▼业务内容
在吉野家的分店，需要您参与商店的整体运营，包括客户服务、烹饪、商店管理，以及对兼职员工的指导和教育等工作。

- 客户服务
- 烹饪工作
- 商店管理
- 对兼职员工的指导和教育

* 通过引进各种烹饪机械，店铺的操作已经变得更加高效。

▼薪资
关东：232,500日元～250,500日元
中日本：222,200日元～240,200日元
关西：231,700日元～249,700日元
北日本：216,400日元～234,400日元
西日本：202,900日元～218,900日元
冲绳：192,500日元～210,500日元

〈各种津贴〉
· 通勤津贴
· 加班津贴
· 深夜津贴
· 假日津贴 等

* 年终奖金2次｜7月, 12月（根据业绩和个人业绩｜店长职位：年度3.5个月）
* 根据公司业绩有年终分红（2月）

▼契约期间
无固定合同期限

▼工作天数与时间
实际工作 8小时/天

* 以月为单位的变形劳动时间制（原则上为三班倒）
* 工作时间根据店铺的营业时间而异
* 提供育儿短时工作 / 看护短时工作

▼加班
视情况而定

▼休假
- 年假110天
- 年假（第一年入职时给5天，6个月后再给5天）
- 护理假
- 公伤假
- 特别假期
- 看护假
- 产前产后假期
- 育儿假
- 生理假
- 夏假

▼试用期
入职后在培训中心有3个月的基础培训。

▼工作地点
从家里通勤可能的地区的商店

▼可提供保险
社会保险完备

▼福利保障等
- 再就业制度（60岁至65岁退休后每年续签合同）
- 福利厚生菜单（包含各种津贴和财形储蓄、休闲设施和住宿设施等的折扣制度）
- 定期健康检查（每年1次/公司承担费用）
- 喜庆慰问金制度
- 公司住房制度（因公司人事调动而迁居的情况）
- 特别带薪休假制度（对长期服务的员工授予长期服务特别休假，10年3天，20年5天，30年7天）
- 生活支持带薪休假制度（未休的带薪休假最多可积累至40天）
- 员工持股制度
- 确定供款养老金制度（企业型）
- 饮食补助制度（店内销售菜单的折扣）

▼关于吸烟的措施
店内禁止吸烟