▼业务内容
【第一步】
在培训店铺的寿司部门学习制作商品和布置销售区域！
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【第二步】
逐渐把店铺交给您管理◎
随后作为领导承担店铺的运营！
↓
【第三步】
作为操作领域培训师（OFT）
当您能做的事情越来越多时，我们将把那个区域的管理交给您！

您将逐渐承担的工作有......
- 销售计划的制定
- 公休表的制作
- 工作分配（工作计划）的制作等

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如果有不明点，在面试时请尽量提问◎
欢迎没有经验或有空白期的人！

▼薪资
月薪20万5100日元起+年终奖金（每年2次）+交通费

有加薪

◆提供交通费（公司规定）
◆培训期间（1年）：薪资不变
◆年终奖金每年2次：7月/12月
◆加班费另行支付

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▼津贴充实！
【加班津贴】加班和夜班津贴另行支付

【家庭津贴】子女津贴
（第一孩到第三孩每人1万日元）
※需申请・需要抚养

【通勤津贴】根据规定支付
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支付方式：每月1次

交通费：另行部分支付

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＊公司有规定
【自行车】最高1000日元支付
【摩托车】根据距离支付
【私家车】最高2万2000日元支付（单程40km以内）
【公交・火车】根据通勤证实际支出支付

◆可自驾上班（停车场完备/月2200日元）
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▼契约期间
无固定期限

▼工作天数与时间
每周5天，每天8小时以上

<工作时间>
7:00～18:00
（在上述时间段内实际工作8小时/休息1小时）

▼加班
无

▼休假
双休日制

▼试用期
有1年的培训期。

▼工作地点
一年内，在“可培训店铺”进行培训
培训结束后，决定分配到“工作店铺”的某个位置。

▼可提供保险
社会保险完备

▼福利保障等
◆提供育儿津贴
（从第1个孩子到第3个孩子，每人1万元）
※需要申请・需要抚养
◆提供制服
◆有培训制度（1年）
◆年度奖金两次（7月・12月）
◆有加薪
◆可用汽车、摩托车、自行车通勤
◆有职业晋升制度

※如希望转为无期限合同
　将适用退休制度（60岁）。
　之后，根据您的希望，可以将雇佣期限设为每年一次，
　通过有期限的雇佣合同，可以延长至65岁。

▼关于吸烟的措施
有