【千叶】拉面店招聘正式员工/成为老板年收入超过1,000万日元！/ 每月休息9天
【千叶】拉面店招聘正式员工/成为老板年收入超过1,000万日元！/ 每月休息9天
＼从零经验、零资金开始，在一年内成为年收入1000万日元的业主！／
★培训期间预期年收入500万日元／每月休息9天
★有300万日元的资助金！已有年收入超过1000万日元的业主培养实绩
★最短1年即可独立
★涵盖基础到应用的丰富教育和培训制度
★培训期间预期年收入500万日元／每月休息9天
★有300万日元的资助金！已有年收入超过1000万日元的业主培养实绩
★最短1年即可独立
★涵盖基础到应用的丰富教育和培训制度
工作情报
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职业种类
饮食・餐饮 / 大厅・厨房员工
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工作方式
正式员工
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工作地点
地图
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支给
￥257,200 ~ / 月薪
❌ 不接受现金支付
❌ 不接受现金支付
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 日常会话级别
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
□ 日语阅读与写作水平: 只能使用片假名和平假名
符合资格的签证类型
永久居民
日本人的配偶等
永久居民的配偶等
定居者
打工度假签证
留学
家族滞在
日本国籍
特别永住者
工作内容
▼业务内容
①店铺管理工作（有店长/副店长经验的人）
负责管理店铺销售、员工考勤、食材库存检查等，作为店长候选人，将托付您店铺的运营和管理工作！
②厨房
负责厨房工作，如协助烹饪、简单的装盘、清理、洗碗等！
只需要您能够认真完成被交代的任务就好！我们会仔细教您如何烹饪拉面，请放心！
③服务台
负责迎接顾客、服务、收银、送餐、倒水等服务台工作！
只要能够活力满满地说出“欢迎光临”就可以了！我们特别欢迎能够珍视心意和小心体贴的人！
▼薪资
月薪 257,200日元 ～ 512,412日元
※ 根据评估制度进行晋升可提高工资
◎ 夜班津贴
◎ 加班津贴
◎ 假日加班津贴
* 交通费全额报销（有使用公交车时的规定）
* 每年两次加薪／每年最高5万日元（需通过考试）
* 年终奖金两次（7月, 12月）
▼契约期间
无明确合同期限
▼工作天数与时间
轮班制／实际工作8小时
平均每天7至9小时（每月平均171.3小时）
* 不同店铺的工作时间不同
* 由于采用变形工时制，工作时间会根据班次变化／无固定每日工作时间
* 班次时间段：上午9:00至次日凌晨4:00（根据店铺不同而变化）
▼加班
加班有
▼休假
- 根据轮班制度的休假（每月9天休息）
- 带薪休假
- 产假及育儿假
- 喜丧假期
▼试用期
入职后3个月（待遇不变）
▼工作地点
拉面花月岚 永旺梦乐城滨松市野店 静冈县滨松市中央区天王町字诹访1981-3 永旺梦乐城滨松市野
▼可提供保险
社会保险、就业保险、工伤保险齐全
▼福利保障等
◎ 独立支持制度「GROW UP SYSTEM」（独立时提供300万日元支援金）
◎ 公司内部教育制度「GBY（全球打击大学）」
▼关于吸烟的措施
店内禁烟
①店铺管理工作（有店长/副店长经验的人）
负责管理店铺销售、员工考勤、食材库存检查等，作为店长候选人，将托付您店铺的运营和管理工作！
②厨房
负责厨房工作，如协助烹饪、简单的装盘、清理、洗碗等！
只需要您能够认真完成被交代的任务就好！我们会仔细教您如何烹饪拉面，请放心！
③服务台
负责迎接顾客、服务、收银、送餐、倒水等服务台工作！
只要能够活力满满地说出“欢迎光临”就可以了！我们特别欢迎能够珍视心意和小心体贴的人！
▼薪资
月薪 257,200日元 ～ 512,412日元
※ 根据评估制度进行晋升可提高工资
◎ 夜班津贴
◎ 加班津贴
◎ 假日加班津贴
* 交通费全额报销（有使用公交车时的规定）
* 每年两次加薪／每年最高5万日元（需通过考试）
* 年终奖金两次（7月, 12月）
▼契约期间
无明确合同期限
▼工作天数与时间
轮班制／实际工作8小时
平均每天7至9小时（每月平均171.3小时）
* 不同店铺的工作时间不同
* 由于采用变形工时制，工作时间会根据班次变化／无固定每日工作时间
* 班次时间段：上午9:00至次日凌晨4:00（根据店铺不同而变化）
▼加班
加班有
▼休假
- 根据轮班制度的休假（每月9天休息）
- 带薪休假
- 产假及育儿假
- 喜丧假期
▼试用期
入职后3个月（待遇不变）
▼工作地点
拉面花月岚 永旺梦乐城滨松市野店 静冈县滨松市中央区天王町字诹访1981-3 永旺梦乐城滨松市野
▼可提供保险
社会保险、就业保险、工伤保险齐全
▼福利保障等
◎ 独立支持制度「GROW UP SYSTEM」（独立时提供300万日元支援金）
◎ 公司内部教育制度「GBY（全球打击大学）」
▼关于吸烟的措施
店内禁烟
公司情况
GLOBEAT JAPAN INC.
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GLOBEAT JAPAN INC. operates a ramen chain called Ramen Kagetsu Arashi’. The chain has about 200 outlets, both in Japan and abroad.
The pay structure is fair, regardless of nationality, with salaries determined by tests of cooking skills and management.
To become the best ramen restaurant in the world, our staff, regardless of age, gender, or nationality, work together as a team to convey the appeal of ramen to many customers not only in Japan but also overseas - that is your job.
Let's work together at Ramen Kagetsu Arashi!
The pay structure is fair, regardless of nationality, with salaries determined by tests of cooking skills and management.
To become the best ramen restaurant in the world, our staff, regardless of age, gender, or nationality, work together as a team to convey the appeal of ramen to many customers not only in Japan but also overseas - that is your job.
Let's work together at Ramen Kagetsu Arashi!
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