▼业务内容
【总务职】

在总务职中，我们支持工厂工作的每一位员工，同时制造公司内部的良好工作环境。这是与医药品制造相关的重要工作。具体内容如下：
·为了保护工厂的安全环境，进行卫生管理。
·管理仓库的所有必需品，确保工作场所所需的物品随时可得。
·管理签名或批准等手续，并整理文件。

担负着支持每个员工能够发挥作用的角色，是支持医药品制造的重要职位。在工作中学习新事物，扩展您的技能。

▼薪资
薪资信息如下：

- 预计年薪：360万日元～540万日元
- 加班津贴：另行支付（不包括管理职位）
- 奖金：年2次（最近实绩：4.45个月）
- 加薪：年1次
- 职务津贴：部长代理（20,000日元）/课长（10,000日元）/主任（5,000日元）、团队领导（3,000日元）
- 福利待遇包括家庭津贴和房租补助

薪资将根据经验和能力来决定。

▼契约期间
无固定合同期限

▼工作天数与时间
【工作时间】
8:45～17:30

【休息时间】
12:00～13:00

【最低工作时长】
8小时

【最低工作天数】
5天

▼加班
加班工作平均每月大约10小时左右。
除了管理职以外，加班费将根据加班工作时间另外支付。

▼休假
假日和休假安排如下：

全年休息日为126天。实行完整的周末两天休息制（星期六和星期日）以及节假日休息。此外，还有黄金周、创立纪念日（6月16日）、夏季假期（5天）、年末年初假期（12月30日至1月3日）。

入职时起即有带薪假期，根据入职月份，可获得4至10天的带薪假期。带薪假可以以时间单位来使用，可按小时计取，最多可取40小时。设置有提前登记制度，至少需提前登记使用5天年假，鼓励员工休长假。

特别休假包括喜庆假、灾难假、育儿假、护理假、子女照护假、生理假、奖励假、休息假、陪审员假、志愿者假、护理假、产前产后假，爸爸配额制度下，所有有不满2岁孩子的男性员工被推荐休至少5天，其中5天为带薪处理。

▼试用期
试用期为3个月，在此期间内的工作条件不变。

▼工作地点
工作地点：茨城县筑西市
交通接入：基本上是开车上下班

▼可提供保险
健康保险、厚生年金、失业保险、工伤保险

▼福利保障等
福利厚生等如下:

- 通勤补助
- 单身赴任补助
- 远程工作补助（3,000元）
- 家庭补助（配偶者15,000元，子女至三个为止每个5,000元）
- 租金补贴（单身者10,000元，已婚者30,000元）
- 住房补助（10,000元）※若为单身宿舍对象则不发放
- 通货膨胀补助（截至2024财年）
- 生活规划补助
- 有单身宿舍
- 职务补助（科长代理20,000元，科长10,000元，主任5,000元，团队领导3,000元）
- 夜班换班工作补助（2,500元/日）
- 资格补助（防火管理者、卫生管理者、公害预防管理员等）
- 财形储蓄制度
- 综合医疗保险
- 退休金制度（确定给付企业年金、确定缴纳年金）
- LTD制度（团体长期残障收入补偿保险）
- OJT培训、按层次集合培训、外部讲习班、培训会存在

▼关于吸烟的措施
作为防止二手烟的措施，工作场所原则上是禁止吸烟的，并且实施了分烟。吸烟区设在室外。