▼Responsibilidad sa Trabaho
★Naghahanap kami ng Staff para sa Pagluluto sa Loob ng Pasilidad!★
Naghahanda ka ng pagkain na inihahain sa mga kliyente ng eksklusibong hotel na may restaurant.
Ibigay mo sa aming mga kliyente ang isang magarang karanasan sa pamamagitan ng iyong pagkain na may puso at pagtanggap...
【Mga Tiak na Gawain】
Pangunahin sa pagluluto ng Hapones na pagkain:
- Paghahanda ng mga sangkap,
- Pagluluto, plating
- Paglilinis ng mga gamit at kagamitan pagkatapos gamitin
- Pag-ayos at paglilinis ng kusina
At iba pang gawain na may kaugnayan sa pagluluto.
◆May Bonus at Taas-sahod◎
May bonus dalawang beses sa isang taon at taas-sahod isang beses sa isang taon! Nakakatugon sa iyong pagnanais na magkaroon ng katuturan ang iyong trabaho!
◆Pipiliin mo ang lugar ng trabaho
Kung mayroon kang ninanais na lugar, sabihin mo lang! Mayroon kaming dormitoryo at pabahay na may kumpletong pasilidad◎(may kaukulang patakaran)
◆120 Araw ng Taunang Bakasyon
May sapat na bakasyon na 120 araw! May maayos na sistema ng bakasyon at mga benepisyo, nag-aalok ito ng isang matatag na kapaligiran para makapagtrabaho ng may seguridad.
▼Sahod
Buwanang Sahod: 261,400 hanggang 320,600 yen
Posisyon na walang kinakailangang paglipat ng tirahan ay maaaring mapili.
【Detalye ng Sahod (Pambansa)】
Buwanang Sahod: 261,400 hanggang 320,600 yen
<Halimbawa ng Sahod>
【Pangkaraniwang Empleyado】Buwanang Sahod: 261,400 hanggang 320,600 yen: Taunang Sahod 3,921,000 hanggang 4,809,000 yen ※Para sa mga may edad 24 pataas
【Pagtaas ng Sahod】
Pagbabago ng Sahod: Taun-taon (kada 6 na buwan)
【Bonus】
Dalawang beses sa isang taon (Hulyo at Disyembre)
※Resulta ng 2023: Kabuuang 4.5 buwang sahod
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
Shift na trabaho mula 6:30 hanggang 23:00 (8 oras na aktwal na trabaho)
※ May pagbabago sa oras ng trabaho kada buwan o taon, na may average na 40 oras ng trabaho kada linggo.
▼Detalye ng Overtime
Mayroon
▼Holiday
8-12 araw kada buwan depende sa panahon
* 120 araw na pahinga kada taon (systema ng shift)
* Bayad na bakasyon
* Bakasyon para sa mga espesyal na okasyon
* Bakasyon para sa panganganak at pagpapalaki ng bata
▼Lugar ng kumpanya
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi
▼Lugar ng trabaho
Nagano Prefecture, Hilagang Kita-Saku District, Karuizawa Town, Oaza Oiwake, Aza Higashi-Kajikazawa 23-1
Mayroon din kami ng mga lugar ng trabaho sa buong bansa.
◎Malugod naming tinatanggap ang mga U・I turn
◎Posibleng magtrabaho sa nais na lugar
◎Mayroong dormitoryo at staff house ※May mga tuntunin
※Kasunod ng Takayama at Shiga, may mga bagong bubuksang hotel pa kami, kaya may pagkakataon din kayong makibahagi sa pagbubukas ng mga ito.
・Magtrabaho sa mga bagong bubuksang hotel o sa iba't ibang hotel sa buong bansa, at pagkalipas ng ilang taon, maaring malipat sa hotel sa inyong lokal na lugar (may sistema ng limitadong lugar ng trabaho)
・Mula sa kasalukuyang hotel na pinagtatrabahuhan, maari kang malipat sa ibang bagong bubuksang hotel (may sistema ng panloob na aplikasyon)
Kami ay bukas at isinasaalang-alang ang flexible na paraan ng pagtatrabaho at nais na lugar ng trabaho.
【Access】
20 minutong biyahe sa kotse mula sa JR Karuizawa Station
▼Magagamit na insurance
* Kalusugang Seguro
* Pensyon para sa Kapakanan ng mga Manggagawa
* Seguro sa Pagkawala ng Trabaho
* Seguro sa Aksidente sa Trabaho
▼Benepisyo
* Ayon sa aming mga patakaran
* Sistemang dormitoryo at company housing
* Kafeteriya para sa mga empleyado (para sa mga nagtatrabaho sa hotel)
* Sistema ng pag-iipon sa pamamagitan ng kaltas sa sahod
* Sistema ng maikling oras ng trabaho para sa pag-aalaga ng anak
* Sistema ng maikling oras ng trabaho para sa pag-aalaga ng matatanda
* Limitadong lokasyon ng trabaho
* Pampublikong edukasyon gastos (sagot ng kumpanya ang 70% ng gastos kung makatapos within ng panahon ng pagtatrabaho)
* Sistema ng retirement pay
* Employee stock ownership plan (may incentive mula sa kumpanya)
* Cafeteria plan (sistemang benepisyo na may pagpipiliang 40,000 yen na puntos kada taon)
* Privilege sa paggamit ng mga pasilidad na pinamamahalaan ng kumpanya
* Pinipiling sistemang pensyon para sa mga empleyado
* Suporta sa pagbabalik-trabaho (GLTD) na sistema
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Ipinagbabawal ang Paninigarilyo sa Loob ng Gusali