▼业务内容
无需经验欢迎！从零开始可以学习到的完善支持体系！作为店长候选人，首先从楼层工作开始。

【具体来说】
在回转寿司“寿司乐”中，作为店长候选人欢迎您。
▼从店铺的基本业务开始
┗首先作为店铺员工，从接待、大厅服务、烹饪的基础开始学习。
寿司的握法、收银台应对、服务等，因职位而设有培训，因此可以逐一学习！

▼逐步增加可以做的工作。
建立店铺的基础所谓的“人・物・钱・风险”。具体来说，可以逐一学习到班次管理、销售管理、卫生管理等。

▼薪资
基本工资：25万日元起+各种津贴

·无经验月收入例子（限定区域工作情况）
约33万日元（基本工资25万日元+地区津贴2万日元+加班费5.7万日元+其他各项津贴）
※地区津贴根据分配的店铺而有所不同。
※单身宿舍（租赁公司住房、附家具电器）自付月2万日元，通勤无负担！
※努力的部分，工资随时提升！！

全员工平均年收入为537.7万日元
店长的平均年收入为621.7万日元

【奖金】
年2次（6月、12月）
对员工每个人的努力都进行严格评价！
除了工资外，还会根据努力程度发放奖金！

<津贴详情>
·全额支付交通费
·100%支付加班费（店长就职后以职位津贴形式支付）
·夜间津贴
·管理津贴
·单身出差津贴
·车辆管理津贴
·调动津贴
·非区域工作津贴
·特别津贴（为参与新店开设的店长支付）

▼契约期间
没有规定合同期限

▼工作天数与时间
轮班制
一天的实际工作时间 8小时00分～10小时00分

※按月计算的变形劳动时间制度（周平均实际工作40小时）
※加班每月大约30小时／加班费100%全额支付！

<轮班示例>
11:00～20:00、12:00～21:00、14:00～23:00
※店铺的营业时间是11:00～23:00（根据各店铺而定）
※没有通宵营业！

▼加班工作
※按月计算的变形劳动时间制度（周平均实际工作40小时）
※加班每月大约30小时／加班费100%全额支付

▼加班
※1个月单位的变形工时制度（周平均实际工作40小时）
※加班每月约30小时／加班费100％全额支付

▼休假
双休日制度（每月8～9天休息，休息日由排班制度决定）

【休假制度】
- 年末年初休假
- 喜丧假
- 产前·产后休假
- 配偶者分娩休假
- 育儿休假
- 护理假
- 全店闭店2天

【年假日数】
108天

★包括带薪休假和全店闭店在内，平均每年休假天数超过120天！
（成绩，2019年度126天，2020年度121天，2021年度119天）

★每年推荐两次，连续5天的休假！
成为店长后可以自行排班，因此可以休连续的3天假期。这是一个可以重视私生活的公司。

▼试用期
有
※我们设有为期3个月的试用期，但试用期间的雇用形态、薪资、福利待遇等与正式期间无异。

▼公司的地址
1-22-2, Esaka-cho, Suita-shi, Osaka 564-0063, Japan

▼工作地点
■块限定工作（工资例的工作方式）
在选择的希望区块内工作※有搬家
单身的情况下，可以安排单身宿舍！（自付上限2万日元）
如果住在自己名下的房子，有住房补助和搬家支持！

■区域限定工作
不用搬家，可以在公司规定的区域内，根据住址工作。※指定地点通勤1小时程度范围的店铺
没有同意的情况下，不会有超出范围的调动。

▼可提供保险
- 健康保险
- 厚生养老金
- 就业保险
- 工伤保险

▼福利保障等
地域津贴（根据地区每月0-2万元）
单身赴任津贴
探亲交通费补贴（单身赴任者，每月2次）
车辆管理津贴
异动津贴
特别津贴（对于参与新店开设的店长支付）
单身宿舍完善（自费金额：每月2万元～）
餐饮补助
员工持股会
制服借用
长期服务奖励制度
企业型确定性贡献年金（DC）
团体长期残疾收入补偿保险
喜庆慰问制度
健康检查·人体检查
搬家费用全额补助（入职时及调动时支付）

▼关于吸烟的措施
园区内全面禁烟