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【丰田企业股份有限公司】越南技能实习生的支持员工

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【丰田企业股份有限公司】越南技能实习生的支持员工

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【技能实习生的支持】几乎没有加班◎工作环境极佳,安心且稳定的丰田汽车出资企业
有公司住房的工作

工作情报

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职业种类
办公室 / Other
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工作方式
契约社员
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工作地点
・御宿1200 , Susono, 静岡 Pref. ( Map Icon 地图 )
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支给
240,000 ~ / 月薪

应聘要求

日语水平
日常会话水平
英语水平
□ 最低可工作一周5天、 一天8小时的人
□ 日语会话水平: 能使用只言片语交流
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
□ 普通车辆驾驶证是必须
□ 【必备条件】
□ · 能进行PC基本操作的人
□ · 普通驾驶执照
□ · 能说越南语的人
□ 
□ 【欢迎条件】
□ · 有外国人技能实习生支援经验的人
应聘

工作内容

▼业务内容
负责支持越南技能实习生(6名)。

▼工作详情
- 巡视实习生的清洁工作地点,检查工作进度,
 进行沟通支持
 并向工作地点负责人或负责人报告情况
- 陪同身体不适的实习生去医院,
 为了行政手续陪同去市政厅或银行
 等生活支持
- 日语教师的口译/笔译支持

※工作地点也有外国员工。

《 N3以上的语言能力必须 》
拥有外国技能实习生支援经验的人
可以立即成为战力!
你不想发挥自己的技能吗?

《 这里的亮点 》
- 世界的丰田参与的
 示范实验城市项目的机会◎
- 因为是新起的工作场所,
 大家都是新的同伴开始
- 寻找住宿由公司支持!
 计划在JR沼津站附近,
 步行范围内有越南食品店!
- 几乎没有加班

业务:(更改范围)在公司规定的
   职业定义范围内的业务

▼薪资
月薪24万日元以上 ※参见下文

▼契约期间
5年期满
※经过1年后可能转为专家员工

▼工作天数与时间
(1) 8:00~17:00
(2) 13:00~22:00
※都有休息时间
※几乎无加班!
※平均规定工作时间(每月):
164小时

▼加班


▼休假
双休日(轮班制)
※年假119天

喜丧假
带薪假期

▼公司的地址
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City

▼工作地点
丰田企业股份有限公司
地址: 静冈县裾野市御宿1200
最近的车站: JR御殿场线"岩波"站徒步10分钟

面试地点如下。
岩波办公室
地址:静冈县裾野市岩波240号地3 村松大厦2楼
请您了解,来面试的交通费用需要自理。

如果您考虑从远处来参加面试,我们也支持使用ZOOM进行在线面试。

▼可提供保险
社会保险完备

▼福利保障等
健康保险/养老保险/失业保险/工伤保险
※社会保险齐全
・有奖金(年2次)
・提供制服
・报销交通费(有规定)
・直营住宿设施使用补助
・可使用福利厚生制度
・有被动吸烟对策(室内禁烟)

▼关于吸烟的措施
有吸烟区

▼其他
【公司名称】
株式会社丰田企业(丰田汽车出资企业)

【负责人姓名】
设施统括部 招聘负责人【接待时间:工作日9:00~17:00】

【应聘地址】
〒450-0002
名古屋市中村区名站4-4-10
名古屋Cross Court Tower

【链接地址URL】
https://www.toyota-ep.co.jp/
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公司情况

Toyota Enterprise Co.
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Since our establishment in 1952, we have continued to grow and expand our work and role along with the business expansion and outsourcing of our clients. However, the global situation, including Japan, is currently facing strong uncertainties and instability.

Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.

In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.

Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
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