▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pagtulong sa Pagluluto】
- Ihahanda ang mga sangkap na gagamitin sa pasilidad.
- Ihahain ang masarap at mainit na kanin.

Ang trabaho ay ang magbigay ng masarap na pagkain na magpapasaya sa ating mga customers kasama kami. Habang nakikipagtulungan sa lahat ng nagtatrabaho sa kantina, maghatid tayo ng masayang oras ng pagkain sa maraming tao. Okay lang kahit walang karanasan, ituturo namin ng maayos kaya huwag mag-alala.

▼Sahod
- Higit sa 1,112 yen kada oras
- Ang pagtatrabaho ng maaga hanggang 7:30 ay 1,400 yen kada oras

▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata

▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Pagtatrabaho】
- 5:30～9:30
- 15:00～20:30
- 18:30～20:30

【Oras ng Pahinga】
Wala

【Pinakamababang Oras ng Pagtatrabaho】
- Maaaring pag-usapan simula 3 araw kada linggo

【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho】
Wala

▼Detalye ng Overtime
Pangunahing wala

▼Holiday
Nag-iiba depende sa shift

▼Pagsasanay
wala

▼Lugar ng trabaho
Harvest Corporation Asahina Store
Address: 107 Asahina-cho, Kanazawa-ku, Yokohama-shi, Kanagawa Prefecture
Paraan ng Pagpunta: Dalawang minutong lakad mula sa "Aibu Suiro" bus stop, mula sa "Kanazawa Hakkei Station"

▼Magagamit na insurance
May kumpletong social insurance at employment insurance.

▼Benepisyo
- Bayad sa transportasyon ayon sa regulasyon (Bayad sa transportasyon para sa higit sa 2km)
- May mini bonus (Depende sa kontrata)
- Tulong sa pagkain (250 yen bawat pagkain/Depende sa tindahan)
- Sistema ng pagkilala sa loob ng kumpanya
- May diskwento para sa mga empleyado
- Pagpapahiram ng uniporme (kasama ang damit at sapatos)
- Maaring pumasok gamit ang kotse, motorsiklo, o bisikleta (May bayad sa transportasyon para sa mga nagbibisikleta)
- Sistema ng pagkuha bilang regular na empleyado (Maraming naging matagumpay)
- Buong suporta sa pagkuha ng lisensya sa pagluluto (May regulasyon)
- Iba't-ibang bonus para sa mga okasyon (Kasal at Kapanganakan)
- Kumpleto sa social insurance at employment insurance
- Sistema ng parental leave (May record din ng pagkuha ng mga lalaki)
- Pagkilala sa mahabang panahon ng serbisyo (Bayad para sa mga matagal ng naglilingkod)
- Tulong pinansyal para sa pabahay at paglipat (May regulasyon)
- Pagsusuri ng kalusugan
- Sistema ng tulong pinansyal sa mga okasyon at sakuna
- Sistema ng pag-introduce ng kaibigan (Bayad bilang pasasalamat sa parehong panig)
- Sistema ng paglipat sa group life insurance
- Paghihiwalay ng lugar para sa mga naninigarilyo
- Paglalathala ng internal na newsletter na "HabiMag"

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Lugar ng trabaho na may paghihiwalay ng paninigarilyo