【千叶，成田机场】国际航线地勤人员招募
【千叶，成田机场】国际航线地勤人员招募
交通费报销，在成田机场的舒适工作环境中工作。
起薪时薪1430日元，月收入可超22万日元。
实行轮班制，劳保社保齐全，提供制服。
起薪时薪1430日元，月收入可超22万日元。
实行轮班制，劳保社保齐全，提供制服。
工作情报
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职业种类
售卖・接待・服务业 / 观光・导游
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工作方式
派遣社员
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工作地点
・Narita, 千葉 Pref.
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支给
￥1,430 ~ / 时薪
应聘要求
日语水平
商业用语水平
英语水平
无
□ 最低可工作一周5天、 一天8小时的人
□ 日语会话水平: 能使用丁宁语
□ 日语阅读与写作水平: N2
□ 选拔对象：能进行日常会话级别的英语或中文，欢迎无经验者，精力充沛者，对机场工作有兴趣者，能长期工作者。
□ 日语会话水平: 能使用丁宁语
□ 日语阅读与写作水平: N2
□ 选拔对象：能进行日常会话级别的英语或中文，欢迎无经验者，精力充沛者，对机场工作有兴趣者，能长期工作者。
工作内容
▼业务内容
我们会帮助客户保持微笑和旅途安全。在感受到成就感的同时，能在团队中协作工作的环境。
【登机手续】
- 检查客户搭乘飞机前所需的文件。
- 确认票据和护照。
【登机指导】
- 告诉客户飞机的乘坐位置和时间。
- 如果有不明白的地方，我们会亲切地帮助解决。
【出发・到达公告】
- 使用麦克风通知飞机的出发和到达信息。
- 以清晰的发音传达重要信息。
【其他附属工作】
- 帮助维护机场的清洁和整理，创造一个干净舒适的空间。
▼薪资
- 时薪1430日元起
- 月收入预期为22万日元以上
- 提供交通费（有规定）
- 提供制服
- 加班将支付加班费
- 如有夜班工作将有夜班津贴
▼契约期间
无明确合同期限
▼工作天数与时间
【工作时间】
- 4:30~24:00的轮班制
- 拘束时间为9小时（包括休息时间）
▼加班
加班时，将支付加班费。
▼休假
根据班次变动
▼试用期
无
▼公司的地址
Tokyo, Minato City, Shinbashi, 4-chōme−21−3 Shinbashi Tokyu Building 2nd floor, 202
▼工作地点
无
▼可提供保险
- 社会保险齐全
- 工伤保险齐全
▼福利保障等
- 交通费报销（有规定）
- 制服提供
- 带薪休假
- 完善的社会保险
- 签证支持（费用免费，有条件）
- 有员工登用制度（有条件）
- 加班津贴
- 夜班津贴
▼关于吸烟的措施
特别没有
我们会帮助客户保持微笑和旅途安全。在感受到成就感的同时，能在团队中协作工作的环境。
【登机手续】
- 检查客户搭乘飞机前所需的文件。
- 确认票据和护照。
【登机指导】
- 告诉客户飞机的乘坐位置和时间。
- 如果有不明白的地方，我们会亲切地帮助解决。
【出发・到达公告】
- 使用麦克风通知飞机的出发和到达信息。
- 以清晰的发音传达重要信息。
【其他附属工作】
- 帮助维护机场的清洁和整理，创造一个干净舒适的空间。
▼薪资
- 时薪1430日元起
- 月收入预期为22万日元以上
- 提供交通费（有规定）
- 提供制服
- 加班将支付加班费
- 如有夜班工作将有夜班津贴
▼契约期间
无明确合同期限
▼工作天数与时间
【工作时间】
- 4:30~24:00的轮班制
- 拘束时间为9小时（包括休息时间）
▼加班
加班时，将支付加班费。
▼休假
根据班次变动
▼试用期
无
▼公司的地址
Tokyo, Minato City, Shinbashi, 4-chōme−21−3 Shinbashi Tokyu Building 2nd floor, 202
▼工作地点
无
▼可提供保险
- 社会保险齐全
- 工伤保险齐全
▼福利保障等
- 交通费报销（有规定）
- 制服提供
- 带薪休假
- 完善的社会保险
- 签证支持（费用免费，有条件）
- 有员工登用制度（有条件）
- 加班津贴
- 夜班津贴
▼关于吸烟的措施
特别没有
公司情况
WBH Co., Ltd.
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WBH means "W" World, "B" Brothers, "H" Holdings, which means "the world is one family".
Mission: Japan's number one Foreign Human Resources company in which employees can realize their hapiness and to be glad to be part of.
Value: to close the gap between talented global human resources in Japan and Japanese society through education.
Vision: Aiming for a society where people can work equally regardless of nationality, skin color, or age.
At our company, more than half of the staff at the head office, including the president, are foreign nationals. That is why we are good at providing devoted support to foreign nationals who are close to the anxieties and difficulties of working at a Japanese company. In addition, we regularly hold "salary-paying study sessions" (business etiquette and business Japanese language classes) for those who work as our dispatched staff, which has been very well received. Let's be part of a Japanese company growing further and earning money in a safe and secured environment we are providing.
Mission: Japan's number one Foreign Human Resources company in which employees can realize their hapiness and to be glad to be part of.
Value: to close the gap between talented global human resources in Japan and Japanese society through education.
Vision: Aiming for a society where people can work equally regardless of nationality, skin color, or age.
At our company, more than half of the staff at the head office, including the president, are foreign nationals. That is why we are good at providing devoted support to foreign nationals who are close to the anxieties and difficulties of working at a Japanese company. In addition, we regularly hold "salary-paying study sessions" (business etiquette and business Japanese language classes) for those who work as our dispatched staff, which has been very well received. Let's be part of a Japanese company growing further and earning money in a safe and secured environment we are providing.
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