▼Responsibilidad sa Trabaho
- Kinukuha ng kamay ang mga produktong plastik na lumalabas mula sa malaking makina.
- Tiningnan ang mga detalyadong bahagi para i-check kung may mga gasgas o dumi.
- Binalot ang malinis na produkto sa malambot na sheet at inayos sa kahon.
Dahil maaaring magtrabaho nang may sariling bilis nang husto, ito ay perpektong trabaho para sa mga taong gustong magtrabaho nang tahimik at masigasig.
▼Sahod
Ang orasang sahod ay mula 1100 yen hanggang 1375 yen, at ang halimbawa ng buwanang kita ay 239,800 yen (kung magtrabaho ka ng 21 araw, may 40 oras na overtime, at may 2 beses na pahinga sa trabaho). Mayroong overtime pay, at ang transportasyon ay babayaran din (ayon sa regulasyon).
▼Panahon ng kontrata
Ang panahon ng pagtatrabaho ay pangmatagalan (higit sa 3 buwan). Ang panahon ng pagsubok ay magiging 1 buwan.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
(1) 20:30~5:30
(2) 17:30~2:30
(3) 23:30~8:30
(4) 8:20~17:25
Pagpili sa pagitan ng day shift at night shift
【Oras ng Pahinga】
60 minuto
【Pinakamababang Oras ng Trabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
【Overtime】Mayroon (mga 40 oras kada buwan)
▼Holiday
Ang mga araw ng pahinga at bakasyon ay Sabado at Linggo, Golden Week, tag-init, katapusan at simula ng taon pati na rin ang mga pambansang holiday.
▼Pagsasanay
Ang panahon ng pagsubok ay magiging 1 buwan.
▼Lugar ng kumpanya
2-2-1 Mine, Utsunomiya, Tochigi
▼Lugar ng trabaho
Ang detalyadong lugar ng trabaho ay sa Kayahashi Aza-Osugiura, Oyama City, Tochigi Prefecture. Ang pinakamalapit na istasyon ay ang Utsunomiya Line Oyama Station, at ito ay matatagpuan 30 minuto sa pamamagitan ng bus.
▼Magagamit na insurance
Mayroong kumpletong social insurance at employment insurance.
▼Benepisyo
- May bayad na bakasyon (Pagkaraan ng 6 na buwan, 10 araw na ibinibigay) ※May regulasyon
- Lingguhang sistema ng pagbabayad (Tumutugon sa 3 beses sa isang linggo)
- Bayad sa transportasyon (Sa loob ng regulasyon)
- Sistema ng pinatibay na kontribusyon sa pensyon
- May sistema ng referral (May regulasyon)
- Maaaring pumasok gamit ang kotse o motorsiklo (May libreng paradahan)
- Pagpapahiram ng uniporme
- Maaaring gumamit ng locker
- Maaaring gamitin ang programa sa kapakanan ng empleyado
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Panloob na prinsipyo ng pagbabawal sa paninigarilyo (Kapag may nakalaang pasilidad sa paninigarilyo, bawal ang paninigarilyo sa ibang lugar)