▼业务内容
负责公共设施(车站和铁路设施、各类商店等)的施工管理和随之而来的业务。
了解每个工地上的施工内容,并负责将施工引导至完成的工作。
与发包方,即业主,以及负责专业施工的各工匠等进行协商,推进施工。
- 负责土木或建筑设施的调度,创建施工图纸和照片台账,申请各种许可,现场施工通知与相关方说明等
- 建筑设施工程和翻新工程(空调通风、给排水卫生、消防设施等)
- 一般土木工程(给排水、道路建设、土地开发等)工作内容的变更范围说明:未来可能会更改工作内容。具体细节将在面谈时告知。
▼薪资
■薪资形态:月薪制
下方为参考信息
■月薪:230,000日元~450,000日元 ※根据资格、经验、技能等要素,面议。
※月薪=基本工资+固定加班费+统一津贴
└基本工资(不含固定加班费及各类津贴)
└固定加班费用为加班费:39,000日元起(超时工作加班费)
└统一津贴:7,000日元(全勤津贴)
※试用期间内不含奖金,但月薪相同
【入职后的年收入例子】
■施工管理正式员工登用后
①30多岁前半/服务10年:年收入540万(月薪35万+奖金120万(相当于3.5个月份))
※加班费:79,000日元(45小时)
※另有夜班津贴(最高8万/月)
▼契约期间
工作6个月后,进行员工登用的判断(我们将根据出勤情况、工作态度、业务技能、工作意愿、人品等进行评价)
▼工作天数与时间
除周末和节假日外,每月平均出勤20天
休息60分钟
▼加班
在36协议内范围内有加班。
通常时平均大约20小时。
▼休假
周六、周日、节假日
■全年假期天数:120天
■完全周末双休
■年末年初
■夏季假期
▼试用期
6个月
▼公司的地址
1-27-1 Yoshiki-cho, Omiya-ku, Saitama-shi, Saitama, Japan
▼工作地点
首都圈各建筑工地
▼可提供保险
社会保险完备(健康保险、养老保险、失业保险、工伤保险)
▼福利保障等
【福利待遇】
■员工宿舍完备(个人负担依公司规定)
■资格取得支援制度
■可直行直归
■健康检查(每年2次)
■制服租借
■欢迎U・I转职者
■欢迎女性
■欢迎外国人
■保险协会休养所
■员工旅行、保龄球比赛、高尔夫比赛、烧烤比赛(全部自愿参加)
【各种津贴】
■加班津贴
■通勤津贴
■资格津贴
■职位津贴
■深夜工作津贴
■假日工作津贴
有退休金(仅限正式员工)
▼关于吸烟的措施
遵循法律法规