【关东地区・拉面店】想要取得特定技能2号的人！薪资26万日元起，有经验者28万日元起！入职6个月后给予13天带薪休假！
【关东地区・拉面店】想要取得特定技能2号的人！薪资26万日元起，有经验者28万日元起！入职6个月后给予13天带薪休假！
月薪28万日元可能，强化特定技能支持。
可以在餐饮店里提升职业。
轮班制工作更轻松，自由着装。
可以在餐饮店里提升职业。
轮班制工作更轻松，自由着装。
工作情报
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职业种类
饮食・餐饮 / 店长・经理
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Shinjuku-ku, 東京
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支给
￥259,974 ~ 280,000 / 月薪
❌ 不接受现金支付
❌ 不接受现金支付
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 日常会话级别
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 我们重视成为领导者的素质。欢迎有上进心和成长意愿的人。
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 我们重视成为领导者的素质。欢迎有上进心和成长意愿的人。
符合资格的签证类型
永久居民
日本人的配偶等
永久居民的配偶等
定居者
家族滞在
日本国籍
特别永住者
特定技能-餐饮业-
工作时间
最低工作天数 ：
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 0:00
工作内容
▼业务内容
【厨房工作人员】
- 负责准备和烹饪，为客人提供美味的菜肴。
- 仔细管理和整理食材。
【大厅工作人员】
- 微笑迎接客人，引导客人入座。
- 准确地接受订单，向客人提供菜肴和饮品。
无论哪个职位，都将与团队合作，致力于提供舒适的服务。欢迎有成长意愿的人加入。
▼薪资
基本工资为232,200日元。
包括固定加班费25,800日元（15.3小时），固定夜间工作津贴2,000日元（5.9小时）。
在日本有2年以上餐饮经验的月薪为28万日元，未满则为26万日元。
超出的加班费按照法定加价率按分钟支付。
奖金每年发放一次，调薪每年三次（9月、1月、5月）。
交通津贴原则上全额支付。
▼契约期间
合同期限无规定
▼工作天数与时间
【工作时间: 9:00~24:00 轮班制】
【休息时间: 1小时】
【最低工作时间: 8小时】
【最低工作天数: 5天】
▼加班
月平均30小时的加班时间。超出部分按法定加班率以每分钟为单位支付。
▼休假
因轮班而变化
轮班制（每月休息9天）
带薪休假：每年13天（入职6个月后授予）
▼试用期
试用期为3个月。
▼公司的地址
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼工作地点
东京都新宿区
▼可提供保险
社会保险已完备（健康保险、厚生年金、工伤保险、雇佣保险）。
▼福利保障等
- 交通费原则上全额支付
- 可提供租赁房产的初期费用贷款（12期分期）
- 加强特定技能2号获取支持
- 室内全面禁烟
▼关于吸烟的措施
室内全面禁烟
【厨房工作人员】
- 负责准备和烹饪，为客人提供美味的菜肴。
- 仔细管理和整理食材。
【大厅工作人员】
- 微笑迎接客人，引导客人入座。
- 准确地接受订单，向客人提供菜肴和饮品。
无论哪个职位，都将与团队合作，致力于提供舒适的服务。欢迎有成长意愿的人加入。
▼薪资
基本工资为232,200日元。
包括固定加班费25,800日元（15.3小时），固定夜间工作津贴2,000日元（5.9小时）。
在日本有2年以上餐饮经验的月薪为28万日元，未满则为26万日元。
超出的加班费按照法定加价率按分钟支付。
奖金每年发放一次，调薪每年三次（9月、1月、5月）。
交通津贴原则上全额支付。
▼契约期间
合同期限无规定
▼工作天数与时间
【工作时间: 9:00~24:00 轮班制】
【休息时间: 1小时】
【最低工作时间: 8小时】
【最低工作天数: 5天】
▼加班
月平均30小时的加班时间。超出部分按法定加班率以每分钟为单位支付。
▼休假
因轮班而变化
轮班制（每月休息9天）
带薪休假：每年13天（入职6个月后授予）
▼试用期
试用期为3个月。
▼公司的地址
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼工作地点
东京都新宿区
▼可提供保险
社会保险已完备（健康保险、厚生年金、工伤保险、雇佣保险）。
▼福利保障等
- 交通费原则上全额支付
- 可提供租赁房产的初期费用贷款（12期分期）
- 加强特定技能2号获取支持
- 室内全面禁烟
▼关于吸烟的措施
室内全面禁烟
公司情况
D-SPARK Inc.
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★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
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We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
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