【埼玉，久喜市】欢迎无经验者的流水线作业
【埼玉，久喜市】欢迎无经验者的流水线作业
欢迎无经验者，流水线工作环境最佳。休息日为周六、周日以及国定假日，私人时间充裕。可以自由选择发型和服装，支持个性化的工作方式。
工作情报
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职业种类
轻工业・物流 / Other
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工作方式
派遣社员
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工作地点
地图
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支给
￥1,250 ~ 1,560 / 时薪
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
□ 不问学历，适合擅长埋头苦干的人。
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
□ 不问学历，适合擅长埋头苦干的人。
工作时间
最低工作天数：
Mon, Tue, Wed, Thu, Fri 中的 5天
最低工作时间：
工作日 8小时，从8:30到17:30
工作内容
▼业务内容
成品检品与包装的工作！
· 成品的检验与包装
· 准备发货
※没有重物！
▼薪资
提供的时薪为1,250日元，如果实际工作时间超过8小时，则时薪提升至1,560日元。以月收入例子计算，时薪1,250日元×8小时×20天=200,000日元。根据公司规定，交通费全额支给。此外，还可以使用每周支付的希望周支付制度（有规定）。
▼契约期间
长期（每2个月更新一次）
▼工作天数与时间
【工作时间】
08:30～17:30（实际工作8小时）
【休息时间】
60分钟（5分钟・50分钟・5分钟）
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
▼加班
加班时间每月不足20小时。实际工作8小时以上的情况下，作为加班费小时工资上涨至1560日元。
▼休假
星期六、星期日、节假日休息（有公司日历）。
▼试用期
有试用期，试用期间的条件与本条件相同。关于培训，由员工跟进，预计需要大约1个月的时间来适应。
▼公司的地址
440, Nakao, Higashi ward, Okayama, Okayama Prefecture
▼工作地点
工作地点位于埼玉县久喜市小右卫门。公司名为Gropp Joy桶川办公室。最近的车站是东武日光线的“南栗桥站”，步行大约12分钟的距离。此外，还可以通过汽车、摩托车、自行车和公共交通工具上下班，还提供免费停车场。交通费根据公司规定支付。
▼可提供保险
各种社会保险齐全
▼福利保障等
- 交通费全额补贴（有规定）
- 可以开车上班（有免费停车场）
- 定期健康检查
- 带薪休假
- 按周支付工资的制度（有规定）
- 职业发展支持制度
▼关于吸烟的措施
禁烟
成品检品与包装的工作！
· 成品的检验与包装
· 准备发货
※没有重物！
▼薪资
提供的时薪为1,250日元，如果实际工作时间超过8小时，则时薪提升至1,560日元。以月收入例子计算，时薪1,250日元×8小时×20天=200,000日元。根据公司规定，交通费全额支给。此外，还可以使用每周支付的希望周支付制度（有规定）。
▼契约期间
长期（每2个月更新一次）
▼工作天数与时间
【工作时间】
08:30～17:30（实际工作8小时）
【休息时间】
60分钟（5分钟・50分钟・5分钟）
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
▼加班
加班时间每月不足20小时。实际工作8小时以上的情况下，作为加班费小时工资上涨至1560日元。
▼休假
星期六、星期日、节假日休息（有公司日历）。
▼试用期
有试用期，试用期间的条件与本条件相同。关于培训，由员工跟进，预计需要大约1个月的时间来适应。
▼公司的地址
440, Nakao, Higashi ward, Okayama, Okayama Prefecture
▼工作地点
工作地点位于埼玉县久喜市小右卫门。公司名为Gropp Joy桶川办公室。最近的车站是东武日光线的“南栗桥站”，步行大约12分钟的距离。此外，还可以通过汽车、摩托车、自行车和公共交通工具上下班，还提供免费停车场。交通费根据公司规定支付。
▼可提供保险
各种社会保险齐全
▼福利保障等
- 交通费全额补贴（有规定）
- 可以开车上班（有免费停车场）
- 定期健康检查
- 带薪休假
- 按周支付工资的制度（有规定）
- 职业发展支持制度
▼关于吸烟的措施
禁烟
公司情况
Gropjoy Co., LTD.
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We are a temporary staffing agency headquartered in Okayama.The company has offices throughout Japan and its own factory.
We have been actively engaged in outsourcing and contracting services related to manufacturing and logistics processing as well as temporary staffing.
We began recruiting foreign nationals in 2006 by accepting technical intern trainees. We have employed approximately 350 foreign nationals to date, and they have been very active in our business. Please visit us for an interview.
We have been actively engaged in outsourcing and contracting services related to manufacturing and logistics processing as well as temporary staffing.
We began recruiting foreign nationals in 2006 by accepting technical intern trainees. We have employed approximately 350 foreign nationals to date, and they have been very active in our business. Please visit us for an interview.
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