▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pangkat ng Paglilinis】
- Hugasan at pakintabin ang mga ginamit na kagamitang pangkain at pangluto.
- Suriin kung malinis ang mga plato bago maghanda para sa susunod na pagkain.
- Suportahan ang pang-araw-araw na masayang oras ng pagkain ng mga bata gamit ang malinis na mga pinggan.

Sumali ka ba sa amin sa pagbibigay ng masarap na pagkain sa mga bata? Protektahan natin ang oras ng pagkain ng mga bata gamit ang iyong mga kamay.

▼Sahod
Ang sahod kada oras ay 900 yen at ang pamasahe ay ibibigay ayon sa panuntunan. Depende rin sa kondisyon ng trabaho, maaaring may ibigay na maliit na bonus.

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang tagal ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
12:30～16:30

【Pinakamaikling Oras ng Trabaho】
4 na oras

【Pinakamaliit na Bilang ng Araw ng Trabaho】
Pag-uusapan

▼Detalye ng Overtime
Pangunahin ay wala

▼Holiday
Sabado・Linggo・Holiday
May mahabang bakasyon

▼Pagsasanay
wala

▼Lugar ng trabaho
Harvest Corporation Isahaya City Silanganan Parte ng Kainan Sentro
Nagasaki Prefecture, Isahaya City, Nishisato Machi, 248-ban
Pinakamalapit na Istasyon: JR Nagasaki Main Line "Hizen Nagata Station", 17 minutong lakad

▼Magagamit na insurance
Segurong Panlipunan
Kumpletong Seguro sa Pag-eempleyo

▼Benepisyo
- Bayad sa transportasyon ayon sa patakaran (may bayad kung higit sa 2km)
- May mini bonus (depende sa kontrata)
- Suporta sa pagkain (250 yen bawat pagkain/depende sa tindahan)
- May sistema ng pagkilala sa loob ng kumpanya
- May discount para sa mga empleyado
- Pagpahiram ng uniporme (kasama ang damit at sapatos)
- Pwedeng pumasok gamit ang kotse, motorsiklo, o bisikleta (may bayad sa transportasyon kahit sa pagbibisikleta)
- May sistema para sa promosyon bilang regular na empleyado (maraming record)
- Suporta sa buong gastos ng pagkuha ng lisensya sa pagluluto (may patakaran)
- Iba't-ibang bonus para sa mga espesyal na okasyon (kasal, kapanganakan)
- Kumpleto sa social insurance at employment insurance
- Sistema ng parental leave (may record din ng pagkuha ng mga kalalakihan)
- Pagkilala sa matagal na serbisyo (may pagbibigay ng premyo sa mga matagal na empleyado)
- May housing allowance at suporta sa paglipat (may patakaran)
- Pagsusuri sa kalusugan
- Sistema ng financial support para sa pagdiriwang at sa oras ng sakuna
- Sistema ng referral ng kaibigan (may pagbibigay ng gantimpala sa parehong partido)
- Sistema ng paglipat sa group life insurance
- Paghati ng lugar ng paninigarilyo sa lugar ng trabaho
- Pagpapalabas ng company newsletter na "Habi Maga"

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Lugar ng trabaho na may paghihiwalay ng paninigarilyo