▼Responsibilidad sa Trabaho
Paglikha ng Muwebles para sa Opisina
【Welding】
- Ito ay proseso ng pagdugtong ng mga bahagi gamit ang makina.
【Pagtatakip】
- Maglalagay tayo ng tela o katad sa mga upuan ng opisina upang ito ay maging maganda ang pagkakagawa.
【Pag-assemble】
- Gagamit tayo ng mga kasangkapan sa pagbuo ng mga mesa at upuan.
【Pagpipintura】
- Pipinturahan natin ang mga mesa at upuran upang gawing maganda ang hitsura.
▼Sahod
Orasang sahod 1430 yen
Halimbawa ng buwanang kita: Higit sa 237,050 yen
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Pagtatrabaho】
8:00~16:40 (Aktwal na oras ng pagtatrabaho 7 oras at 50 minuto)
【Oras ng Pahinga】
50 minuto
【Pinakamaikling Oras ng Pagtatrabaho】
8 oras
【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
5 araw
【Maaaring Araw ng Pagtatrabaho】
Lunes hanggang Biyernes (Sabado at Linggo ay pahinga)
▼Detalye ng Overtime
Maaaring umabot ng 1 hanggang 3 oras bawat araw, at mga 10 hanggang 45 oras bawat buwan.
▼Holiday
Sabado, Linggo, pista opisyal, mga bakasyon na nakabatay sa kalendaryo ng kompanya, at mahabang bakasyon sa Golden Week, Obon, at dulo ng taon hanggang Bagong Taon ay mayroon.
▼Pagsasanay
Walang probationary period.
▼Lugar ng trabaho
Tirahan: Yokosuka City, Kanagawa Prefecture Urago
Pag-access sa Transportasyon: 20 minutong lakad mula sa Keikyu Express Line "Oppama Station", o 3 minutong lakad mula sa Keikyu Bus "Tokyo Fine"
※Puwedeng mag-commute gamit ang bisikleta
▼Magagamit na insurance
Kompletong Seguro sa Lipunan
▼Benepisyo
- May kantina
- Binabayaran ang pamasahe ayon sa patakaran (650 yen/kada araw, 13,000 yen/kada buwan)
- May bayad na bakasyon
- Binabayaran ang pamasahe sa pakikipanayam ng 1000 yen (may patakaran)
- OK ang paunang bayad linggo-linggo (maaaring makatanggap ng sahod para sa nagtrabahong bahagi sa susunod na Huwebes, may patakaran)
- Kumpleto sa dormitoryo (type ng pribadong kuwarto sa condominium/apartment)
- Maaaring magrenta ng mga gamit sa bahay at kasangkapan
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Paghihiwalay ng lugar para sa maninigarilyo at bawal manigarilyo (Ayon sa patakaran ng lugar kung saan itatalaga)