【千叶县，市原市】💰️时薪1,700日元起！周六日及节假日休息！招募制造作业工作人员◎
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⭐️时薪1,700日元～！
⭐️月收入38万日元以上也有可能！
⭐️有日结/周结制度◎
⭐️仅日班，周末休息，私生活充实◎
⭐️提供制服租借
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工作情报
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职业种类
制造 / 组装・加工・质检
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工作方式
派遣社员
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工作地点
・Ichihara, 千葉 Pref.
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支给
￥1,700 ~ / 时薪
❌ 不接受现金支付
❌ 不接受现金支付
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 日常会话级别
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
□ 拥有永住者、定住者、配偶者签证和其他无工作限制签证的人可以申请。
□ 能够自主通勤的人可以申请。
□ 这个工作很受那些希望在周末和节假日休假，提高生活质量的人欢迎！
□ 提供日结和预付工资制度！
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
□ 拥有永住者、定住者、配偶者签证和其他无工作限制签证的人可以申请。
□ 能够自主通勤的人可以申请。
□ 这个工作很受那些希望在周末和节假日休假，提高生活质量的人欢迎！
□ 提供日结和预付工资制度！
符合资格的签证类型
永久居民
日本人的配偶等
永久居民的配偶等
定居者
日本国籍
特别永住者
工作时间
最低工作天数 ：
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:50 ~ 17:35
工作内容
▼业务内容
【变压器的制造】
- 负责绕线和组装等工序。
- 也进行测试和辅助工作。
- 提供空调服的租赁服务，可以舒适地工作。
▼薪资
【时薪】
1,700日元
提供每天/每周支付薪水制度
【月收入例】
可达38万日元以上
（包括出勤20天＋加班30小时＋休假加班24小时＋交通费1万日元）
【交通费】
每月最多支付40,000日元
【加班费】
加班费和假日加班费另算
▼契约期间
即日～长期（合同每3个月更新一次）
▼工作天数与时间
【工作时间】
8:50～17:35
【休息时间】
60分钟（10分钟＋40分钟＋10分钟）
【最低工作时间】
8小时
【最低工作日数】
5天
▼加班
基本上没有
▼休假
【休日】
周六日・节假日
※如需周六上班，将遵循公司日历。
【长假】
黄金周、夏季、年末年初
▼试用期
培训期和试用期为入职后的两周。但是，试用期间的工资没有变化。
▼工作地点
工作地点：千叶县市原市
交通方式：从JR内房线“八幡宿站”乘车约5分钟，或搭乘公共巴士约7分钟
巴士从西出口发车时间为8:18、8:25，东出口发车时间为8:20，在工厂前停靠。
▼可提供保险
各种社会保险齐全（雇佣保险、厚生年金、健康保险、工伤保险）
▼福利保障等
- 有每日支付和每周支付制度（使用ap应用）
- 可驾车、骑摩托车或自行车通勤（有免费停车场）
- 有长期休假（黄金周、夏季、年末年初假期）
- 有员工食堂（500日元起/餐，餐费为现金支付）
- 可自带便当
- 设有小卖部、休息室、更衣室
- 可在上班前参观工厂
- 设施内设有吸烟区
- 有退休金制度
▼关于吸烟的措施
设施内有吸烟区。
【变压器的制造】
- 负责绕线和组装等工序。
- 也进行测试和辅助工作。
- 提供空调服的租赁服务，可以舒适地工作。
▼薪资
【时薪】
1,700日元
提供每天/每周支付薪水制度
【月收入例】
可达38万日元以上
（包括出勤20天＋加班30小时＋休假加班24小时＋交通费1万日元）
【交通费】
每月最多支付40,000日元
【加班费】
加班费和假日加班费另算
▼契约期间
即日～长期（合同每3个月更新一次）
▼工作天数与时间
【工作时间】
8:50～17:35
【休息时间】
60分钟（10分钟＋40分钟＋10分钟）
【最低工作时间】
8小时
【最低工作日数】
5天
▼加班
基本上没有
▼休假
【休日】
周六日・节假日
※如需周六上班，将遵循公司日历。
【长假】
黄金周、夏季、年末年初
▼试用期
培训期和试用期为入职后的两周。但是，试用期间的工资没有变化。
▼工作地点
工作地点：千叶县市原市
交通方式：从JR内房线“八幡宿站”乘车约5分钟，或搭乘公共巴士约7分钟
巴士从西出口发车时间为8:18、8:25，东出口发车时间为8:20，在工厂前停靠。
▼可提供保险
各种社会保险齐全（雇佣保险、厚生年金、健康保险、工伤保险）
▼福利保障等
- 有每日支付和每周支付制度（使用ap应用）
- 可驾车、骑摩托车或自行车通勤（有免费停车场）
- 有长期休假（黄金周、夏季、年末年初假期）
- 有员工食堂（500日元起/餐，餐费为现金支付）
- 可自带便当
- 设有小卖部、休息室、更衣室
- 可在上班前参观工厂
- 设施内设有吸烟区
- 有退休金制度
▼关于吸烟的措施
设施内有吸烟区。
公司情况
Japan Create Co., Ltd.
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We primarily hire individuals with residence status that has no work restrictions, and 17% of our total workforce consists of foreign staff.
We actively recruit foreign talent by leveraging our extensive experience in staffing services and a unique recruitment network.
We actively recruit foreign talent by leveraging our extensive experience in staffing services and a unique recruitment network.
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