location_on
Lugar
・Chuo-ku, Tokyo
・Toshima-ku, Tokyo
・Osakashi Nishi-ku, Osaka Pref.
・Osakashi Chuo-ku, Osaka Pref.
・Toshima-ku, Tokyo
・Osakashi Nishi-ku, Osaka Pref.
・Osakashi Chuo-ku, Osaka Pref.
attach_money
Sahod
￥11,000,000 ~ 44,800,000 / taon
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Pang Usap
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita tungkol sa pulitika at mga komplikadong sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Malugod na tinatanggap ang mga may hawak ng "Permanenteng Paninirahan" at "Tiyakang Paninirahan"!
□ Malugod ding tinatanggap ang mga may hawak ng visa para sa kasanayan, kaalamang pangtao, at internasyonal na negosyo!
□ - Mahigit 90% ang hindi pa nakaranas
□ - Mga tagapamahala ng tindahan na global na tauhan ng pares ay aktibo
□ - Hindi lamang global na pares, kundi ang kombinasyon ng global at Hapon na dalawa ay OK rin
□
□ 【Mga Kondisyon】
□ 1) Hindi bilang isang empleyado kundi bilang isang independyenteng negosyante, kami ay magtatapos ng isang kontrata ng serbisyo
□ 2) Ang mga maaaring magtrabaho sa buong bansa (maaaring magkaroon ng paglilipat minsan sa bawat 1-3 taon)
□ 3) Hindi pinapayagan ang pag-aalaga ng alagang hayop
□ 4) Dapat ay maaaring tumira sa loob ng espasyo ng pamumuhay sa hotel habang pinapamahalaan ang hotel, angkop para sa dalawang tao na magsamang tumira
□ → (Target): Mag-asawa, magkasintahan, kasosyo sa negosyo, kaibigan, magulang at anak, kapatid na lalaki at babae, kaparehong kasarian ay maaari
□
□ ※ Malugod naming tinatanggap ang mga may pangarap tulad ng pagbubukas sa hinaharap.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ Malugod na tinatanggap ang mga may hawak ng "Permanenteng Paninirahan" at "Tiyakang Paninirahan"!
□ Malugod ding tinatanggap ang mga may hawak ng visa para sa kasanayan, kaalamang pangtao, at internasyonal na negosyo!
□ - Mahigit 90% ang hindi pa nakaranas
□ - Mga tagapamahala ng tindahan na global na tauhan ng pares ay aktibo
□ - Hindi lamang global na pares, kundi ang kombinasyon ng global at Hapon na dalawa ay OK rin
□
□ 【Mga Kondisyon】
□ 1) Hindi bilang isang empleyado kundi bilang isang independyenteng negosyante, kami ay magtatapos ng isang kontrata ng serbisyo
□ 2) Ang mga maaaring magtrabaho sa buong bansa (maaaring magkaroon ng paglilipat minsan sa bawat 1-3 taon)
□ 3) Hindi pinapayagan ang pag-aalaga ng alagang hayop
□ 4) Dapat ay maaaring tumira sa loob ng espasyo ng pamumuhay sa hotel habang pinapamahalaan ang hotel, angkop para sa dalawang tao na magsamang tumira
□ → (Target): Mag-asawa, magkasintahan, kasosyo sa negosyo, kaibigan, magulang at anak, kapatid na lalaki at babae, kaparehong kasarian ay maaari
□
□ ※ Malugod naming tinatanggap ang mga may pangarap tulad ng pagbubukas sa hinaharap.
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Magpapatakbo kayo ng isang buong hotel!】
- Pag-aalaga sa mga part-time na staff
- Pagbuo ng isang magandang kapaligiran sa trabaho
- Pagtatayo ng relasyon sa mga umiiral na staff at outsourced na staff
- Pagpapataas ng kasiyahan ng mga kliyente
At iba pa, magiging responsable kayo sa mga gawain na may kaugnayan sa pagpapatakbo ng hotel.
Bilang manager o assistant manager, responsable kayo sa mga gawain na may kasamang responsibilidad para sa nakatalagang hotel, ngunit sa training, magbibigay kami ng maingat na gabay mula sa mga basic hanggang sa mga kasanayan sa pamamahala, kaya karamihan ay magsisimula nang walang karanasan.
■Suporta sa Pamamahala mula sa Punong Tanggapan
Ang mga kinatawan mula sa punong tanggapan ay bumibisita nang regular para suportahan ang utilization rate at pagtaas ng benta,
pamamahala ng negosyo, at pamamahala ng tauhan.
Ang espasyo sa tirahan sa loob ng hotel ay walang bayad para sa renta at utility bills!
■Kooperasyon din sa ibang mga hotel
Bukod sa regular na pagpupulong ng mga manager at assistant manager para sa pagbabahagi ng pangkalahatang direksyon ng negosyo,
mayroon ding maraming pagkakataon para sa pakikipag-ugnayan sa ibang mga tindahan.
Maaari kang makakuha ng kapaki-pakinabang na impormasyon at payo na magagamit sa pamamahala sa iba't ibang pagtitipon.
▼Sahod
【Mataas na kita sa dalawang paraan: Fixed Salary at JOB Rewards! Sistema ng Suweldo at Suporta sa Pagtatayo ng Negosyo sa "Super Hotel"】
Ang sistema ng pagtatayo ng negosyo at pagiging independyente sa "Super Hotel" ay may kasamang JOB type rewards, bukod pa sa fixed salary na nauna nang nabanggit.
Ang fixed salary ay ang tiyak na halaga ng kita na natatanggap mo, anuman ang benta.
Ang JOB type rewards, tinutukoy bilang kita ng isang venture manager na nakadepende sa kanilang performance, ay binubuo ng dalawang bahagi: ang "Performance Bonus" at "Incentive Gauge".
■Performance Bonus: Hanggang 3 milyong yen sa isang taon
Ang pinakamataas na halaga ng performance bonus ay 3 milyong yen.
■Incentive Gauge: Hanggang 4.8 milyong yen sa isang taon
Ang Incentive Gauge ay kinakalkula batay sa performance na may kinalaman sa kakayahang numerikal (kita ng tindahan, pagkuha ng customer, rate ng reserva sa opisyal na HP), kapasidad na magpabilib (almusal, serbisyo sa customer, kalinisan), at kapangyarihan ng konsepto (pagbabahagi ng pilosopiya).
Bago magsimula bilang isang venture manager sa "Super Hotel", makakatanggap ka ng 50 araw na pagsasanay para matutunan ang mga kinakailangang skills sa pagpapatakbo ng isang hotel.
Magkaroon ng karanasan sa totoong gawain sa pamamagitan ng suporta sa ibang tindahan, at huwag mag-alala pagkat may koordinasyon din sa ibang mga hotel pagkatapos magbukas!
【Imahen ng Sistema ng Suweldo】
Unang taon: 11 milyong yen + Incentives + Performance Bonus
Ikalawang taon: 11.5 milyong yen + Incentives + Performance Bonus
Ikatlong taon: 12 milyong yen + Incentives + Performance Bonus
Ikaapat na taon: 12 milyong yen + Incentives + Performance Bonus
※Ang mga halagang ito ay pinakamababang halaga lamang (para sa mga nagtatayo ng negosyo sa mga lokal na lugar). Maaaring tumaas depende sa lokasyon at bilang ng mga kuwarto.
※May sistemang pagkilala sa loob ng kumpanya.
※Posible ang pag-extend ng kontrata pagkatapos ng ikaapat na taon (maaari pang tumaas ang kita).
※Ang mga halagang nabanggit ay pinagsamang kabuuang suweldo ng manager at assistant manager.
※Kasama na ang consumption tax sa mga halagang ito.
▼Panahon ng kontrata
Pag-update ng kontrata kada taon (4 na taong kontrata)
Pagkakasundo sa kontrata ng pag-outsource ng serbisyo sa loob ng panahon na 6 na buwan hanggang 2 taon
▼Araw at oras ng trabaho
Para sa kontrata ng outsourcing, walang partikular na itinakda.
▼Detalye ng Overtime
Para sa kontrata ng serbisyo, walang tiyak na itinakda
▼Holiday
Para sa kontrata ng pag-outsource ng trabaho, walang tiyak na designation.
▼Lugar ng kumpanya
1-chōme-7-7 Nishihonmachi Nishi Ward, Osaka, 550-0005
▼Lugar ng trabaho
Pagtatrabaho sa buong bansa (may paglipat mga 1-3 taon)
*Sa prinsipyo, hindi posibleng makasunod sa hiniling na lugar ng trabaho.
▼Magagamit na insurance
Para sa kontrata ng pag-outsource ng serbisyo, isasagawa nang pribado.
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal ng Paninigarilyo sa Loob ng Kumpanya/Ospital
▼iba pa
【Magsimulang Mag-negosyo na may Mababang Pondo! Maging isang "Hotel Manager" bilang Sole Proprietor at Matutunan ang Kaalaman sa Pagnenegosyo】
Ang "Super Hotel" ay naghahanap ng mga manager na magsisilbing sole proprietors na magpapatakbo ng isang buong hotel.
Kapag naisipan mong magsimula ng sarili mong negosyo, hindi madaling malaman kung saan magsisimula. Hindi kakaunti ang mga taong nais munang magkaroon ng kaalaman at karanasan bago tuluyang magtayo ng negosyo.
Sa kasalukuyang alok na nasa ilalim ng sistema ng pagtayo at pagsasarili ng "Super Hotel", habang ikaw ay nagkakaroon ng karanasan bilang manager ng isang hotel, magkakaroon ka rin ng oportunidad na matutunan ang mga kahulugan ng mga numero, emosyonal na kapangyarihan, at kakayahan sa pagbuo ng konsepto na kinakailangan sa pagbukas ng kahit anong uri ng negosyo.
Dagdag pa, makakaya mong mag-ipon ng higit sa 20 milyong yen sa loob ng apat na taon, kaya sa pagtatapos ng kontrata, hindi lamang kaalaman sa negosyo ang iyong magiging kapital kundi pati na rin ang pondo para sa susunod mong negosyo.
Sa bansang Hapon na sagana sa mga mapagkukunang panturismo, ang hotel ay isang industriya na mataas ang demand mula sa loob at labas ng bansa. Dahil ang paggamit ng hotel para sa turismo at business travel ay hindi mawawala, maaasahan ang isang tiyak na kita kahit may mga pang-ekonomiyang pagbabago o uso.
Kung ikaw ay interesadong magkaroon ng karanasan sa pagpapatakbo ng negosyo sa pamamagitan ng pamamahala ng isang hotel, bakit hindi subukan ang hamon bilang isang venture manager sa "Super Hotel"?
※Malugod naming tinatanggap ang mga may pangarap na magsimula ng negosyo sa hinaharap!
★☆Una, mangyaring dumalo sa isang seminar para sa mga detalye ng aplikasyon☆★
＜Proseso ng Pagpili＞
① Dumalo sa seminar
↓
② Isumite ang mga aplikasyon na dokumento（①Resume ②Work history ③Pangarap na nais matupad）
↓
③ Pagsusuri sa dokumento at pagpapatupad ng aptitude test
↓
④ Unang panayam (may praktikal na pagsusulit + pagsusulit na pasulat) ※Praktikal na pagsusulit: Pagta-type sa Word, Pagsusulit sa paggamit ng Excel
↓
⑤ Panghuling panayam
↓
⑥ Job offer
↓
⑦ Pagsisimula ng 50-araw na pagsasanay
↓
⑧ Pagtatapos ng 50-araw na pagsasanay
↓
⑨ Pagsisimula sa hotel
※Magsisimula ang pagsasanay sa loob ng anim na buwan mula sa pagtanggap ng job offer, kaya mangyaring sumailalim sa proseso ng seleksyon.
【Magpapatakbo kayo ng isang buong hotel!】
- Pag-aalaga sa mga part-time na staff
- Pagbuo ng isang magandang kapaligiran sa trabaho
- Pagtatayo ng relasyon sa mga umiiral na staff at outsourced na staff
- Pagpapataas ng kasiyahan ng mga kliyente
At iba pa, magiging responsable kayo sa mga gawain na may kaugnayan sa pagpapatakbo ng hotel.
Bilang manager o assistant manager, responsable kayo sa mga gawain na may kasamang responsibilidad para sa nakatalagang hotel, ngunit sa training, magbibigay kami ng maingat na gabay mula sa mga basic hanggang sa mga kasanayan sa pamamahala, kaya karamihan ay magsisimula nang walang karanasan.
■Suporta sa Pamamahala mula sa Punong Tanggapan
Ang mga kinatawan mula sa punong tanggapan ay bumibisita nang regular para suportahan ang utilization rate at pagtaas ng benta,
pamamahala ng negosyo, at pamamahala ng tauhan.
Ang espasyo sa tirahan sa loob ng hotel ay walang bayad para sa renta at utility bills!
■Kooperasyon din sa ibang mga hotel
Bukod sa regular na pagpupulong ng mga manager at assistant manager para sa pagbabahagi ng pangkalahatang direksyon ng negosyo,
mayroon ding maraming pagkakataon para sa pakikipag-ugnayan sa ibang mga tindahan.
Maaari kang makakuha ng kapaki-pakinabang na impormasyon at payo na magagamit sa pamamahala sa iba't ibang pagtitipon.
▼Sahod
【Mataas na kita sa dalawang paraan: Fixed Salary at JOB Rewards! Sistema ng Suweldo at Suporta sa Pagtatayo ng Negosyo sa "Super Hotel"】
Ang sistema ng pagtatayo ng negosyo at pagiging independyente sa "Super Hotel" ay may kasamang JOB type rewards, bukod pa sa fixed salary na nauna nang nabanggit.
Ang fixed salary ay ang tiyak na halaga ng kita na natatanggap mo, anuman ang benta.
Ang JOB type rewards, tinutukoy bilang kita ng isang venture manager na nakadepende sa kanilang performance, ay binubuo ng dalawang bahagi: ang "Performance Bonus" at "Incentive Gauge".
■Performance Bonus: Hanggang 3 milyong yen sa isang taon
Ang pinakamataas na halaga ng performance bonus ay 3 milyong yen.
■Incentive Gauge: Hanggang 4.8 milyong yen sa isang taon
Ang Incentive Gauge ay kinakalkula batay sa performance na may kinalaman sa kakayahang numerikal (kita ng tindahan, pagkuha ng customer, rate ng reserva sa opisyal na HP), kapasidad na magpabilib (almusal, serbisyo sa customer, kalinisan), at kapangyarihan ng konsepto (pagbabahagi ng pilosopiya).
Bago magsimula bilang isang venture manager sa "Super Hotel", makakatanggap ka ng 50 araw na pagsasanay para matutunan ang mga kinakailangang skills sa pagpapatakbo ng isang hotel.
Magkaroon ng karanasan sa totoong gawain sa pamamagitan ng suporta sa ibang tindahan, at huwag mag-alala pagkat may koordinasyon din sa ibang mga hotel pagkatapos magbukas!
【Imahen ng Sistema ng Suweldo】
Unang taon: 11 milyong yen + Incentives + Performance Bonus
Ikalawang taon: 11.5 milyong yen + Incentives + Performance Bonus
Ikatlong taon: 12 milyong yen + Incentives + Performance Bonus
Ikaapat na taon: 12 milyong yen + Incentives + Performance Bonus
※Ang mga halagang ito ay pinakamababang halaga lamang (para sa mga nagtatayo ng negosyo sa mga lokal na lugar). Maaaring tumaas depende sa lokasyon at bilang ng mga kuwarto.
※May sistemang pagkilala sa loob ng kumpanya.
※Posible ang pag-extend ng kontrata pagkatapos ng ikaapat na taon (maaari pang tumaas ang kita).
※Ang mga halagang nabanggit ay pinagsamang kabuuang suweldo ng manager at assistant manager.
※Kasama na ang consumption tax sa mga halagang ito.
▼Panahon ng kontrata
Pag-update ng kontrata kada taon (4 na taong kontrata)
Pagkakasundo sa kontrata ng pag-outsource ng serbisyo sa loob ng panahon na 6 na buwan hanggang 2 taon
▼Araw at oras ng trabaho
Para sa kontrata ng outsourcing, walang partikular na itinakda.
▼Detalye ng Overtime
Para sa kontrata ng serbisyo, walang tiyak na itinakda
▼Holiday
Para sa kontrata ng pag-outsource ng trabaho, walang tiyak na designation.
▼Lugar ng kumpanya
1-chōme-7-7 Nishihonmachi Nishi Ward, Osaka, 550-0005
▼Lugar ng trabaho
Pagtatrabaho sa buong bansa (may paglipat mga 1-3 taon)
*Sa prinsipyo, hindi posibleng makasunod sa hiniling na lugar ng trabaho.
▼Magagamit na insurance
Para sa kontrata ng pag-outsource ng serbisyo, isasagawa nang pribado.
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal ng Paninigarilyo sa Loob ng Kumpanya/Ospital
▼iba pa
【Magsimulang Mag-negosyo na may Mababang Pondo! Maging isang "Hotel Manager" bilang Sole Proprietor at Matutunan ang Kaalaman sa Pagnenegosyo】
Ang "Super Hotel" ay naghahanap ng mga manager na magsisilbing sole proprietors na magpapatakbo ng isang buong hotel.
Kapag naisipan mong magsimula ng sarili mong negosyo, hindi madaling malaman kung saan magsisimula. Hindi kakaunti ang mga taong nais munang magkaroon ng kaalaman at karanasan bago tuluyang magtayo ng negosyo.
Sa kasalukuyang alok na nasa ilalim ng sistema ng pagtayo at pagsasarili ng "Super Hotel", habang ikaw ay nagkakaroon ng karanasan bilang manager ng isang hotel, magkakaroon ka rin ng oportunidad na matutunan ang mga kahulugan ng mga numero, emosyonal na kapangyarihan, at kakayahan sa pagbuo ng konsepto na kinakailangan sa pagbukas ng kahit anong uri ng negosyo.
Dagdag pa, makakaya mong mag-ipon ng higit sa 20 milyong yen sa loob ng apat na taon, kaya sa pagtatapos ng kontrata, hindi lamang kaalaman sa negosyo ang iyong magiging kapital kundi pati na rin ang pondo para sa susunod mong negosyo.
Sa bansang Hapon na sagana sa mga mapagkukunang panturismo, ang hotel ay isang industriya na mataas ang demand mula sa loob at labas ng bansa. Dahil ang paggamit ng hotel para sa turismo at business travel ay hindi mawawala, maaasahan ang isang tiyak na kita kahit may mga pang-ekonomiyang pagbabago o uso.
Kung ikaw ay interesadong magkaroon ng karanasan sa pagpapatakbo ng negosyo sa pamamagitan ng pamamahala ng isang hotel, bakit hindi subukan ang hamon bilang isang venture manager sa "Super Hotel"?
※Malugod naming tinatanggap ang mga may pangarap na magsimula ng negosyo sa hinaharap!
★☆Una, mangyaring dumalo sa isang seminar para sa mga detalye ng aplikasyon☆★
＜Proseso ng Pagpili＞
① Dumalo sa seminar
↓
② Isumite ang mga aplikasyon na dokumento（①Resume ②Work history ③Pangarap na nais matupad）
↓
③ Pagsusuri sa dokumento at pagpapatupad ng aptitude test
↓
④ Unang panayam (may praktikal na pagsusulit + pagsusulit na pasulat) ※Praktikal na pagsusulit: Pagta-type sa Word, Pagsusulit sa paggamit ng Excel
↓
⑤ Panghuling panayam
↓
⑥ Job offer
↓
⑦ Pagsisimula ng 50-araw na pagsasanay
↓
⑧ Pagtatapos ng 50-araw na pagsasanay
↓
⑨ Pagsisimula sa hotel
※Magsisimula ang pagsasanay sa loob ng anim na buwan mula sa pagtanggap ng job offer, kaya mangyaring sumailalim sa proseso ng seleksyon.
Tungkol sa kumpanya
SUPER HOTEL Co.,ltd.
Websiteopen_in_new
More comfortable and healthier. And more friendly to people, the region, the earth and everyone. We want to create hotels that value such essentials.
What we have arrived at is a hotel service where you can encounter a healthy and sustainable lifestyle.
Comfortable rooms made from natural materials, natural hot springs to relieve fatigue, organic foodstuffs that make you feel healthy from the inside out. Together with simple and smooth procedures and heartfelt hospitality.
What we have arrived at is a hotel service where you can encounter a healthy and sustainable lifestyle.
Comfortable rooms made from natural materials, natural hot springs to relieve fatigue, organic foodstuffs that make you feel healthy from the inside out. Together with simple and smooth procedures and heartfelt hospitality.
Parehong mga trabaho
