▼业务内容
【步骤1】
在培训店铺的寿司部门学习制作产品和销售区域的创建！
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【步骤2】
慢慢地开始把店铺交给您管理◎
之后作为领导者承担店铺的运营！
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【步骤3】
作为OFT（操作领域培训师）
能做的事情增加后，会把那个区域的管理工作交给您！

您将慢慢承担的工作包括...
- 销售计划的制定
- 公休表的制作
- 工作分配（工作时间表）的创建等

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如果有不明白的地方，请在面试时多多提问◎
欢迎无经验者或者有空白期的人士！

▼薪资
月薪20万5100日元起＋年终奖金（每年2次）＋交通费

有加薪

◆提供交通费（公司规定）
◆培训期（1年）：工资不变
◆年终奖金每年2次：7月/12月
◆加班费另外支付

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▼补贴完善！
【加班补贴】加班费、夜班费另付

【家庭补贴】子女补贴
（第1~第3个孩子，每个孩子1万日元）
※需申请・需供养

【通勤补贴】根据规定支付
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支付方式：每月1次

交通费：另外部分支付

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＊有公司规定
【自行车】最高1000日元支付
【摩托车】根据距离支付
【私家车】最高2万2000日元支付（单程40km以内）
【公交/火车】根据定期票实际支付

◆可自驾上班（停车场完备/月2200日元）
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▼契约期间
无固定期限

▼工作天数与时间
周5天，每天8小时以上

<工作时间>
7:00～18:00
（在上述时间内实际工作8小时/休息1小时）

▼加班
无

▼休假
双休日制度

▼试用期
有1年的培训期。

▼工作地点
为期1年，在“可进行培训的门店”进行培训
培训结束后，将决定分配至“工作门店”之一。

▼可提供保险
社会保险完备

▼福利保障等
◆提供育儿津贴
（第1孩至第3孩每人1万元）
※需申请・需扶养
◆提供制服
◆有培训制度（1年）
◆年终奖金2次（7月・12月）
◆有涨薪
◆可驾车・骑摩托车・骑自行车上下班
◆有职业晋升体系

※如希望转为无期限合同
　实施退休年龄制度（60岁）。
　之后，根据您的希望，可将雇佣期限设为每年一次
　通过有期限雇佣合同可延长至65岁。

▼关于吸烟的措施
有