【静冈，裾野市】招募能够发挥技能的清洁管理正式员工
【静冈，裾野市】招募能够发挥技能的清洁管理正式员工
在丰田汽车投资的安心环境中，边工作边提升技能。
定时工作，私人时间也能充分保障，配备完善的福利待遇。
利用职业生涯积累管理经验，在新的舞台上闪耀成为一个机会。
定时工作，私人时间也能充分保障，配备完善的福利待遇。
利用职业生涯积累管理经验，在新的舞台上闪耀成为一个机会。
工作情报
business_center
职业种类
清扫・建筑管理 / 楼房清扫
insert_drive_file
工作方式
正式员工
location_on
工作地点
地图
attach_money
支给
￥228,900 ~ 239,980 / 月薪
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 最低可工作一周5天、 一天8小时的人
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 普通车辆驾驶证是必须
□ 会基本的电脑操作，持有普通汽车驾驶证的人士为对象。日语能力测试N3级以上也是必须条件。
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 普通车辆驾驶证是必须
□ 会基本的电脑操作，持有普通汽车驾驶证的人士为对象。日语能力测试N3级以上也是必须条件。
工作内容
▼业务内容
【清洁管理工作人员】
我们正在新成立的工作地点招募清洁管理工作人员。在丰田系统设施的稳定环境下，您将负责以下工作。
- 负责办公室、公寓、住宿设施等的日常清洁。
- 负责垃圾回收、扫拭地板、清洁厕所和浴室。
- 进行户外环境维护，巡视设施内部，保持清洁。
【技能实习生支援工作人员】
我们正在招募支持越南技能实习生的工作人员。将为实习生提供舒适工作的支持。
- 巡视实习生的清洁工作场所，确认工作进展。
- 向职场负责人或相关人员报告进展情况。
- 陪同身体不适的实习生，前往医院提供支持。
以上两个职位均在丰田汽车投资的稳定环境中，可长期安心工作。期待您的申请。
▼薪资
关于薪资的信息如下。
【正式员工】
- 月薪：228,900日元起
- 模范年薪：3,572,100日元到4,172,100日元（包括搬家津贴和4.5个月的奖金※2023年度实绩）
- 各种津贴：加班费，租金和停车场补助（最高58,500日元/月），抚养津贴（第一个孩子/12,000日元，2个以上孩子/每个6,000日元），搬家津贴（50,000日元/月）
【合同员工】
- 月薪：239,980日元
- 模范年薪：2,949,760日元到3,549,756日元
- 各种津贴：加班费，租金补助（最高54,000日元/月），搬家津贴（50,000日元/月）
【共通】
- 津贴：有奖金（年2次）
- 试用期：6个月（条件不变）
因此有这些津贴和升薪制度，您可以放心地工作。
▼契约期间
无固定合同期限
▼工作天数与时间
【工作时间】
(1) 8:00～17:00
(2) 13:00～22:00
【休息时间】
有
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
▼加班
基本上没有
▼休假
因班次而变动
▼试用期
试用期：6个月（条件不变）
▼公司的地址
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City
▼工作地点
丰田企业股份有限公司
地址: 静冈县裾野市御宿1200
最近的车站: 从JR御殿场线“岩波”站步行10分钟
面试的地点是在这里。
岩波办公室
地址：〒410-1101静冈县裾野市岩波240号地3 村松大楼2楼
关于面试时的交通费用，请理解这将由您自己承担。
如果您考虑从远处来参加面试，也可以通过ZOOM进行在线面试。
▼可提供保险
加入的保险如下：
- 健康保险
- 厚生年金
- 就业保险
- 劳灾保险
社会保险齐全。
▼福利保障等
福利厚生等如下：
- 有奖金（每年2次）
- 提供制服
- 报销交通费（有规定）
- 退休金制度（有规定）
- 退休时累积金制度（有规定）
- 资格取得支援制度（有规定）
- 财形储蓄（有规定）
- 丰田集团持股会（有规定）
- 直营住宿设施利用补助（有规定）
- 福利厚生制度
- 有被动吸烟对策（室内禁烟）
▼关于吸烟的措施
作为防止被动吸烟的措施，室内已经禁烟。
【清洁管理工作人员】
我们正在新成立的工作地点招募清洁管理工作人员。在丰田系统设施的稳定环境下，您将负责以下工作。
- 负责办公室、公寓、住宿设施等的日常清洁。
- 负责垃圾回收、扫拭地板、清洁厕所和浴室。
- 进行户外环境维护，巡视设施内部，保持清洁。
【技能实习生支援工作人员】
我们正在招募支持越南技能实习生的工作人员。将为实习生提供舒适工作的支持。
- 巡视实习生的清洁工作场所，确认工作进展。
- 向职场负责人或相关人员报告进展情况。
- 陪同身体不适的实习生，前往医院提供支持。
以上两个职位均在丰田汽车投资的稳定环境中，可长期安心工作。期待您的申请。
▼薪资
关于薪资的信息如下。
【正式员工】
- 月薪：228,900日元起
- 模范年薪：3,572,100日元到4,172,100日元（包括搬家津贴和4.5个月的奖金※2023年度实绩）
- 各种津贴：加班费，租金和停车场补助（最高58,500日元/月），抚养津贴（第一个孩子/12,000日元，2个以上孩子/每个6,000日元），搬家津贴（50,000日元/月）
【合同员工】
- 月薪：239,980日元
- 模范年薪：2,949,760日元到3,549,756日元
- 各种津贴：加班费，租金补助（最高54,000日元/月），搬家津贴（50,000日元/月）
【共通】
- 津贴：有奖金（年2次）
- 试用期：6个月（条件不变）
因此有这些津贴和升薪制度，您可以放心地工作。
▼契约期间
无固定合同期限
▼工作天数与时间
【工作时间】
(1) 8:00～17:00
(2) 13:00～22:00
【休息时间】
有
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
▼加班
基本上没有
▼休假
因班次而变动
▼试用期
试用期：6个月（条件不变）
▼公司的地址
Nagoya Crosscourt Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya, Aichi 450-0002, Japan Nagoya Cross Court Tower 5F, 4-4-10 Meieki, Nakamura-ku, Nagoya City
▼工作地点
丰田企业股份有限公司
地址: 静冈县裾野市御宿1200
最近的车站: 从JR御殿场线“岩波”站步行10分钟
面试的地点是在这里。
岩波办公室
地址：〒410-1101静冈县裾野市岩波240号地3 村松大楼2楼
关于面试时的交通费用，请理解这将由您自己承担。
如果您考虑从远处来参加面试，也可以通过ZOOM进行在线面试。
▼可提供保险
加入的保险如下：
- 健康保险
- 厚生年金
- 就业保险
- 劳灾保险
社会保险齐全。
▼福利保障等
福利厚生等如下：
- 有奖金（每年2次）
- 提供制服
- 报销交通费（有规定）
- 退休金制度（有规定）
- 退休时累积金制度（有规定）
- 资格取得支援制度（有规定）
- 财形储蓄（有规定）
- 丰田集团持股会（有规定）
- 直营住宿设施利用补助（有规定）
- 福利厚生制度
- 有被动吸烟对策（室内禁烟）
▼关于吸烟的措施
作为防止被动吸烟的措施，室内已经禁烟。
公司情况
Toyota Enterprise Co.
Websiteopen_in_new
Since our establishment in 1952, we have continued to grow and expand our work and role along with the business expansion and outsourcing of our clients. However, the global situation, including Japan, is currently facing strong uncertainties and instability.
Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.
In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.
Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
Under these circumstances, the work and roles that we are required to perform are constantly changing, and we are required to change from “work that reliably responds to requests” to “work that creates value and proposes ‘one step ahead’”.
In order to face this change, we have presented our medium- and long-term “vision,” and in it, we have stated that the company's vision beyond the change is to create gratitude. The company's vision is to be a “proposal-type comprehensive service” company that creates new services in order to create gratitude for our work.
Hearing “Thank you!” expresses our desire to be a company that continues to grow together with our customers, society, and employees by anticipating the world's trends and needs and continuing to think, act, create, and provide a wide variety of services with a sense of speed, so that we can realize the happiness of our customers, society, and employees.
