▼Responsibilidad sa Trabaho
★Naghahanap Kami ng mga Staff sa Pagkakaluto sa Loob ng Pasilidad!★
Sa restaurant ng exklusibong hotel na kung saan ginagamit ng aming mga kliyente, ikaw ang maghahanda ng mga putahe na ihahain sa kanila.
Sa pamamagitan ng iyong lutong may pagmamahal at pagtanggap, nag-aalok kami ng isang marangyang sandali para sa aming mga kliyente...
【Mga Tukoy na Gawain】
Karamihan ay sa paghahanda ng mga lutuing Hapon tulad ng:
- Pag-aasikaso ng mga sangkap,
- Pagluluto, paghahanda ng plating,
- Paglinis ng mga gamit sa pagkain at mga kagamitan pagkatapos gamitin,
- Pag-ayos at paglilinis ng kusina,
at iba pang mga gawain na may kaugnayan sa pagluluto.
◆Malugod na tinatanggap ang may karanasan sa pagluluto!
May pagkakataong matuto ng mga tunay na pamamaraan at sangkap mula sa buong bansa ng Hapon at mapabuti ang iyong kasanayan!
◆Mayroong bonus ng dalawang beses sa isang taon! May pagtaas ng sahod◎
May bonus na dalawang beses sa isang taon! May pagkakataon kang kumita nang maayos sa pamamagitan ng pag-aim sa mas mataas na posisyon katulad ng pagiging kapitan o tsip.
◆Mayroong 120 araw na pahinga sa isang taon! Mayroon ding kumpletong benepisyo
Ang bakasyon ay may kabuuang 120 araw! Mayroon din kaming malawak na benepisyo tulad ng pabahay at suporta sa edukasyon sa pamamagitan ng korespondensya para sa iyong kapanatagan.
▼Sahod
Buwanang Sahod: PHP 261,400 hanggang PHP 320,600
Posisyon na walang kailangan lumipat ng tirahan ay maaari ding piliin.
[Detalye ng Sahod (Pangbansang Saklaw)]
Buwanang Sahod: PHP 261,400 hanggang PHP 320,600
<Halimbawa ng Sahod>
[Regular na Empleyado] Buwanang Sahod mula PHP 261,400 hanggang PHP 320,600: Taunang Sahod mula PHP 3,921,000 hanggang PHP 4,809,000 *Para sa mga edad 24 pataas
[Taas ng Sahod]
Pagbabago ng Sahod: Taunan 1 beses (kada 6 na buwan)
[Bonus]
Dalawang beses kada taon (Hulyo & Disyembre)
*Batay sa nakaraang taon 2023, kabuuang 4.5 buwan
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang tagal ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
Shift work mula 6:30 AM hanggang 11:00 PM (8 oras na aktwal na trabaho)
※May mutable na oras ng trabaho bawat buwan o taon, na may average na 40 oras kada linggo.
▼Detalye ng Overtime
Opo
▼Holiday
8-12 araw kada buwan, depende sa panahon
* 120 araw na pahinga kada taon (sa pamamagitan ng shifting)
* Bayad na bakasyon
* Bakasyon para sa mga okasyon ng saya at lungkot
* Bakasyon para sa panganganak at pag-aalaga ng bata
▼Lugar ng kumpanya
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi
▼Lugar ng trabaho
Kyoto Prefecture, Kyoto City, Sakyo Ward, Hase Nosecho 74-1
Mayroon din kaming mga lugar ng trabaho sa buong bansa.
◎ Malugod naming tinatanggap ang U・I turn
◎ Posibleng magtrabaho sa nais na lugar
◎ Mayroong dormitoryo at company housing ※May mga tuntunin
※Kasunod ng Takayama at Shiga, may mga bago ring magbubukas na hotel sa hinaharap, at posible ring makilahok sa paglulunsad ng mga iyon.
- Lumipat sa mga bagong magbubukas na hotel o sa mga hotel sa buong bansa mula sa iyong lugar, at pagkatapos ng ilang taon, magkaroon ng opsyon na lumipat sa isang hotel sa iyong lokal na lugar (mayroong sistema na limitado sa lugar ng trabaho)
- Lumipat mula sa kasalukuyang hotel kung saan ka nagtatrabaho patungo sa isa pang bagong magbubukas na hotel (may sistema ng panloob na aplikasyon)
Kami ay may kakayahang umangkop na isaalang-alang ang paraan ng iyong pagtatrabaho at ninanais na lugar ng trabaho.
【Access】
- 15 minuto sa pamamagitan ng kotse mula sa Kokusai Kaikan Station sa subway Karasuma Line
- 1 minutong paglalakad mula sa Yase-Hieizanguchi Station sa Eizan Railway
▼Magagamit na insurance
* Segurong Pangkalusugan
* Pensyong Pangkabuhayan
* Segurong Pang-Empleyo
* Segurong sa Aksidente sa Trabaho
▼Benepisyo
*Alinsunod sa aming mga tuntunin at kundisyon
* Sistema ng dormitoryo at company housing
* Canteen para sa mga empleyado (para sa mga nagtatrabaho sa hotel)
* Sistema ng pag-iipon sa ilalim ng kumpanya
* Maigsing oras na sistema ng pagtatrabaho para sa pag-aalaga ng bata
* Maigsing oras na sistema ng pagtatrabaho para sa pag-aalaga ng mga nangangailangan
* Sistema na limitado sa lugar ng trabaho
* Bayad para sa distance learning (Sagot ng kumpanya ang 70% ng bayad kapag natapos habang konektado sa kumpanya)
* Sistema ng retirement pay
* Employees' stock ownership plan (may dagdag na insentibo mula sa kumpanya)
* Cafeteria plan (isang sistema ng benepisyong pampasahod na may taunang pagbibigay ng 40,000 pesos halaga ng mga puntos)
* Espesyal na priviliges sa mga pasilidad na pinapatakbo ng kumpanya
* Pinipiling sistema ng pensyon ng kumpanya
* Suporta sa muling pagbabalik sa trabaho (GLTD) na sistema
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Mahigpit na ipinagbabawal ang paninigarilyo sa loob ng gusali.