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都多乐咖啡店 / 卓越咖啡厅 | 招募想在咖啡店工作的正式员工

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都多乐咖啡店 / 卓越咖啡厅 | 招募想在咖啡店工作的正式员工

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\店长初级→店长中级→店长高级的晋升之路!/
有多样的职业发展路径,容易感受到成长的评价制度

\采用灵活的弹性工作制度,工作更加自在,服装也自由!/

\欢迎没有经验的人士!我们提供丰富的培训制度/

工作情报

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职业种类
饮食・餐饮 / 店长・经理
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Tokyo All Areas, 東京
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支给
223,000 ~ / 月薪

应聘要求

日语水平
日常会话水平
英语水平
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ ---
□ 对以下情绪的人,我们热烈欢迎!
□ ---
□ 对餐饮业感兴趣的人
□ 对咖啡厅或店铺创建感兴趣的人
□ 喜欢与人交流的人
□ 能重视团队合作的人
□ 想深入了解咖啡知识的人
□ 喜欢“都多尔咖啡店”或“Excelsoir咖啡厅”等本公司咖啡品牌的人
应聘

工作时间

最低工作天数 :
不显示

工作内容

▼业务内容
【店铺运营职】
是在Doutor咖啡店或Excelsior咖啡厅的店铺运营工作。
请负责店铺运营的全面工作。

・店铺操作(顾客服务·销售·烹饪·清洁等)
・管理工作(销售额·利润·采购·人事费)
・管理(招聘·员工培养)

---

没有销售指标。不仅仅关注数字,而是与员工一起合力
考虑“怎样才能让顾客高兴”,创建被爱戴的咖啡馆。
通过创建一个员工感到“工作有趣”、“喜欢这家店”的工作环境,也会学会管理技能。

我们准备了仔细的培训,因此,应届生或没有餐饮店工作经验的人也大欢迎!

▼薪资
月薪:223,000日元~
预计年薪:3,456,000日元~

* 包括固定加班费(约18.8小时/28,000日元相当)在内 / 超过约18.8小时的部分将另行支付
* 对于中途入职的人员,将根据其过往的经验和能力等因素,在本公司规定的基础上给予优待和决定。

・奖金 年2次(6月和12月/平均4个月份的奖金)
・职务津贴
・加班津贴
・通勤交通费(根据公司规定全额支付)
・薪资调整 年1次(4月)

▼契约期间
无固定合同期限

▼工作天数与时间
弹性工时制

* 弹性时间6:00~24:00
* 无核心时间

-根据店铺的营业时间,工作时间会有所变动
-每两周,店长会为员工和兼职人员安排班次
-不固定实际工作时间,根据每月的规定工作时间来安排工作
-因为不是固定班次,员工的班次会考虑到店铺的营业时间、周日及时间段内的客流状况,以及店里兼职的班次情况来决定

▼加班


* 工资内包含了约18.8小时/28,000日元的固定加班费。
超出的部分将另行支付。

▼休假
- 月休息日平均:8天~10天左右(基于排班)
- 调休假(最多可连续休假9天)
- 带薪假期(年10天~40天)
- 特别休假(年1天)
- 喜庆休假
- 育儿假
- 照顾家属假

▼试用期
试用期3个月(条件和待遇不变)

\即使是没有经验的人也可以通过我们的培训课程安心地获得所需的知识和技能/
- 分配到培训店铺后,将通过OJT(大约3个月到最长半年)进行支持!
- 店铺分配后,也可以自己选择管理培训、店铺运营等课程进行学习。

▼公司的地址
1-10-1 Jinnan, Shibuya-ku, Tokyo

▼工作地点
将被分配至以下直营店地区

· 东日本(东京都、埼玉县、神奈川县、千叶县)
· 西日本(爱知县(名古屋)、大阪府、京都府、兵库县、广岛县、福冈县)

品牌
· DOUTOR咖啡店
· EXCELSIOR CAFÉ
· DOUTOR咖啡种植园 / DOUTOR咖啡店

▼可提供保险
- 社会保障完善
- 长期残疾保险
- 团体保险

▼福利保障等
■职业发展
- 资格支持系统(咖啡大师/咖啡指导师认证考试)
- 表彰制度
- DVC(Doutor价值卡)发放

■住宅、生活
- 短时工作制度
- 福利站
- 转岗支援

■健康
- 定期健康检查
- 预防接种补助
- 健康咨询服务

■庆典相关
- 婚礼、生育、慰问金

■资产形成支持
- 退休金制度
- 财产储蓄
- 股票持有
- 选项型确定贡献养老金

▼关于吸烟的措施
根据店铺规定

▼其他
让喜欢成为工作!
除了以成为店长为目标外,还有丰富的职业路径可以让你将喜欢变成现实!
例如……
·专注于运营支持、操作、兼职员工的培养等
·参加公司内外的拉花大赛、争取获奖
·取得咖啡大师的资格

在享受创建店铺的过程中,一定要找到属于你自己的职业生涯!
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