【Gifu-ken, Tajimi-shi】Pagpasok na bonus ng ¥200,000! Naghahanap ng mga guwardiya
【Gifu-ken, Tajimi-shi】Pagpasok na bonus ng ¥200,000! Naghahanap ng mga guwardiya
Seguridad ng pasilidad sa sentro ng logistik ng isang malaking kumpanya ng IT!
Okay kahit walang karanasan, may masusing pagsasanay, at mayroong kumpletong benepisyo.
May regalong pera na 200,000 yen pagpasok, taunang pagtaas ng sahod at dalawang beses na bonus kada taon.
Madaling kapaligiran para magtrabaho na may pag-ikot ng asignatura.
Okay kahit walang karanasan, may masusing pagsasanay, at mayroong kumpletong benepisyo.
May regalong pera na 200,000 yen pagpasok, taunang pagtaas ng sahod at dalawang beses na bonus kada taon.
Madaling kapaligiran para magtrabaho na may pag-ikot ng asignatura.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Seguridad / Pampublikong Pasilidad・Komersyal ng mga Gusali
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
Mapa
attach_money
Sahod
￥9,430 ~ 14,053 / araw
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Makakapagtrabaho ng hindi bababa sa Limang araw sa isang linggo,Walong oras sa isang araw.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Mga taong mayroong sumusunod na status ng pananatili:
□ "Permanent Resident" "Long-term Resident" "Asawa ng Hapon, atbp." "Asawa ng Permanent Resident, atbp."
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita nang malaya tungkol sa araw-araw na sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Mga taong mayroong sumusunod na status ng pananatili:
□ "Permanent Resident" "Long-term Resident" "Asawa ng Hapon, atbp." "Asawa ng Permanent Resident, atbp."
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pagbabantay sa Loob ng Bodega】
Pagsusuri ng Dalang Bagay / Pagtanggap sa mga Papasok at Lalabas / Pagtanggap sa mga Sasakyan
Pag-iikot sa loob ng gusali (pag-inspeksyon sa mga changing room at banyo) Pagbabantay sa sentro ng pag-iwas sa sakuna / Pagchek sa monitor at iba pa
Sa partikular,…
- Susuriin ang mga dalang bagay.
- Iikot sa loob ng malaking bodega upang mapanatili ang kaligtasan.
- Susuriin sa pamamagitan ng monitor ang mga video mula sa camera upang makumpirma kung walang ano mang hindi karaniwan.
- Sa pasukan ng sentro ng pamamahagi, tatanggapin ang mga bisita.
- Kapag may dumating na sasakyan, tatanungin kung saan ito patungo at magbibigay ng gabay.
▼Sahod
Arawang Bayad: 9,430 yen hanggang 14,053 yen
- Ang transportasyon ay buong babayaran (may kaukulang tuntunin)
- May dagdag na bayad sa overtime, bayad para sa mga kwalipikasyon, at bayad para sa mga namumuno
- Ang pagtaas ng sahod ay isang beses isang taon, at may bonus dalawang beses sa isang taon
<Modelong Buwanang Sahod>
- Arawang sahod na 12,000 yen x 22 araw ng trabaho = 264,000 yen/kada buwan
- Arawang sahod na 13,000 yen x 22 araw ng trabaho = 286,000 yen/kada buhan
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
① Day shift: 7:00 hanggang 20:00 para sa 8-12 oras (Shift system)
② Night shift: 19:00 hanggang kinabukasan ng 8:00 para sa 8-12 oras (Shift system)
※ Sa prinsipyo, may sistema ng pagpapalit ng shift
【Oras ng Pahinga】
Mayroong oras ng pahinga na naaayon sa aktwal na oras ng pagtatrabaho.
【Minimum na Bilang ng mga Araw ng Trabaho】
Bagaman nag-iiba-iba ang shift bawat buwan, magkakaroon ng 8-10 araw na pahinga kada buwan.
▼Detalye ng Overtime
Magbibigay ng karagdagang bayad para sa mga oras na higit sa walong oras ng aktwal na trabaho.
▼Holiday
【Araw ng Pahinga】
Nagbabago ayon sa shift.
Maaaring pumili ng tatlong (3) araw ng gustong pahinga kada buwan.
【Bakasyon】
Mayroon tayong leave para sa mga okasyong masaya o malungkot, bayad na bakasyon (10 araw na ibinibigay/ayon sa batas)
at mayroon ding itinakdang mga araw ng pahinga (3 araw kada buwan).
▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsasanay: 3 araw (20 oras/kabuuang 22,920 yen)
Panahon ng Pagsubok: 6 na buwan *Walang pagbabago sa mga kondisyon ng pagtatrabaho
▼Lugar ng kumpanya
Toyo Building 5F, 1-6-3 Gokishodori, Showa-ku, Nagoya, Aichi 466-0015, Japan
▼Lugar ng trabaho
■Lugar ng Trabaho: Asahi Gaoka, Tajimi City, Gifu Prefecture
Pinakamalapit na istasyon: Tajimi Station sa Chuo Main Line at Taita Line, Kani Station sa Taita Line
※Posible rin ang pagpasok gamit ang kotse o motorsiklo
■Address ng Kumpanya: 1-6-3 Gokiso-dori, Showa-ku, Nagoya City, Aichi Prefecture, Toyo Building 5th Floor
▼Magagamit na insurance
Kompletong Segurong Panlipunan (Kalusugan, Pagkakawani, Aksidente sa Trabaho, at pensiyong pangkagalingan)
▼Benepisyo
- Kumpletong social insurance (health insurance, employment insurance, workers' compensation insurance, welfare pension insurance)
- Bayad sa transportasyon (may patakaran)
- Overtime pay, qualification allowance, responsibility allowance
- Taas sahod taon-taon, bonus dalawang beses sa isang taon
- Pahiram ng uniporme
- Leave sa pag-aalaga ng bata (may patakaran)
- Leave sa pag-aalaga (may patakaran)
- May training: 3 araw (20 oras・kabuuang 22,920 yen)
- Welcome bonus na 200,000 yen (may patakaran)
- Sistema ng retirement benefits
- Walang transfer na kasama ang paglipat ng tirahan
- Birthday present mula sa presidente
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular
【Pagbabantay sa Loob ng Bodega】
Pagsusuri ng Dalang Bagay / Pagtanggap sa mga Papasok at Lalabas / Pagtanggap sa mga Sasakyan
Pag-iikot sa loob ng gusali (pag-inspeksyon sa mga changing room at banyo) Pagbabantay sa sentro ng pag-iwas sa sakuna / Pagchek sa monitor at iba pa
Sa partikular,…
- Susuriin ang mga dalang bagay.
- Iikot sa loob ng malaking bodega upang mapanatili ang kaligtasan.
- Susuriin sa pamamagitan ng monitor ang mga video mula sa camera upang makumpirma kung walang ano mang hindi karaniwan.
- Sa pasukan ng sentro ng pamamahagi, tatanggapin ang mga bisita.
- Kapag may dumating na sasakyan, tatanungin kung saan ito patungo at magbibigay ng gabay.
▼Sahod
Arawang Bayad: 9,430 yen hanggang 14,053 yen
- Ang transportasyon ay buong babayaran (may kaukulang tuntunin)
- May dagdag na bayad sa overtime, bayad para sa mga kwalipikasyon, at bayad para sa mga namumuno
- Ang pagtaas ng sahod ay isang beses isang taon, at may bonus dalawang beses sa isang taon
<Modelong Buwanang Sahod>
- Arawang sahod na 12,000 yen x 22 araw ng trabaho = 264,000 yen/kada buwan
- Arawang sahod na 13,000 yen x 22 araw ng trabaho = 286,000 yen/kada buhan
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
① Day shift: 7:00 hanggang 20:00 para sa 8-12 oras (Shift system)
② Night shift: 19:00 hanggang kinabukasan ng 8:00 para sa 8-12 oras (Shift system)
※ Sa prinsipyo, may sistema ng pagpapalit ng shift
【Oras ng Pahinga】
Mayroong oras ng pahinga na naaayon sa aktwal na oras ng pagtatrabaho.
【Minimum na Bilang ng mga Araw ng Trabaho】
Bagaman nag-iiba-iba ang shift bawat buwan, magkakaroon ng 8-10 araw na pahinga kada buwan.
▼Detalye ng Overtime
Magbibigay ng karagdagang bayad para sa mga oras na higit sa walong oras ng aktwal na trabaho.
▼Holiday
【Araw ng Pahinga】
Nagbabago ayon sa shift.
Maaaring pumili ng tatlong (3) araw ng gustong pahinga kada buwan.
【Bakasyon】
Mayroon tayong leave para sa mga okasyong masaya o malungkot, bayad na bakasyon (10 araw na ibinibigay/ayon sa batas)
at mayroon ding itinakdang mga araw ng pahinga (3 araw kada buwan).
▼Pagsasanay
Panahon ng Pagsasanay: 3 araw (20 oras/kabuuang 22,920 yen)
Panahon ng Pagsubok: 6 na buwan *Walang pagbabago sa mga kondisyon ng pagtatrabaho
▼Lugar ng kumpanya
Toyo Building 5F, 1-6-3 Gokishodori, Showa-ku, Nagoya, Aichi 466-0015, Japan
▼Lugar ng trabaho
■Lugar ng Trabaho: Asahi Gaoka, Tajimi City, Gifu Prefecture
Pinakamalapit na istasyon: Tajimi Station sa Chuo Main Line at Taita Line, Kani Station sa Taita Line
※Posible rin ang pagpasok gamit ang kotse o motorsiklo
■Address ng Kumpanya: 1-6-3 Gokiso-dori, Showa-ku, Nagoya City, Aichi Prefecture, Toyo Building 5th Floor
▼Magagamit na insurance
Kompletong Segurong Panlipunan (Kalusugan, Pagkakawani, Aksidente sa Trabaho, at pensiyong pangkagalingan)
▼Benepisyo
- Kumpletong social insurance (health insurance, employment insurance, workers' compensation insurance, welfare pension insurance)
- Bayad sa transportasyon (may patakaran)
- Overtime pay, qualification allowance, responsibility allowance
- Taas sahod taon-taon, bonus dalawang beses sa isang taon
- Pahiram ng uniporme
- Leave sa pag-aalaga ng bata (may patakaran)
- Leave sa pag-aalaga (may patakaran)
- May training: 3 araw (20 oras・kabuuang 22,920 yen)
- Welcome bonus na 200,000 yen (may patakaran)
- Sistema ng retirement benefits
- Walang transfer na kasama ang paglipat ng tirahan
- Birthday present mula sa presidente
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular
Tungkol sa kumpanya
Kyowa Security Service Co.
Websiteopen_in_new
Protection and Nurturing,
Safe and Comfortable Living
Symbiosis, Nurturing, Responsibility
The Kyowa Group was founded in Chiba City in May 1974, and this year marks the 50th anniversary of our founding. As we continue to transcend the waves of the times, our main business today is security for commercial facilities, factories, laboratories, condominiums, hospitals, offices, distribution centers, and other facilities, and our bases have expanded throughout Japan.
We consider security to be the ultimate service industry, and we focus on the development of human resources, placing importance on developing their talents and strengths. We believe that realizing "no corporate development without individual development" in this way will ultimately lead to the development of our customers.
In the future, we will continue to work on SDGs, propose DX proposals for security services to our customers, and create new business opportunities outside of the security services industry. In order to continue to grow together with the community, we have been and will continue to actively promote educational activities on disaster prevention and crime prevention, and sponsorship of various sports organizations, in cooperation with the government and local companies.
We will continue to strive for the further development of our customers, employees, and the company, and we will keep this phrase in mind: "Mokine Sakuhin" (Never give up, and you will always succeed).
Safe and Comfortable Living
Symbiosis, Nurturing, Responsibility
The Kyowa Group was founded in Chiba City in May 1974, and this year marks the 50th anniversary of our founding. As we continue to transcend the waves of the times, our main business today is security for commercial facilities, factories, laboratories, condominiums, hospitals, offices, distribution centers, and other facilities, and our bases have expanded throughout Japan.
We consider security to be the ultimate service industry, and we focus on the development of human resources, placing importance on developing their talents and strengths. We believe that realizing "no corporate development without individual development" in this way will ultimately lead to the development of our customers.
In the future, we will continue to work on SDGs, propose DX proposals for security services to our customers, and create new business opportunities outside of the security services industry. In order to continue to grow together with the community, we have been and will continue to actively promote educational activities on disaster prevention and crime prevention, and sponsorship of various sports organizations, in cooperation with the government and local companies.
We will continue to strive for the further development of our customers, employees, and the company, and we will keep this phrase in mind: "Mokine Sakuhin" (Never give up, and you will always succeed).
Parehong mga trabaho
