【千叶，市原市】无经验也可以！招聘电梯安装与维护职位
【千叶，市原市】无经验也可以！招聘电梯安装与维护职位
公司承担资格获取支援制度！
在掌握工作之前，会与前辈员工一同工作。
我们将细心教导，请放心。
在掌握工作之前，会与前辈员工一同工作。
我们将细心教导，请放心。
工作情报
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职业种类
建设 / 电气・通信・设备
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Chiba All Areas, 千葉 Pref.
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支给
￥250,000 ~ / 月薪
❌ 不接受现金支付
❌ 不接受现金支付
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
□ 普通车辆驾驶证是必须
□ 拥有永居权、定居权、配偶者签证等长期工作居留资格的人士将享受优待！
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
□ 普通车辆驾驶证是必须
□ 拥有永居权、定居权、配偶者签证等长期工作居留资格的人士将享受优待！
符合资格的签证类型
永久居民
日本人的配偶等
永久居民的配偶等
定居者
日本国籍
特别永住者
工作时间
最低工作天数 ：
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:00 ~ 17:00
20:00 ~ 5:00
工作内容
▼业务内容
◆安装工作
这项工作是在各个地方安装电梯，包括大楼、公寓、车站、机场、主题公园等。
每个项目的施工期大约为2周到1个半月。熟悉工作并能独立工作后，公司会提供汽车。之后，更多时候将会独自工作。
◆维护工作
定期检查电梯，确保可以安全使用。
此外，当发生故障或问题时进行修理。
- 在定期检查时，拆解电梯检查零件并进行维护。
- 当发生故障或不良时，检查问题所在进行修理，恢复正常状态。
▼薪资
月薪：250,000日元起
每年有一次加薪，每年两次奖金。交通费补贴每月上限为23,000日元。
（年收入例）
25岁（入职第1年）：300万日元
30岁（入职第5年）：380万日元
38岁（入职第8年）：480万日元
▼契约期间
无固定合同期限
▼工作天数与时间
【工作时间】
1）8:00～17:00（日班）
2）20:00～次日5:00（夜班）
【休息时间】
1小时
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
▼加班
加班大约每月10小时，会支付加班费。
▼休假
周休二日制（※根据现场的运行情况而定）
国定假日
带薪休假（消化率95%以上）
喜丧假
黄金周假期
夏季假期
年末年初假期
▼试用期
试用期为3个月，试用期间薪资将减少10%。
▼公司的地址
2012-1 Gosho, Ichihara-shi Chiba
▼工作地点
现场位于千叶县各地。
▼可提供保险
社会保险完备（健康保险、养老保险、工伤保险、失业保险）
▼福利保障等
- 加薪（每年1次）
- 奖金（每年2次）
- 交通费补贴（每月上限23,000日元）
- 加班补贴
- 夜班补贴
- 提供制服
- 退休金制度（服务2年以上）
- 培训制度（按职位类型和层级划分）
- 资格获取支持制度
- 公司内部俱乐部活动（如高尔夫比赛等）
▼关于吸烟的措施
没有特别的。
◆安装工作
这项工作是在各个地方安装电梯，包括大楼、公寓、车站、机场、主题公园等。
每个项目的施工期大约为2周到1个半月。熟悉工作并能独立工作后，公司会提供汽车。之后，更多时候将会独自工作。
◆维护工作
定期检查电梯，确保可以安全使用。
此外，当发生故障或问题时进行修理。
- 在定期检查时，拆解电梯检查零件并进行维护。
- 当发生故障或不良时，检查问题所在进行修理，恢复正常状态。
▼薪资
月薪：250,000日元起
每年有一次加薪，每年两次奖金。交通费补贴每月上限为23,000日元。
（年收入例）
25岁（入职第1年）：300万日元
30岁（入职第5年）：380万日元
38岁（入职第8年）：480万日元
▼契约期间
无固定合同期限
▼工作天数与时间
【工作时间】
1）8:00～17:00（日班）
2）20:00～次日5:00（夜班）
【休息时间】
1小时
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
▼加班
加班大约每月10小时，会支付加班费。
▼休假
周休二日制（※根据现场的运行情况而定）
国定假日
带薪休假（消化率95%以上）
喜丧假
黄金周假期
夏季假期
年末年初假期
▼试用期
试用期为3个月，试用期间薪资将减少10%。
▼公司的地址
2012-1 Gosho, Ichihara-shi Chiba
▼工作地点
现场位于千叶县各地。
▼可提供保险
社会保险完备（健康保险、养老保险、工伤保险、失业保险）
▼福利保障等
- 加薪（每年1次）
- 奖金（每年2次）
- 交通费补贴（每月上限23,000日元）
- 加班补贴
- 夜班补贴
- 提供制服
- 退休金制度（服务2年以上）
- 培训制度（按职位类型和层级划分）
- 资格获取支持制度
- 公司内部俱乐部活动（如高尔夫比赛等）
▼关于吸烟的措施
没有特别的。
