▼业务内容
【步骤1】
在培训店铺的寿司部门学习制作商品和营造销售场所！
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【步骤2】
逐渐将店铺交给您管理◎
之后，作为领导者负责店铺的运营！
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【步骤3】
作为OFT（操作领域训练师）
一旦您能做的事情增多了，我们将交给您那个区域的管理！

逐渐负责的工作有......
·销售计划制定
·公休表制定
·工作分配（工作日程）制定等

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如果有不明点，在面试时请多多提问◎
欢迎无经验者和有空白期的人士！

▼薪资
月薪20万5100日元～＋年终奖金（每年2次）＋交通费

有加薪

◆提供交通费（公司规定）
◆培训期（1年）：薪资不变
◆年终奖金2次：7月/12月
◆加班费另行支付

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▼津贴充实！
【加班津贴】加班费、夜班费另行支付

【家庭津贴】子女津贴支付
（第1个孩子到第3个孩子，每个孩子1万元）
※需申请・需要抚养

【通勤津贴】根据规定支付
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支付方式：每月1次

交通费：另行支付部分

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＊公司有规定
【自行车】上限1000日元支付
【摩托车】根据距离支付
【私家车】上限2万2000日元支付（单程40km以内）
【公交车・火车】根据定期票实际费用支付

◆可使用私家车通勤（停车场完备/月2200日元）
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▼契约期间
无固定期限

▼工作天数与时间
周5天，每天8小时以上

<工作时间>
7:00～18:00
（在上述时间段内实际工作8小时/休息1小时）

▼加班
无

▼休假
每周休息两天制度

▼试用期
有1年的实习期

▼工作地点
在“可培训店铺”进行为期一年的培训
培训结束后，决定分配到任一“工作店铺”中。

▼可提供保险
社会保险完备

▼福利保障等
◆提供育儿津贴
（从第一个孩子到第三个孩子，每个孩子10000日元）
※需要申请・需要扶养
◆提供制服
◆有培训制度（1年）
◆年度奖金两次（7月&12月）
◆有升薪
◆支持汽车、摩托车、自行车通勤
◆有职业发展制度

※如果希望转为无期限雇佣
　将适用退休制度（60岁）。
　之后，根据您的意愿，雇用期间可以每年续签，
　通过有期限雇用合约可以延长至65岁。

▼关于吸烟的措施
有