【神奈川，藤泽】汽车零部件的拣选·整理招募
【神奈川，藤泽】汽车零部件的拣选·整理招募
高时薪1400日元，可望稳定收入。
日班夜班轮换制，私人生活也充实。
提供赴任旅费支持和配备家具家电的宿舍。
日班夜班轮换制，私人生活也充实。
提供赴任旅费支持和配备家具家电的宿舍。
工作情报
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职业种类
轻工业・物流 / 分类・捆包・出货准备
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工作方式
派遣社员
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工作地点
・Fujisawa, 神奈川 Pref.
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支给
￥1,400 ~ 1,450 / 时薪
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 最低可工作一周5天、 一天8小时的人
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N2
□ 20岁到55岁的各年龄段都在活跃中。外国人也可以（需要N2、N1程度的日语能力）。没有特别事项。
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N2
□ 20岁到55岁的各年龄段都在活跃中。外国人也可以（需要N2、N1程度的日语能力）。没有特别事项。
工作内容
▼业务内容
这是一项对汽车制造所需零件进行分类的工作。处理的物品从轻的到大约15公斤重的都有，但是重物会使用机械搬运，因此能够安全地进行作业。另外，还有将部件送达适当位置的工作。
- 从货架上取出汽车部件。
- 将部件分类到需要的地方。
- 使用手动升降机等机械搬运部件。
- 整理和管理送达的部件。
▼薪资
时薪从1,400日元到1,450日元。如果出现加班情况，也会支付加班津贴，因此实际上可以预期更多的收入。如果进行深夜工作，由于加上津贴，时薪会上涨25%。如果是节假日工作，会加上30%的津贴。模型月收入为259,525日元，其中包括基本工资、加班津贴和深夜津贴。工资结算日为每个月的最后一天，支付日为次月的20日。
▼契约期间
没有约定合同期限
▼工作天数与时间
【工作时间】
日班：8:15～17:00
夜班：20:30～5:15
【休息时间】
45分钟
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
▼加班
工作日及节假日可能需要加班，加班将会提供加班津贴。
▼休假
根据班次变动
▼试用期
试用期间为2个月。
▼公司的地址
6F A-PLACE Shinagawa, 1-8-40 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-0075, Japan
▼工作地点
汽车藤泽工厂内
最近的车站：从小田急江之岛线的湘南台站乘坐公交车约10分钟
▼可提供保险
健康保险、养老保险、失业保险、工伤保险
▼福利保障等
- 健康保险
- 养老保险
- 就业保险
- 工伤保险
- 升职制度
- 加薪
- 奖金
- 退休金制度
- e-GIFT（在籍期间、长期休假后、生日）
- 长期服役奖励制度（金一封）
- 照顾休假
- 产假・育儿假
- 喜丧假
▼关于吸烟的措施
有吸烟室（室内）
这是一项对汽车制造所需零件进行分类的工作。处理的物品从轻的到大约15公斤重的都有，但是重物会使用机械搬运，因此能够安全地进行作业。另外，还有将部件送达适当位置的工作。
- 从货架上取出汽车部件。
- 将部件分类到需要的地方。
- 使用手动升降机等机械搬运部件。
- 整理和管理送达的部件。
▼薪资
时薪从1,400日元到1,450日元。如果出现加班情况，也会支付加班津贴，因此实际上可以预期更多的收入。如果进行深夜工作，由于加上津贴，时薪会上涨25%。如果是节假日工作，会加上30%的津贴。模型月收入为259,525日元，其中包括基本工资、加班津贴和深夜津贴。工资结算日为每个月的最后一天，支付日为次月的20日。
▼契约期间
没有约定合同期限
▼工作天数与时间
【工作时间】
日班：8:15～17:00
夜班：20:30～5:15
【休息时间】
45分钟
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
▼加班
工作日及节假日可能需要加班，加班将会提供加班津贴。
▼休假
根据班次变动
▼试用期
试用期间为2个月。
▼公司的地址
6F A-PLACE Shinagawa, 1-8-40 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-0075, Japan
▼工作地点
汽车藤泽工厂内
最近的车站：从小田急江之岛线的湘南台站乘坐公交车约10分钟
▼可提供保险
健康保险、养老保险、失业保险、工伤保险
▼福利保障等
- 健康保险
- 养老保险
- 就业保险
- 工伤保险
- 升职制度
- 加薪
- 奖金
- 退休金制度
- e-GIFT（在籍期间、长期休假后、生日）
- 长期服役奖励制度（金一封）
- 照顾休假
- 产假・育儿假
- 喜丧假
▼关于吸烟的措施
有吸烟室（室内）
公司情况
HIRAYAMA HOLDINGS Co., Ltd
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68 years in business as a manufacturing support company.
In order to be a company where people can continue to work with peace of mind for a long time, we have focused on human resource development and have expanded the scale of our business from the local area to the whole of Japan and from Japan to the world by improving our manufacturing technology.
In order to be a company where people can continue to work with peace of mind for a long time, we have focused on human resource development and have expanded the scale of our business from the local area to the whole of Japan and from Japan to the world by improving our manufacturing technology.
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