▼Responsibilidad sa Trabaho
Ito ay trabaho kung saan tinutulungan ang paghahanda ng mga pagkain na kinakain ng mga bata sa paaralan. Suportahan natin ang masiglang buhay eskwelahan habang sabay-sabay tayong lumalaki.

【Paglilinis at Pag-aayos ng Delivery】
- Pagsusuri sa dami at kalidad ng mga pagkain pagdating
- Paglilinis ng kusina at mga kagamitan sa pagluluto
- Maayos na paglalagay ng mga kinakailangang sangkap sa istante

Sa pamamagitan ng pagkain, maaari tayong lumikha ng maraming ngiti. Sa isang stable na lugar ng trabaho, magamit ang skills sa pagluluto o matutunan ang bagong teknolohiya.

▼Sahod
Orasang suweldo na hindi bababa sa 1,140 yen. May bayad ang transportasyon hanggang sa itinakdang halaga. Mayroong mini bonus (ayon sa kontrata).

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
9:00～15:00

【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
6 na oras

【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Trabaho】
Mula 3 araw kada linggo, pag-uusapan

▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala

▼Holiday
Bakasyon tuwing Sabado at Linggo pati na rin nagbabago ayon sa shift

Sabado, Linggo, at mga pista opisyal
Panahon ng tag-init, tag-lamig, Golden Week, at iba pa
※Ayon sa mga pangyayari sa eskwelahan o kalendaryo ng kumpanya
<<Iba Pang Sistema ng Bakasyon>>
★Sistema ng bakasyon para sa mga espesyal na okasyon
★Sistema ng bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak (may mga nakuhang rekord)
★Sistema ng bakasyon para sa pag-aalaga ng bata
★Sistema ng bakasyon para sa pag-aalaga
★Pagbibigay ng bayad na bakasyon (magsisimula makalipas ang kalahating taon ng pagtatrabaho)

▼Pagsasanay
wala

▼Lugar ng trabaho
Pangalan ng Kumpanya:
Harvest Corporation Shonan Factory Cooking Department

Adress:
2-7-5 Yoshioka East, Ayase City, Kanagawa Prefecture

Access sa Transportasyon:
3 minutong lakad mula sa "Ayase Garage" ng Kanachu Bus

▼Magagamit na insurance
Segurong Panlipunan
Kumpletong Seguro sa Pag-eempleyo

▼Benepisyo
- Bayad sa transportasyon ayon sa regulasyon
- May mini bonus (depende sa kontrata)
- Tulong sa pagkain (250 yen bawat pagkain/depende sa tindahan)
- Sistema ng pagkilala sa loob ng kumpanya
- May diskwento para sa mga empleyado
- Pagpapahiram ng uniporme (kabilang ang damit at sapatos)
- Pwedeng mag-commute sa pamamagitan ng kotse, motorsiklo, o bisikleta (may bayad sa pag-commute kahit sa bisikleta)
- May sistema ng pagtanggap bilang regular na empleyado (marami nang napatunayan)
- Buong suporta sa gastos sa pagkuha ng lisensya sa pagluluto (may regulasyon)
- Iba't ibang bonus (kasal, kapanganakan)
- Kumpletong social insurance at employment insurance
- Sistema ng maternity/paternity leave (may rekord din ang mga lalaki na kumuha nito)
- Pagkilala sa mahabang taon ng serbisyo (pagbibigay ng bonus sa mga matagal na naglilingkod)
- May allowance at suporta sa paglipat ng bahay (may regulasyon)
- Pagsusuri sa kalusugan
- Sistema ng financial assistance sa mga okasyon at sakuna
- Sistema ng pagrerekomenda ng kaibigan (magbabayad ng gantimpala sa parehong partido)
- Sistema ng paglipat sa grupo ng life insurance
- Hiwalay ang lugar ng paninigarilyo sa lugar ng trabaho
- Paglalathala ng kumpanyang magazine "HabiMag"

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Paghihiwalay ng lugar ng paninigarilyo sa lugar ng trabaho