【东京，千代田区】欢迎未经验！法式餐厅服务·厨师招聘
【东京，千代田区】欢迎未经验！法式餐厅服务·厨师招聘
通过重视与客户的沟通的接待工作可以得到成长。
即使没有经验也能通过稳定的薪资和奖金感受到工作的舒适。
法式餐厅的时尚工作环境是其魅力所在。
即使没有经验也能通过稳定的薪资和奖金感受到工作的舒适。
法式餐厅的时尚工作环境是其魅力所在。
工作情报
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职业种类
饮食・餐饮 / 大厅・厨房员工
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Chiyoda-ku, 東京
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支给
￥240,000 ~ / 月薪
❌ 不接受现金支付
❌ 不接受现金支付
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 日常会话级别
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 持有特定技能（餐饮）资格、日本语能力考试N3以上者为对象。
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 持有特定技能（餐饮）资格、日本语能力考试N3以上者为对象。
符合资格的签证类型
永久居民
日本人的配偶等
永久居民的配偶等
定居者
日本国籍
特别永住者
特定技能-餐饮业-
工作时间
最低工作天数 ：
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 23:30
工作内容
▼业务内容
【接客员工】
笑脸迎接客人，进行引导和点单。提供食物和饮品，协助结账。重视与客人之间的温馨沟通。
【厨房助理员工】
负责食材的准备、简单的烹调和装盘。在开放式厨房与客人沟通的同时制作菜肴。根据经验，还可以进行主要烹调和新菜单的提案。
无论哪个职位，即使是没有经验的人也可以放心工作。与员工一起乐享店铺运营。
▼薪资
月薪215,039日元，包括7小时的夜班津贴和固定加班费5小时24,961日元，总代为240,000日元。超出部分将另行支付。奖金每年发放两次，根据公司业绩和个人评估。
▼契约期间
合同期限不限
▼工作天数与时间
【工作时间】
9:00～23:30之间的轮班制
【休息时间】
1小时
【最低工作时间】
8小时
▼加班
每月平均加班约20小时。可以根据需要协商调整加班时间。
▼休假
根据班次变化
▼试用期
无
▼公司的地址
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼工作地点
东京都千代田区
▼可提供保险
社会保险齐全
▼福利保障等
- 制服提供
- 年间休假105天
▼关于吸烟的措施
禁烟
【接客员工】
笑脸迎接客人，进行引导和点单。提供食物和饮品，协助结账。重视与客人之间的温馨沟通。
【厨房助理员工】
负责食材的准备、简单的烹调和装盘。在开放式厨房与客人沟通的同时制作菜肴。根据经验，还可以进行主要烹调和新菜单的提案。
无论哪个职位，即使是没有经验的人也可以放心工作。与员工一起乐享店铺运营。
▼薪资
月薪215,039日元，包括7小时的夜班津贴和固定加班费5小时24,961日元，总代为240,000日元。超出部分将另行支付。奖金每年发放两次，根据公司业绩和个人评估。
▼契约期间
合同期限不限
▼工作天数与时间
【工作时间】
9:00～23:30之间的轮班制
【休息时间】
1小时
【最低工作时间】
8小时
▼加班
每月平均加班约20小时。可以根据需要协商调整加班时间。
▼休假
根据班次变化
▼试用期
无
▼公司的地址
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼工作地点
东京都千代田区
▼可提供保险
社会保险齐全
▼福利保障等
- 制服提供
- 年间休假105天
▼关于吸烟的措施
禁烟
公司情况
D-SPARK Inc.
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★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
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We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
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