【东京，西日暮里】活用语言能力的酒店前台招聘
【东京，西日暮里】活用语言能力的酒店前台招聘
在接触多样化客户的同时，我们提供一个可以提高接待技能和语言能力的环境。
除了基本工资，还会根据销售额每月发放奖励，这样努力工作可以得到充分的认可。
可以选择轮班工作，能够根据生活方式进行灵活工作。还提供制服租借，确保安心工作。
除了基本工资，还会根据销售额每月发放奖励，这样努力工作可以得到充分的认可。
可以选择轮班工作，能够根据生活方式进行灵活工作。还提供制服租借，确保安心工作。
工作情报
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职业种类
酒店・旅馆 / 前台接待
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Arakawa-ku, 東京
・Arakawa-ku, 東京
・Arakawa-ku, 東京
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支给
￥259,500 ~ 336,250 / 月薪
❌ 不接受现金支付
❌ 不接受现金支付
应聘要求
日语水平
商业用语水平
英语水平
商业用语水平
□ 日语会话水平: 能使用谦让语
□ 日语阅读与写作水平: N2
□ 选拔对象的条件是：日语能力考试N2以上，能够使用日语进行交流，英语需达到商务水平以上，能够进行面对面面试。年龄要求在33岁以下，学历需为专科及以上。不可有纹身或佩戴头巾。此外，公司也会承担签证更新费用和提供公司宿舍。
□ 日语阅读与写作水平: N2
□ 选拔对象的条件是：日语能力考试N2以上，能够使用日语进行交流，英语需达到商务水平以上，能够进行面对面面试。年龄要求在33岁以下，学历需为专科及以上。不可有纹身或佩戴头巾。此外，公司也会承担签证更新费用和提供公司宿舍。
符合资格的签证类型
永久居民
日本人的配偶等
永久居民的配偶等
定居者
技术・人文知识・国际业务
留学
日本国籍
特别永住者
工作时间
最低工作天数 ：
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
24小时营业
工作内容
▼业务内容
【前台工作人员】
在酒店前台协助客人过得舒适。
具体工作内容如下：
- 办理入住和退房手续。
- 管理来自互联网的住宿预订，并准确输入电脑数据。
- 在前台柜台为客人提供酒店信息并回答问题。
【团队领导】
支持员工，并协助酒店顺利运营。
具体工作内容如下：
- 指导和监督员工的工作方式，并提供建议。
- 管理排班，确保高效的工作制度。
- 支持业务改进，提升整个团队。
【经理】
参与酒店的全面运营，为顾客提供最佳服务。
具体工作内容如下：
- 管理酒店运营和销售。
- 致力于员工的培养，营造人才成长的环境。
- 根据顾客需求进行回应，提升住宿体验。
【总经理】
进行经营决策，领导多家酒店或部门的运营。
具体工作内容如下：
- 统筹多家酒店或部门的运营。
- 支持经营相关的决策，促进酒店整体成长。
▼薪资
月工资为259,500日元。此外，还包括固定加班费45小时分的78,750日元。此外，依法支付夜班津贴。还有根据销售额的每月激励制度。加班费、夜班津贴另行支付。
▼契约期间
合同期不限期
▼工作天数与时间
【工作时间】
每天的规定劳动时间为8小时。采取轮班制工作，早班为09:00～18:00，晚班为13:00～22:00，夜班为22:00～次日09:00。根据业务情况和住宿情况，开始和结束时间可能会有所变动。
【休息时间】
休息时间为1小时。
【最低工作时间】
最低工作时间为8小时。
【最低工作天数】
最低工作天数为5天。
▼加班
根据该招聘信息，每月平均加班时间在45小时以内。加班费另行支付。
▼休假
轮班变动
每周休息2天，每月休息8天
▼试用期
试用期为3个月。
▼公司的地址
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼工作地点
- 东京都荒川区西日暮里
- 东京都荒川区东日暮里（预计）
最近车站: 西日暮里站（根据地址详情指定的最近车站未记载）
▼可提供保险
社会保险齐全
▼福利保障等
- 提供公司宿舍（免租金，自付水电费）
- 公司宿舍设备齐全（冰箱、洗衣机、微波炉）
- 提供制服
- 随时加薪
- 每月根据销售额发放奖金制度
- 完善的社会保险
▼关于吸烟的措施
禁烟
【前台工作人员】
在酒店前台协助客人过得舒适。
具体工作内容如下：
- 办理入住和退房手续。
- 管理来自互联网的住宿预订，并准确输入电脑数据。
- 在前台柜台为客人提供酒店信息并回答问题。
【团队领导】
支持员工，并协助酒店顺利运营。
具体工作内容如下：
- 指导和监督员工的工作方式，并提供建议。
- 管理排班，确保高效的工作制度。
- 支持业务改进，提升整个团队。
【经理】
参与酒店的全面运营，为顾客提供最佳服务。
具体工作内容如下：
- 管理酒店运营和销售。
- 致力于员工的培养，营造人才成长的环境。
- 根据顾客需求进行回应，提升住宿体验。
【总经理】
进行经营决策，领导多家酒店或部门的运营。
具体工作内容如下：
- 统筹多家酒店或部门的运营。
- 支持经营相关的决策，促进酒店整体成长。
▼薪资
月工资为259,500日元。此外，还包括固定加班费45小时分的78,750日元。此外，依法支付夜班津贴。还有根据销售额的每月激励制度。加班费、夜班津贴另行支付。
▼契约期间
合同期不限期
▼工作天数与时间
【工作时间】
每天的规定劳动时间为8小时。采取轮班制工作，早班为09:00～18:00，晚班为13:00～22:00，夜班为22:00～次日09:00。根据业务情况和住宿情况，开始和结束时间可能会有所变动。
【休息时间】
休息时间为1小时。
【最低工作时间】
最低工作时间为8小时。
【最低工作天数】
最低工作天数为5天。
▼加班
根据该招聘信息，每月平均加班时间在45小时以内。加班费另行支付。
▼休假
轮班变动
每周休息2天，每月休息8天
▼试用期
试用期为3个月。
▼公司的地址
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼工作地点
- 东京都荒川区西日暮里
- 东京都荒川区东日暮里（预计）
最近车站: 西日暮里站（根据地址详情指定的最近车站未记载）
▼可提供保险
社会保险齐全
▼福利保障等
- 提供公司宿舍（免租金，自付水电费）
- 公司宿舍设备齐全（冰箱、洗衣机、微波炉）
- 提供制服
- 随时加薪
- 每月根据销售额发放奖金制度
- 完善的社会保险
▼关于吸烟的措施
禁烟
公司情况
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
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