【神奈川县川崎市】平均月收入30万以上！招聘餐饮店员工！
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永居者/定居者/配偶者签证的人大受欢迎！！
平均月收入超过300,000日元！！
欢迎无经验者！！未来有机会晋升为经理等管理职位，可以实现职业发展！
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工作情报
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职业种类
饮食・餐饮 / 大厅・厨房员工
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Kawasakishi Kawasaki-ku, 神奈川 Pref.
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支给
￥260,000 ~ / 月薪
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 日语阅读与写作水平: N3
工作时间
最低工作天数 ：
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 22:30
工作内容
▼业务内容
■大堂服务
接待、点单、提供食物、收银等
■厨房工作
准备・装盘・使用烤盘或烧烤器进行烹饪等
▼薪资
月薪26万円以上+加班费+各种津贴=月收入30万円
＜月收入例＞入职第一年
· 月收入30万2,000円（月薪26万円+加班20小时+各种津贴）
· 月收入32万2,000円（月薪26万円+加班30小时+各种津贴）
＜年收入例＞
470万円／24岁（入职第二年／店铺员工／月薪27.8万円）
560万円／30岁（入职第三年／店长／月薪29.5万円＋激励）
690万円／38岁（入职第八年／区域经理／月薪44.5万円＋激励）
连续四年基本工资上涨
▼契约期间
无固定合同期限
▼工作天数与时间
9:00～22:15期间的轮班制（实际工作8小时）
▼加班
有
▼休假
■轮班制（每月休息9天～10天 ※2月为8天）※根据调整可休周末或连休5天！
■喜丧假
■带薪休假
★带薪休假的取得率为75%！是一个容易请希望假的工作环境。
■产前·产后休假
（有取得·复职记录）
■育儿休假
（男女均有取得·复职记录）
■护理假
【舒适工作环境&完备的制度】
▼试用期
有培训期
（待遇不变）
▼工作地点
神奈川县川崎市川崎区车站前本町
▼可提供保险
社会保险完备
▼福利保障等
退职金制度
- 培训制度（入职培训、每年4次的定期培训等）
- 职业资格获取支持制度
- 制服租借
- 防止骚扰窗口
- “全美最佳店长”奖励制度（副奖为美国培训旅行）
- 每月一次的表彰制度（MVP・新人奖）
- 长期服务表彰（赠送美国旅行）
- 餐饮补助（300日元的用餐）
- 亲密会、BBQ等公司内部活动
- 举办收获节
- 发行公司内部刊物
▼关于吸烟的措施
室内禁烟
■大堂服务
接待、点单、提供食物、收银等
■厨房工作
准备・装盘・使用烤盘或烧烤器进行烹饪等
▼薪资
月薪26万円以上+加班费+各种津贴=月收入30万円
＜月收入例＞入职第一年
· 月收入30万2,000円（月薪26万円+加班20小时+各种津贴）
· 月收入32万2,000円（月薪26万円+加班30小时+各种津贴）
＜年收入例＞
470万円／24岁（入职第二年／店铺员工／月薪27.8万円）
560万円／30岁（入职第三年／店长／月薪29.5万円＋激励）
690万円／38岁（入职第八年／区域经理／月薪44.5万円＋激励）
连续四年基本工资上涨
▼契约期间
无固定合同期限
▼工作天数与时间
9:00～22:15期间的轮班制（实际工作8小时）
▼加班
有
▼休假
■轮班制（每月休息9天～10天 ※2月为8天）※根据调整可休周末或连休5天！
■喜丧假
■带薪休假
★带薪休假的取得率为75%！是一个容易请希望假的工作环境。
■产前·产后休假
（有取得·复职记录）
■育儿休假
（男女均有取得·复职记录）
■护理假
【舒适工作环境&完备的制度】
▼试用期
有培训期
（待遇不变）
▼工作地点
神奈川县川崎市川崎区车站前本町
▼可提供保险
社会保险完备
▼福利保障等
退职金制度
- 培训制度（入职培训、每年4次的定期培训等）
- 职业资格获取支持制度
- 制服租借
- 防止骚扰窗口
- “全美最佳店长”奖励制度（副奖为美国培训旅行）
- 每月一次的表彰制度（MVP・新人奖）
- 长期服务表彰（赠送美国旅行）
- 餐饮补助（300日元的用餐）
- 亲密会、BBQ等公司内部活动
- 举办收获节
- 发行公司内部刊物
▼关于吸烟的措施
室内禁烟
