highlight_off

【栃木, 宇都宮市】高收入卡车维修师招聘!

应聘

【栃木, 宇都宮市】高收入卡车维修师招聘!

Noa Corporation の11280的招聘影像-0
Thumbnail 0 Thumbnail 1 Thumbnail 2
Thumbs Up
借助经验,目标高收入,月薪40万日元的有吸引力的工作。

工作环境提供完善的支持体系,也有来自高年级群体的转职者正在活跃中。

工作时间灵活应对,长期假期也很充实,可以重视工作生活平衡。

工作情报

business_center
职业种类
组装,配备 / 汽车维修员
insert_drive_file
工作方式
正式员工
location_on
工作地点
・宮山田町406-5 , Utsunomiya, 栃木 Pref. ( Map Icon 地图 )
attach_money
支给
400,000 ~ / 月薪

应聘要求

日语水平
日常会话水平
英语水平
□ 最低可工作一周5天、 一天8小时的人
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
□ 普通车辆驾驶证是必须
□ 需要汽车维修师资格证(二级)和普通驾驶执照(不可仅限AT)。持有中型或大型驾照的人士,我们欢迎您。面向65岁以下的人士。
□ 面试将在诺亚公司总部进行
□  诺亚公司总部
□  栃木县樱市向河原 3994-1
□  电话 0286121470
应聘

工作内容

▼业务内容
【卡车维修师】
是负责进行2吨至10吨卡车维修的工作。因为也能进行卡车和起重机车的维修,所以通过工作可以积累广泛的经验。

- 进行卡车的维修工作。
- 执行洗车、车辆转运、交车服务。
- 也可以进行稀有卡车和起重机车的维修。

我们公司拥有完善的支持体系,入职后会从基础开始仔细教授所需的工作内容。是否想要利用作为维修师的经验,进一步提升技能呢?我们将提供一个大家可以安心工作的环境。

▼薪资
月薪为40万日元,其中包括作为固定加班40小时的99,000日元。如果超过了固定加班时间,将会另外全额支付。试用期为6个月,期间条件相同。

▼契约期间
无固定契约期限

▼工作天数与时间
【工作时间】
08:00~17:00

【休息时间】


【最低工作时间】
8小时

【最低工作天数】
5天

▼加班
固定加班时间为40小时,作为固定加班费每月支付99,000日元。超出部分将另行全额支付。

▼休假
年假为105天,采用年度单位的变形工时制度。年末年初、夏季和黄金周时,可以获得较长的假期。

▼试用期
试用期为6个月,与正式招聘时的条件相同。

▼公司的地址
3994-1 Mukogawara, Sakura City, Tochigi Prefecture

▼工作地点
公司名为株式会社Noa Corporation,工作地点位于栃木县宇都宮市宫山田町406-5。未提供最近车站的信息。

面试将在Noa Corporation总部进行
Noa Corporation总部
栃木县樱市向河原 3994-1
电话 0286121470

▼可提供保险
有健康保险、厚生年金保险、失业保险和工伤保险。

▼福利保障等
- 加薪
- 社会保险完善
- 提供符合规定的汽车通勤、摩托车通勤、自行车通勤的交通费

▼关于吸烟的措施
室内原则禁烟(设有吸烟区)

▼其他
面试时应携带物品
· 简历 · 居留卡 · 驾驶执照
应聘

公司情况

Noa Corporation
Websiteopen_in_new
Since our establishment in 1967, we have been committed to
To be the “best logistics partner” for our customers in the Tokyo metropolitan area.
To this end, the Swallow Group's “Swallow Quality” is a summary of what we value.
Our employees are safe and secure,
With confidence and responsibility as professionals,
Swallow Group will work together as a team,
We provide high quality logistics services to our customers.
We were the first in the industry to equip all of our vehicles with digital tachographs,
We are also working to enhance compliance and create a more comfortable workplace with the participation of all employees,
We also focus on the development of “human skills” by dealing with each and every employee,
We have continued to evolve our systems and human resources.

Translated with DeepL.com (free version)
Search Icon
寻找
My Job Icon
我的工作
person_add
新用户注册
login
登陆