▼Responsibilidad sa Trabaho
＼Walang kinakailangang kuwalipikasyon o karanasan! Ito ay trabaho na tumutulong sa araw-araw na buhay ng mga pasyenteng naospital／
Ito ay isang ospital na matatagpuan halos sa gitna ng Toyokawa City sa Aichi Prefecture, na pangunahing nagbibigay ng rehabilitasyong pang-recovery, at naglalayong magbigay ng medikal na serbisyong nakatutok sa pananaw ng komunidad.
Mayroong 92 na kama kabuuang isinasaayos sa pangkalahatang ward, comprehensive care na kama ng komunidad, at recovery rehabilitation ward.

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜Mga Partikular na Tungkulin＞

Hinihingi namin sa inyo na
・Mag-akay ng mga pasyenteng nasa wheelchair papuntang banyo
・Magbigay ng tulong sa pagkain para sa mga may hirap sa paggamit ng kamay
・Tulong sa paliligo
・Pagsasagawa ng ehersisyong may kasamang rehabilitasyon at recreational activities
at iba pa, inaatasan namin kayo sa pag-aalaga sa mga pang-araw-araw na pangangailangan ng mga naospital.

～Ano ang Tulong sa Pag-aalaga?～
Hindi tulad ng mga doktor at nars na gumagawa ng mga medikal na aksyon, ito ay trabaho sa pangangalaga na nagsasagawa ng mga pang-araw-araw na pangangalaga at rehabilitasyon, atbp.

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◎OK ang walang kuwalipikasyon o karanasan!
　Hindi kami tumitingin sa naunang karanasan sa trabaho o anumang hawak na kuwalipikasyon◎
　Dahil ituturo ng mga naunang staff nang maayos, mangyaring mag-apply nang may kumpiyansa!
　
◎Patuloy na tumatanggap ng mga nais sumilip sa trabaho♪
　"Kung gusto mong makita muna ang kalagayan ng ospital o ward bago magtrabaho!"
　Sa mga ganitong pagkakataon, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin.

▼Sahod
Buwanang Sahod: 175,800 yen – 209,800 yen

Night Shift Allowance: 10,000 yen/bawat pagkakataon
Allowance sa Pag-commute: Hanggang 50,000 yen (ayon sa regulasyon)
Maaaring mag-commute gamit ang kotse (Libreng Paradahan)
Housing Allowance: 10,000 yen (ayon sa regulasyon)
Family Allowance: Asawa 10,000 yen, Unang Anak 5,000 yen, Pangalawang Anak 5,000 yen, Pangatlong Anak 3,000 yen (Para lang sa puno ng pamilya)

Bonus ng Dalawang beses sa Isang Taon

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
Sistema ng Shift
◎ 8 oras na aktuwal na trabaho, 1 oras na pahinga
- Arawang trabaho: 08:30–17:30
- Gabing trabaho: 16:30–09:30
- Maagang shift: 06:30–15:30
- Huling shift: 12:00–21:00

▼Detalye ng Overtime
Halos wala! Trabaho ito sa loob ng nakatakdang shift.

▼Holiday
＜Taunang bakasyon 115 araw＞
4 linggong 8 pahinga (ayon sa shift)
Bakasyon sa tag-init: 2 araw
Bakasyon sa katapusan at simula ng taon: 4 na araw
(Kasama sa taunang bakasyon)

May bayad na bakasyon: 10 araw na ibinigay sa unang taon
Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak
Bakasyon para sa pag-aalaga ng anak
Bakasyon para sa pag-aalaga ng miyembro ng pamilya
Bakasyon para sa mga espesyal na okasyon

▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsubok: 3 Buwan
Walang pagbabago sa mga kondisyon ng paggawa.

▼Lugar ng trabaho
11 minuto ang lakad mula sa Yawata Station sa Meitetsu Toyokawa Line
3 minuto ang lakad mula sa Toyokawa Sakura Hospital mae bus stop

Mayroon kaming libreng paradahan, kaya posible rin ang pag-commute sa sariling sasakyan!

▼Magagamit na insurance
Seguro sa pagtatrabaho
Seguro laban sa aksidente sa trabaho
Seguro sa kalusugan
Pensyon para sa kapakanan ng mga manggagawa

▼Benepisyo
Tiyak na Kontribusyon para sa Pension
Pagpapahiram ng Uniporme
Mayroong Day Care
Suporta at Allowance para sa Pagkuha ng Lisensya
Bayad sa Transportasyon
Suporta sa Pagpapalaki ng Anak & May Day Care
　・Day Care: Mula 6 na buwan hanggang Grade 4 sa elementarya.
　・Nag-aayos ng shift ayon sa oras ng trabaho ng mga empleyadong nagnanais ng day care.

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng lugar.