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2026年应届生招聘-主题公园及酒店运营-干部候补

应聘

2026年应届生招聘-主题公园及酒店运营-干部候补

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2026年面向大学、短大、专科学校毕业生招聘!
我们将利用主题公园运营和事业再生的专业知识,提供能够深植于地区的有吸引力的工作。
通过具有竞争力的薪资体系和评价系统,对成绩优秀者提供激励。
我们提供灵活的轮班制度和较高的着装自由度,拓宽工作环境的选择。
夜班工作 有公司住房的工作

工作情报

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职业种类
售卖・接待・服务业 / 娱乐设施
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Nasugun Nasumachi, 栃木 Pref.
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支给
3,040,000 ~ / 年薪
⛔︎ 不接受现金支付

应聘要求

日语水平
日常会话水平
英语水平
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N2
□ 面向2026年大学、研究生、专科学校毕业及已毕业3年内的人群!
□ 
□ 日语能力需要达到N2同等级别以上。
应聘

符合资格的签证类型

永久居民 日本人的配偶等 永久居民的配偶等 定居者 技术・人文知识・国际业务 留学 家族滞在 日本国籍 特别永住者 特定技能-住宿-

工作时间

最低工作天数 :
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:30 ~ 17:30
13:00 ~ 22:00

工作内容

▼业务内容
【综合职】
在综合职中,您将负责全国主题公园和酒店的运营及策划相关工作。也会考虑为了让地区变得更加活跃而采取的新举措。
- 根据客户需求制定新的策划案。
- 负责餐饮店和纪念品店的运营。
- 制定新的游乐设施引进计划。

【酒店事业部】
在酒店事业部,我们进行客人可以享受的酒店和露营的运营。
- 进行客房准备和前台的客户服务。
- 根据客户需求运营餐厅。
- 进行预定管理和房间广告活动。

【度假事业部】
在度假事业部,我们制造有吸引力的别墅地,提供愉快的度假生活。
- 进行新别墅的运营和销售支持。
- 为了让别墅业主生活更舒适,提供各种服务。
- 进行利用别墅地的事件和新的事业展开。

▼薪资
综合职位的大学/研究生起薪为年薪339万日元以上,专科/专门学校毕业生为年薪304万日元以上。基本工资大学/研究生为283,000日元,专科/专门学校毕业生为254,000日元。RX职位的年薪为480万日元以上,基本工资为400,000日元。薪资包含了预计的加班费,41小时的加班算作67,000日元支付。将会支付加班费、节假日工作津贴和深夜工作津贴,但没有奖金,只有绩效优异者才有激励奖金。薪资在月底结算,当月薪资在当月25日支付。

▼契约期间
无固定合同期限

▼工作天数与时间
【工作时间】
轮班制(每天大约8小时)

【休息时间】
休息时间:60分钟

【最低工作时间】
8小时

【最低工作天数】
5天

▼加班
加班时间作为固定加班费,41小时已包含在工资中。超过时,将支付超时工作津贴。

▼休假
根据班次而变动。

▼试用期
试用期为3个月。待遇和薪资不变。

▼公司的地址
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼工作地点
栃木县那须郡那须町
交通接入:从那须IC开车约20分钟。

长野县大町市平
交通接入:从JR大绳线信浓大町站乘坐公交车约30分钟。

▼可提供保险
社会保险完备(健康保险、养老保险、失业保险、工伤保险)

▼福利保障等
- 社会保险完善
- 确定贡献年金制度
- 集团员工持股会
- 喜庆慰问金制度
- 育儿休假制度
- 护理假制度
- 转居费用补助(上限10万日元)
- 有员工旅行
- 自营设施折扣使用

▼关于吸烟的措施
禁烟
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公司情况

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
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