▼业务内容
【养老护理福利设施员工】
负责在养老护理福利设施中的工作。

- 支持居民的日常生活
- 帮助用餐
- 协助洗澡和上厕所

▼薪资
基本工资：185,000日元
包括津贴的金额：268,900日元（不包括介护福祉士津贴）

其他津贴：
夜班津贴：每次6,000日元，预计每月6次
特殊工作津贴：5,000日元
基础提升津贴：36,000日元（基本工资的14%）
全勤津贴：5,000日元，无迟到无缺席时发放
住房津贴：10,000日元～15,000日元（租金4万日元以上时发放15,000日元）
早晚班津贴：每次出勤发放2,000日元
介护福祉士资格津贴：统一发放20,000日元

持续工作6个月后，将提供10天的带薪休假
升薪和奖金（每年2次，共4个月分）、
退休金（工作3年以上）

▼契约期间
无固定合同期限

▼工作天数与时间
【工作时间】
开始时间是7:00，结束时间是16:00。工作是轮班制的。

【休息时间】
每天有60分钟，从22:00到8:00的工作时段则有120分钟。

【最低工作时间】
8小时

【最低工作天数】
5天

▼加班
基本上没有

▼休假
根据轮班变动
全年总休息天数 112天

▼试用期
无

▼工作地点
无

▼可提供保险
有

▼福利保障等
- 设有长期服务奖励制度，分别在第5年、第10年、第15年、第20年、第25年、第30年时发放奖金
- 完备的资格取得支援制度，无经验者可免除实务者培训费用
- 设有员工食堂，每次使用仅需300日元
- 对夜班员工提供免费的晚餐及次日早餐
- 举办各类员工活动（公司年终聚会、公司员工旅行、新员工欢迎会等）

▼关于吸烟的措施
特别没有