【东京，新宿区】鬼冢虎招聘库存管理人员
【东京，新宿区】鬼冢虎招聘库存管理人员
在鬼塚虎进行库存管理工作，薪酬和工作自由度都很有吸引力。
时薪从1460日元起，还可日结，非常放心。
由于有制服，因此着装自由度也很高，是一个易于工作的环境。
时薪从1460日元起，还可日结，非常放心。
由于有制服，因此着装自由度也很高，是一个易于工作的环境。
工作情报
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职业种类
轻工业・物流 / 仓库管理・进出货・装卸
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工作方式
派遣社员
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工作地点
・Shinjuku-ku, 東京
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支给
￥1,460 ~ 1,500 / 时薪
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
日常会话水平
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ - 有库存管理经验者
□ - 欢迎无销售经验者
□ - 英语·日语必须！因为有接电话的工作，需要日语（日常会话程度）
□ - 能够进行周末假日、早班、晚班轮班工作的人
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ - 有库存管理经验者
□ - 欢迎无销售经验者
□ - 英语·日语必须！因为有接电话的工作，需要日语（日常会话程度）
□ - 能够进行周末假日、早班、晚班轮班工作的人
工作时间
最低工作天数 ：
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
10:00 ~ 20:30
工作内容
▼业务内容
【鬼塚虎库存管理人员】
鬼塚虎是一个全球知名的鞋类品牌。在这个职位上，您将作为商店背后的关键角色工作。通过商品管理，您将承担起品牌形象的角色。
- 管理和整理接收的货物。
- 负责商品的系统处理，严格管理库存状况。
- 顺利进行店与店之间的商品转移，并负责电话接待。
- 在购物季节，可能会参与收银工作。
欢迎有库存管理经验的人士。这是一个对商品变动敏感、要求细致的角色。未来，您可以成长为库存管理的专家。
▼薪资
时薪范围为1460日元至1500日元，根据经验和技能确定。预计月收入超过23万日元，支持日付和周付系统（有规定）。加班时间大约为0至5小时，将支付适当的加班费。此外，交通费用按月支付，上限为30,000日元。
▼契约期间
即日起长期
▼工作天数与时间
【工作时间】
10:00～19:00、10:40～19:40、11:30～20:30的轮班制。根据情况可能会有变动。
【休息时间】
每个班次的工作时间中包含1小时20分钟的休息时间。
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
【工作期间・工作日】
从2025年4月中旬开始长期工作，每周5天的轮班制工作。要求包括周末和节假日在内的工作安排。
▼加班
可能会有0到5小时的加班时间发生。
▼休假
根据班次变动
▼试用期
有培训，但没有关于试用期的说明。
▼工作地点
住址：东京都新宿区
交通访问信息：
- 从JR山手线新宿站步行5分钟
- 从JR中央线新宿站步行5分钟
- 从东京地铁副都心线新宿三丁目站步行3分钟
▼可提供保险
社会保险齐全
▼福利保障等
- 提供日结工资制度（需符合规定）
- 交通费报销（上限30,000日元/月）
- 提供带薪年假
- 提供培训
- 提供制服租借
- 提供更衣室或储物柜
- 提供休息室
- 实行分烟（设置吸烟区域/专用房间）
▼关于吸烟的措施
分烟（吸烟场所/专用室设置）
【鬼塚虎库存管理人员】
鬼塚虎是一个全球知名的鞋类品牌。在这个职位上，您将作为商店背后的关键角色工作。通过商品管理，您将承担起品牌形象的角色。
- 管理和整理接收的货物。
- 负责商品的系统处理，严格管理库存状况。
- 顺利进行店与店之间的商品转移，并负责电话接待。
- 在购物季节，可能会参与收银工作。
欢迎有库存管理经验的人士。这是一个对商品变动敏感、要求细致的角色。未来，您可以成长为库存管理的专家。
▼薪资
时薪范围为1460日元至1500日元，根据经验和技能确定。预计月收入超过23万日元，支持日付和周付系统（有规定）。加班时间大约为0至5小时，将支付适当的加班费。此外，交通费用按月支付，上限为30,000日元。
▼契约期间
即日起长期
▼工作天数与时间
【工作时间】
10:00～19:00、10:40～19:40、11:30～20:30的轮班制。根据情况可能会有变动。
【休息时间】
每个班次的工作时间中包含1小时20分钟的休息时间。
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
【工作期间・工作日】
从2025年4月中旬开始长期工作，每周5天的轮班制工作。要求包括周末和节假日在内的工作安排。
▼加班
可能会有0到5小时的加班时间发生。
▼休假
根据班次变动
▼试用期
有培训，但没有关于试用期的说明。
▼工作地点
住址：东京都新宿区
交通访问信息：
- 从JR山手线新宿站步行5分钟
- 从JR中央线新宿站步行5分钟
- 从东京地铁副都心线新宿三丁目站步行3分钟
▼可提供保险
社会保险齐全
▼福利保障等
- 提供日结工资制度（需符合规定）
- 交通费报销（上限30,000日元/月）
- 提供带薪年假
- 提供培训
- 提供制服租借
- 提供更衣室或储物柜
- 提供休息室
- 实行分烟（设置吸烟区域/专用房间）
▼关于吸烟的措施
分烟（吸烟场所/专用室设置）
