▼业务内容
★备份体制齐全◎
★通过业务效率化创造舒适的工作环境
★自由度高，可以将想法具现化

我们重视“自己的父母也愿意接受的护理”。

尊重员工的主动性，也在努力创造可以挑战新事物的环境，比如业务效率化。
我们寻找愿意与利用者更贴近，以更积极的态度工作的伙伴们，共同从相同的视角进行护理！

【主要工作内容】
· 身体护理（更换尿布）
· 接听呼叫
· 夜间巡视（※每3小时一次）

入职后的前1～2个月，白天班时进行OJT培训，
预计第3个月开始夜班。我们以家人般的亲密护理，贴近利用者。

入职后，可以利用资格支持制度获取更高级资格，随之薪水也会提升！
此外，作为未来的职业发展路径，可以在总部担任管理类职务，或在新设施成为设施长！
这是其他护理企业中无法选择的职业路径，也是我们的一大魅力。

▼薪资
名古屋市、瀬戸市：月薪205,200～304,420日元
爱知县内其他地区：月薪190,920～290,140日元

年度增薪（每年一次）
年终奖金（每年两次）

※其他，根据资格的薪资以及各种津贴详细在待遇栏目下注明。

▼月收入例子

初任者训练（旧助手2级）
月薪205,200日元～297,700日元（名古屋市、瀬戸市）
月薪190,920日元～283,420日元（爱知县内其他地区）

实务者训练（旧助手1级）
月薪208,560日元～301,060日元（名古屋市、瀬戸市）
月薪194,280日元～286,780日元（爱知县内其他地区）

介护福祉士
月薪211,920日元～304,420日元（名古屋市、瀬戸市）
月薪197,640日元～290,140日元（爱知县内其他地区）

▼契约期间
无固定合同期限

▼工作天数与时间
(1) 7:00～16:00
(2) 9:00～18:00
(3) 10:00～19:00
(4) 16:00～次日10:00
或7:00～19:00间实际工作8小时（轮班制）
※(1)～(3)休息60分钟，(4)有休息时间

▼加班
基本上没有

▼休假
双休日制（轮班制）
带薪休假（入职6个月后提供10天）
※带薪休假使用率77.7％（2024年实绩）
喜庆休假
丧假
育儿假
护理假
护理假
特别假期
※年假天数115天

▼试用期
无

▼工作地点
爱知县名古屋市、瀬戸市、碧南市、西尾市、甘市、豊明市、春日井市、一宮市、其他设施可供选择。

▼可提供保险
健康保险／养老保险／失业保险／工伤保险

▼福利保障等
交通费补助（规定）
※包含固定津贴
地区津贴 9,240日元～23,520日元

▼其他津贴
夜班津贴
5,000日元/次
家庭津贴（有规定）
母子父子津贴/10,000日元（有规定）
配偶者 2,000日元
第一子 5,000日元
第二子 3,000日元
第二子及以后每个3,000日元
周年纪念津贴
5,000日元/年
休息津贴
3年 30,000日元
5年 50,000日元
10年 100,000日元
新年津贴
1月2日、3日：3,000日元
12月31日、1月1日：5,000日元

▼关于吸烟的措施
室内禁烟