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【准中型 / 大型驾照】招聘成田机场附近的进口货物4t / 10t司机

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【准中型 / 大型驾照】招聘成田机场附近的进口货物4t / 10t司机

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可以利用驾驶执照!
即使是清晨出发,也可以在傍晚回家。
可以接受经验丰富的司机的建议,并期待技能提升。
夜班工作

工作情报

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职业种类
运输・输送服务 / 货车司机
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工作方式
全职工作
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工作地点
・香山新田字矢志ヶ谷50番地 成田支店, Sambugun Shibayamamachi, 千葉 Pref. ( Map Icon 地图 )
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支给
1,700 ~ 1,900 / 时薪
❌ 不接受现金支付
❌ 不接受现金支付

应聘要求

日语水平
日常会话水平
英语水平
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 准中型车辆驾驶证是必须
□ 中型车辆驾驶证持有的人优待
□ 大型车辆驾驶证持有的人优待
□ 铲车驾驶证持有的人优待
□ 未来想驾驶中型和大型车辆的人
□ 能够有责任感地开展工作的人
□ 能够遵守公司内部规则以确保安全驾驶和消除事故的人
□ 
□ 普通配送司机:对土地有一定了解,熟悉关东主要道路者优先
应聘

符合资格的签证类型

永久居民 日本人的配偶等 永久居民的配偶等 定居者 留学 家族滞在 日本国籍 特别永住者

工作时间

最低工作天数 :
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
3:00 ~ 21:00

工作内容

▼业务内容
●机场附近横持司机(10t司机) 我们将委托您负责从成田机场到我们成田分店以及附近相关仓库的货物搬运工作。

主要工作是在以成田市为中心的当地地区,如富里市和大荣町的货物集散,以及到我司分店的运输。由于配送区域非常有限,因此没有因长途驾驶导致的过度疲劳或担心"回家时间无法预测"等不安情况。

※需持有大型驾照

●一般配送(4t / 10t 司机) 这是以成田机场为起点,向关东圈内(1都6县)的配送目的地送递货物的运输配送工作。 使用4t车(准中型・中型)或10t车(大型),根据当天的路线,承担支撑整个关东物流的角色。

※4t:需持准中型驾照,10t:需持大型驾照
※优先考虑对一定程度的土地熟悉且对关东的主要道路熟悉的人士

▼薪资
●机场附近横持司机(10吨司机)
时薪1900日元

●一般配送(4吨 / 10吨 司机)
4吨司机
时薪1700日元

10吨司机
时薪1900日元

・深夜早晨补贴
・加班补贴

▼契约期间
1年(7月更新)

▼工作天数与时间
【工作时间】
●机场附近横持司机(10吨司机):12:00p.m.~9:00p.m.
●一般配送(4吨 / 10吨司机):3:00a.m.~5:00p.m.(轮班制)

【休息时间】
1小时

【最低工作时间】
实际工作8小时

【最低工作天数】
每周5天

▼加班
●机场附近横持司机(10吨司机):
基本上没有
因机场拥堵等原因,有可能会有每天2至3小时的加班

●一般配送(4吨/10吨司机)
有可能每天产生约3小时的加班

▼休假
●机场附近横持司机(10吨司机):
每月休息9天 ※至少每周休息2天

●普通配送(4吨 / 10吨司机):
周六日及节假日 ※至少每周休息2天

▼试用期
试用期:3个月
培训期:1个月至1个半月
※期间包含装载作业。
4吨车:时薪1300日元
10吨车:时薪1500日元(直到上岗)

▼公司的地址
1-6-17 Higashinarashino, Narashino-shi, Chiba

▼工作地点
店铺名・公司名:成田分店
地址:千叶县山武郡芝山町香山新田字矢志ヶ谷50号
最近车站:从芝山铁路「芝山千代田站」步行2分钟

▼可提供保险
各种保险齐全

▼福利保障等
- 免费停车场(可驾车通勤)
- 可以骑摩托车或自行车通勤
- 有储物柜
- 有更衣室
- 有休息区
- 户外设有吸烟区

▼关于吸烟的措施
室内禁止吸烟(室外设有吸烟区)
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公司情况

KOHKU SHUHAI SERVICE CO.,LTD.
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Founded in 1970 as Japan's first specialized air cargo transport company, we have steadily solidified our position step by step as a pioneer in air cargo ground transportation. Today, we operate from 13 locations, including branches at major international airports—Narita, Kansai, Chubu, and Fukuoka—as well as moving service centers across four major metropolitan areas. Each of these community-focused bases leverages its unique strengths to drive our business forward and support our company.

We are guided by our corporate vision: "Becoming a company that brings complete happiness to its employees," and we are deeply committed to making this a reality. Although originally adopted as a slogan for a 10-year plan, our dedication to aligning our goals toward achieving this "complete employee happiness" remains unchanged.

Pursuing employee happiness in order to contribute to society.
Pursuing profitability to ensure employee happiness.
And providing exceptional service to make both of these possible.

We will continue to make every possible effort to bring this three-step cycle to life.


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