【神奉川，藤泽市】月收入29万日元以上！日班且周末休息的物流作业
【神奉川，藤泽市】月收入29万日元以上！日班且周末休息的物流作业
时薪1,400日元
有员工食堂
完备的宿舍
欢迎无经验者
也可以参观工作场所
周末休息
有员工食堂
完备的宿舍
欢迎无经验者
也可以参观工作场所
周末休息
工作情报
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职业种类
轻工业・物流 / 仓库管理・进出货・装卸
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工作方式
契约社员
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工作地点
・Fujisawa, 神奈川 Pref.
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支给
￥1,400 ~ / 时薪
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
□ 普通车辆驾驶证是必须
□ 持有普通汽车驾驶执照的人士
□
□ 持有身份类Visa（永久居民、定居者、配偶者、日本国籍、特别永久居民）的人士
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
□ 普通车辆驾驶证是必须
□ 持有普通汽车驾驶执照的人士
□
□ 持有身份类Visa（永久居民、定居者、配偶者、日本国籍、特别永久居民）的人士
工作时间
最低工作天数：
Mon, Tue, Wed, Thu, Fri 中的 5天
最低工作时间：
工作日 8小时，从8:00到17:00
工作内容
▼业务内容
【零部件的物流作业】
汽车零部件的入库和出库
- 进行汽车零部件的入库和出库作业。
- 顺畅地进行零部件的分拣和搬运。
- 使用名为“タグノバ”的专用车，准确地搬运零部件。
▼薪资
- 时薪1,400日元
- 月收入可能超过29万日元。
▼契约期间
即日起至长期。合同更新每3个月一次（首次不满2个月）。
▼工作天数与时间
【工作时间】
8:15～17:00（实际工作8小时）
【休息时间】
45分钟休息和带薪休息20分钟
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
▼加班
每月大约20小时
▼休假
假日是周六和周日，长期假日包括黄金周、暑假和年末年初假期。（根据公司日历）
▼试用期
入职后的2周为法定试用期。试用期间的工资不变。
▼工作地点
各线“湘南台站”步行18分钟
小田急电铁江之岛线“长后站”步行25分钟
从“湘南台站”、“长后站”有直达工厂的收费接驳巴士（单程210日元）
▼可提供保险
各类社会保险齐全（失业保险、养老保险、健康保险、工伤保险）
▼福利保障等
- 入职奖金20万日元
- 报销上限5万日元的赴任差旅费（需提供收据）
- 提供单间或1K宿舍（前两个月宿舍费免费）
- 薪水周支付制度（需使用ap应用程序）
- 有付费接送巴士（从「湘南台站」「长后站」等）
- 交通费报销上限（每月最多30,000日元）
- 可以开车、骑摩托车或自行车上班（可使用附近的停车场）
- 免费提供工作服
- 有带薪休息时间
- 有长期假期
- 有员工食堂（每餐240日元起）
- 有外卖便当（每餐380日元起）
- 允许带饭
- 有小卖部
- 有休息室
- 有更衣室（带储物柜）
- 附近有便利店
- 入职前有工厂参观
- 设施内有吸烟区
- 有退休金制度（有规定）
▼关于吸烟的措施
设施内有吸烟区。
【零部件的物流作业】
汽车零部件的入库和出库
- 进行汽车零部件的入库和出库作业。
- 顺畅地进行零部件的分拣和搬运。
- 使用名为“タグノバ”的专用车，准确地搬运零部件。
▼薪资
- 时薪1,400日元
- 月收入可能超过29万日元。
▼契约期间
即日起至长期。合同更新每3个月一次（首次不满2个月）。
▼工作天数与时间
【工作时间】
8:15～17:00（实际工作8小时）
【休息时间】
45分钟休息和带薪休息20分钟
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
▼加班
每月大约20小时
▼休假
假日是周六和周日，长期假日包括黄金周、暑假和年末年初假期。（根据公司日历）
▼试用期
入职后的2周为法定试用期。试用期间的工资不变。
▼工作地点
各线“湘南台站”步行18分钟
小田急电铁江之岛线“长后站”步行25分钟
从“湘南台站”、“长后站”有直达工厂的收费接驳巴士（单程210日元）
▼可提供保险
各类社会保险齐全（失业保险、养老保险、健康保险、工伤保险）
▼福利保障等
- 入职奖金20万日元
- 报销上限5万日元的赴任差旅费（需提供收据）
- 提供单间或1K宿舍（前两个月宿舍费免费）
- 薪水周支付制度（需使用ap应用程序）
- 有付费接送巴士（从「湘南台站」「长后站」等）
- 交通费报销上限（每月最多30,000日元）
- 可以开车、骑摩托车或自行车上班（可使用附近的停车场）
- 免费提供工作服
- 有带薪休息时间
- 有长期假期
- 有员工食堂（每餐240日元起）
- 有外卖便当（每餐380日元起）
- 允许带饭
- 有小卖部
- 有休息室
- 有更衣室（带储物柜）
- 附近有便利店
- 入职前有工厂参观
- 设施内有吸烟区
- 有退休金制度（有规定）
▼关于吸烟的措施
设施内有吸烟区。
公司情况
Japan Create Co., Ltd.
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We primarily hire individuals with residence status that has no work restrictions, and 17% of our total workforce consists of foreign staff.
We actively recruit foreign talent by leveraging our extensive experience in staffing services and a unique recruitment network.
We actively recruit foreign talent by leveraging our extensive experience in staffing services and a unique recruitment network.
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