▼业务内容
负责公共设施（车站和铁路设施、各类商店等）的施工管理和随之而来的业务。
了解每个工地上的施工内容，并负责将施工引导至完成的工作。
与发包方，即业主，以及负责专业施工的各工匠等进行协商，推进施工。
- 负责土木或建筑设施的调度，创建施工图纸和照片台账，申请各种许可，现场施工通知与相关方说明等
- 建筑设施工程和翻新工程（空调通风、给排水卫生、消防设施等）
- 一般土木工程（给排水、道路建设、土地开发等）工作内容的变更范围说明：未来可能会更改工作内容。具体细节将在面谈时告知。

▼薪资
■薪资形态：月薪制
下方为参考信息
■月薪：230,000日元～450,000日元 ※根据资格、经验、技能等要素，面议。
※月薪=基本工资+固定加班费+统一津贴
└基本工资（不含固定加班费及各类津贴）
└固定加班费用为加班费：39,000日元起（超时工作加班费）
└统一津贴：7,000日元（全勤津贴）
※试用期间内不含奖金，但月薪相同

【入职后的年收入例子】
■施工管理正式员工登用后
①30多岁前半／服务10年：年收入540万（月薪35万＋奖金120万（相当于3.5个月份））
※加班费：79,000日元（45小时）
※另有夜班津贴（最高8万/月）

▼契约期间
工作6个月后，进行员工登用的判断（我们将根据出勤情况、工作态度、业务技能、工作意愿、人品等进行评价）

▼工作天数与时间
除周末和节假日外，每月平均出勤20天
休息60分钟

▼加班
在36协议内范围内有加班。
通常时平均大约20小时。

▼休假
周六、周日、节假日
■全年假期天数：120天
■完全周末双休
■年末年初
■夏季假期

▼试用期
6个月

▼公司的地址
1-27-1 Yoshiki-cho, Omiya-ku, Saitama-shi, Saitama, Japan

▼工作地点
首都圈各建筑工地

▼可提供保险
社会保险完备（健康保险、养老保险、失业保险、工伤保险）

▼福利保障等
【福利待遇】
■员工宿舍完备（个人负担依公司规定）
■资格取得支援制度
■可直行直归
■健康检查（每年2次）
■制服租借
■欢迎U・I转职者
■欢迎女性
■欢迎外国人
■保险协会休养所
■员工旅行、保龄球比赛、高尔夫比赛、烧烤比赛（全部自愿参加）

【各种津贴】
■加班津贴
■通勤津贴
■资格津贴
■职位津贴
■深夜工作津贴
■假日工作津贴
有退休金（仅限正式员工）

▼关于吸烟的措施
遵循法律法规