【静冈县，富士宫市】招募方向盘与安全气囊等设计与制造人员 欢迎有经验者
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技能可发挥的高收入案件！
弹性工作时间，核心时间可调
在自然丰富的地区一起工作吧！
可咨询单身宿舍和家庭宿舍
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工作情报
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职业种类
制造 / 生产管理
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工作方式
派遣社员
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工作地点
・Fujinomiya, 静岡 Pref.
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支给
￥2,400 ~ / 时薪
应聘要求
日语水平
商业用语水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 能使用丁宁语
□ 日语阅读与写作水平: N1
□ 普通车辆驾驶证是必须
□ 日语阅读与写作水平: N1
□ 普通车辆驾驶证是必须
工作时间
最低工作天数：
Mon, Tue, Wed, Thu, Fri 中的 5天
最低工作时间：
工作日 8小时，从8:30到17:30
工作内容
▼业务内容
★生产安全部件（如气囊等），赢得了日产、本田、铃木等制造商的信任的企业★
生产技术（生产工序设计、线路设计、设备工装设计）工作
负责客户新车开发的新订单部件的开发～
直至量产启动的质量和进度管理工作。
＜具体内容包括＞
・整理订单部件信息
・进度管理（出图计划、模具/治具/检测治具/设备等）
・问题发生时的应对 ・产品质量管理（产品性能/尺寸/外观）
等，主要是为了能够无问题地开始量产的管理工作。
▼薪资
时薪：2400日元
每月约可赚42,0336日元！
▼契约期间
没有规定合同期限
▼工作天数与时间
【弹性工作时间】
8:30～17:30（休息1小时）
【核心时间】
11:00～14:00（休息1小时）
▼加班
有
▼休假
土、日、节假日休息，全年休假天数121天。
▼试用期
试用期间有2个月
▼公司的地址
6F A-PLACE Shinagawa, 1-8-40 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-0075, Japan
▼工作地点
静冈县富士宫市
【最近的车站】从富士宫站乘车20分钟～
▼可提供保险
有
健康保险
厚生年金
雇用保险
劳灾保险
▼福利保障等
晋升制度
加薪
奖金（含在工资中）
退休金
电子礼品卡（生日）
长期服务奖励制度（红包）
护理假
产假・育儿假
喜丧假
改善建议奖励制度
电子竞技赞助制度
miive
▼关于吸烟的措施
分烟（室外吸烟室有）
★生产安全部件（如气囊等），赢得了日产、本田、铃木等制造商的信任的企业★
生产技术（生产工序设计、线路设计、设备工装设计）工作
负责客户新车开发的新订单部件的开发～
直至量产启动的质量和进度管理工作。
＜具体内容包括＞
・整理订单部件信息
・进度管理（出图计划、模具/治具/检测治具/设备等）
・问题发生时的应对 ・产品质量管理（产品性能/尺寸/外观）
等，主要是为了能够无问题地开始量产的管理工作。
▼薪资
时薪：2400日元
每月约可赚42,0336日元！
▼契约期间
没有规定合同期限
▼工作天数与时间
【弹性工作时间】
8:30～17:30（休息1小时）
【核心时间】
11:00～14:00（休息1小时）
▼加班
有
▼休假
土、日、节假日休息，全年休假天数121天。
▼试用期
试用期间有2个月
▼公司的地址
6F A-PLACE Shinagawa, 1-8-40 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-0075, Japan
▼工作地点
静冈县富士宫市
【最近的车站】从富士宫站乘车20分钟～
▼可提供保险
有
健康保险
厚生年金
雇用保险
劳灾保险
▼福利保障等
晋升制度
加薪
奖金（含在工资中）
退休金
电子礼品卡（生日）
长期服务奖励制度（红包）
护理假
产假・育儿假
喜丧假
改善建议奖励制度
电子竞技赞助制度
miive
▼关于吸烟的措施
分烟（室外吸烟室有）
公司情况
HIRAYAMA HOLDINGS Co., Ltd
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68 years in business as a manufacturing support company.
In order to be a company where people can continue to work with peace of mind for a long time, we have focused on human resource development and have expanded the scale of our business from the local area to the whole of Japan and from Japan to the world by improving our manufacturing technology.
In order to be a company where people can continue to work with peace of mind for a long time, we have focused on human resource development and have expanded the scale of our business from the local area to the whole of Japan and from Japan to the world by improving our manufacturing technology.
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