▼业务内容
【步骤1】
在培训店铺的寿司部门学习制作商品和销售区域的创建！
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【步骤2】
慢慢地开始让您负责店铺◎
之后，作为领导者负责店铺的运营！
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【步骤3】
作为OFT（操作领域训练师）
当您能做的事情增加时，我们将把该区域的管理交给您！

慢慢地，我们将承担的工作包括......
·销售计划的制作
·公休表的制作
·工作分配（工作计划）的制作等

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如果有不明点，在面试时请尽情提问◎
欢迎没有经验或有空白期的人！

▼薪资
月薪20万5100日元起＋年终奖（每年两次）＋交通费

有涨薪

◆提供交通费（公司规定）
◆培训期（1年）：薪资不变
◆年终奖两次：7月/12月
◆加班费另行支付

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▼补贴完善！
【加班补贴】加班及深夜工作补贴另行支付

【家庭补贴】子女补贴
（从第一个孩子到第三个孩子，每个孩子1万日元）
※需申请・需扶养

【通勤补贴】根据规定支付
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支付方式：每月一次

交通费：另行部分支付

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＊有公司规定
【自行车】最高1000日元支付
【摩托车】根据距离支付
【私家车】最高2万2000日元支持（单程40km以内）
【公交/火车】根据定期票实际支付

◆可用私家车通勤（提供停车场/每月2200日元）
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▼契约期间
无固定期限

▼工作天数与时间
周5天，每天8小时以上

<工作时间>
7:00～18:00
（在上述时间段内实际工作8小时/休息1小时）

▼加班
无

▼休假
双休制

▼试用期
有1年的培训期。

▼工作地点
1年间，在“可培训的店铺”进行培训
培训结束后，决定分配到其中一个“工作店铺”

▼可提供保险
社会保险完备

▼福利保障等
◆提供育儿津贴
（从第1个孩子到第3个孩子，每人1万元）
※需要申请・需要抚养
◆提供制服
◆有培训制度（1年）
◆年终奖金2次（7月・12月）
◆有加薪
◆可驾车、骑摩托车、骑自行车上班
◆有职业晋升体系

※如果希望无期限转换，
　则适用退休制度（60岁）。
　之后，根据您的希望，雇用期限每年续约，
　可以通过有期限雇佣合同延长至65岁。

▼关于吸烟的措施
有