【千叶，君津市】欢迎无经验者的碎石回收员招聘
【千叶，君津市】欢迎无经验者的碎石回收员招聘
即使是没有经验的人也容易开始的碎石回收工作。
月薪22万日元以上，几乎没有加班，工作环境极佳。
此外，提供宿舍・员工住宅，还有资格取得支援，可实现职业晋升。
月薪22万日元以上，几乎没有加班，工作环境极佳。
此外，提供宿舍・员工住宅，还有资格取得支援，可实现职业晋升。
工作情报
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职业种类
建设 / 土木工程・铺路
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Kimitsu, 千葉 Pref.
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支给
￥220,000 ~ 330,000 / 月薪
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 欢迎无经验者，不需要特殊技术或资格。
□
□ 非常适合喜欢操作的人，提供了从无经验到长期工作的环境。从20代到50代都在广泛活跃。
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 欢迎无经验者，不需要特殊技术或资格。
□
□ 非常适合喜欢操作的人，提供了从无经验到长期工作的环境。从20代到50代都在广泛活跃。
Working Hours
最低工作天数 ：
Mon, Tue, Wed, Thu, Fri 中的 5天
最低工作时间：
工作日 8小时，从8:30到17:00
工作内容
▼业务内容
【砂砾和沙子的回收作业】
在钢铁厂内进行即使是没有经验也可以做的砂砾和沙子的回收作业。这是一个简单的工作，可以很快学会。
- 清理煤炭和矿石。
- 使用水进行清洗。
- 使用真空吸尘车进行吸引作业。
- 收集掉落的矿石。
不需要特别的技术或资格，初学者也可以放心开始。我们有完善的指导体系，前辈们会提供坚实的支持。请一起来工作吧。
▼薪资
月薪：22万円～33万元
日薪：1万元～1万5千元
现场津贴每天1000元至1500元。
薪资的计算是将日薪与月平均工作日数（20天）相乘，再加上现场津贴。
试用期间也发放与正式雇用时相同的薪资。还有交通费的补助。
▼契约期间
无固定合约期限
▼工作天数与时间
【工作时间】
8:30～17:30
【休息时间】
45分钟
【最低工作时间】
7小时45分钟
【最低工作天数】
5天
▼加班
基本上没有。
▼休假
周末及节假日休息，每周休息2天，还有其他假期。
▼试用期
试用期间有，期间为3个月。
试用期间内的薪资和工作时间与正式录用时相同。
▼公司的地址
K.K.BUILDING. 5F, 1-8-12 Goi-chuo Higashi, Ichihara-shi, Chiba
▼工作地点
工作地点位于千叶县君津市。
最近的车站是青堀站，从车站开车15分钟的地方。
▼可提供保险
有雇用保险、工伤保险、健康保险、养老保险。
▼福利保障等
- 提供交通费
- 提供宿舍/社宅
- 提供住房补贴
- 提供工作服，消耗品
- 提供社会保险
- 提供资格获取支持系统
- 有女性更衣室
▼关于吸烟的措施
室外吸烟区域
【砂砾和沙子的回收作业】
在钢铁厂内进行即使是没有经验也可以做的砂砾和沙子的回收作业。这是一个简单的工作，可以很快学会。
- 清理煤炭和矿石。
- 使用水进行清洗。
- 使用真空吸尘车进行吸引作业。
- 收集掉落的矿石。
不需要特别的技术或资格，初学者也可以放心开始。我们有完善的指导体系，前辈们会提供坚实的支持。请一起来工作吧。
▼薪资
月薪：22万円～33万元
日薪：1万元～1万5千元
现场津贴每天1000元至1500元。
薪资的计算是将日薪与月平均工作日数（20天）相乘，再加上现场津贴。
试用期间也发放与正式雇用时相同的薪资。还有交通费的补助。
▼契约期间
无固定合约期限
▼工作天数与时间
【工作时间】
8:30～17:30
【休息时间】
45分钟
【最低工作时间】
7小时45分钟
【最低工作天数】
5天
▼加班
基本上没有。
▼休假
周末及节假日休息，每周休息2天，还有其他假期。
▼试用期
试用期间有，期间为3个月。
试用期间内的薪资和工作时间与正式录用时相同。
▼公司的地址
K.K.BUILDING. 5F, 1-8-12 Goi-chuo Higashi, Ichihara-shi, Chiba
▼工作地点
工作地点位于千叶县君津市。
最近的车站是青堀站，从车站开车15分钟的地方。
▼可提供保险
有雇用保险、工伤保险、健康保险、养老保险。
▼福利保障等
- 提供交通费
- 提供宿舍/社宅
- 提供住房补贴
- 提供工作服，消耗品
- 提供社会保险
- 提供资格获取支持系统
- 有女性更衣室
▼关于吸烟的措施
室外吸烟区域
公司情况
KAIUN corporation
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With “sincerity and sincerity” as our philosophy, we will conduct our business while respecting the smiles of not only our customers but also our staff members.
In addition, we will continue to challenge ourselves to become a bridge between Japan and the world by focusing on global human resource development and education.
We will continue to contribute to the creation of an affluent society where diverse human resources can coexist and prosper together.
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