【东京都/调布市】高待遇的护理员工正职招聘
【东京都/调布市】高待遇的护理员工正职招聘
稳定的正式员工工作，可以提升充实的护理技能。高工资水平和丰厚的津贴具有吸引力，还支持资格获得。从车站乘坐巴士通勤也很方便，着装自由度高。
工作情报
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职业种类
医疗・看护・福祉 / 看护
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Chofu, 東京
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支给
￥209,100 ~ 240,300 / 月薪
❌ 不接受现金支付
❌ 不接受现金支付
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 日常会话级别
□ 日语阅读与写作水平: N4
□ 看护福祉士证书持有的人优待
□ 根据经验和能力决定工资。优先考虑持有护理员资格者。
□
□ ＜欢迎＞
□ ■ 本职位位于老年人居住的地点。
□ 喜欢与老年人接触，具备良好体贴能力的人士。
□ ■ 也有认知症患者。
□ 能够准确理解，对其尊重并用诚意的态度进行应对的人士。
□ 日语阅读与写作水平: N4
□ 看护福祉士证书持有的人优待
□ 根据经验和能力决定工资。优先考虑持有护理员资格者。
□
□ ＜欢迎＞
□ ■ 本职位位于老年人居住的地点。
□ 喜欢与老年人接触，具备良好体贴能力的人士。
□ ■ 也有认知症患者。
□ 能够准确理解，对其尊重并用诚意的态度进行应对的人士。
符合资格的签证类型
永久居民
日本人的配偶等
永久居民的配偶等
定居者
日本国籍
特别永住者
工作时间
最低工作天数 ：
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
24小时营业
工作内容
▼业务内容
在收费养老院中为住客（住户）的生活提供支持服务的工作人员的工作。没有任何涉及身体接触的护理工作，从高质量的酒店接待和事务工作两方面承担为住客打造舒适每日的角色。通过日常的交流建立信赖关系，提供让住客感到“在这里生活真好”的时间是任务所在。
■ 以酒店式接待招待住客
在餐厅提供餐食或在前台接待来客等日常各种场合与住客互动。注重问候及简单交谈一个个细节，重视不让人感到忙碌的冷静接待。根据每个人的情况和喜好进行个性化服务，演绎出不仅是设施，还是“高品质生活场所”。日积月累的努力与信赖关系相连，能直接收到感谢的话语，富有成就感。
■ 不仅是接待，还有事务工作的支持角色
除了前台工作外，还负责协助办理入住合同手续、账单业务、勤务管理、排班制定等多方面的事务工作。可以在环境中从基础到广泛学习办公室工作，不仅掌握接待技能还可以提高商业技能。经常需要准确处理数字和信息，通过有责任感地参与工作，可以作为支持整个组织的存在成长。
■ 活动与俱乐部活动的运营支持
参与体操、季节活动、俱乐部活动等的运营。在支持专属工作人员策划的项目的同时，可以与住客一起享乐。还有机会利用自己的音乐或手工艺等特长参与活动，你的“爱好”和“专长”直接成为价值。能够与住客一同享受的时间是这项工作独特的魅力。
■ 贴近每位住客的沟通
了解住客的名字、生活背景和家庭信息，重视对其量身定制的接待方式。根据身体状况和情况考虑餐饮提供方式等，需要细致入微的关怀。通过记住并问候家人名字，常常能够给予安心。在日常不经意的对话和交流中建立信赖关系是这份工作的本质。
■ 感受到与住客信赖关系的瞬间
在日常工作中，体会到与住客关系加深的真实感受是这份工作的魅力之一。新冠疫情防控的影响下餐厅关闭，餐食送到房间时，一位住客表示“真可惜，大家一直努力着”。注意到对方认可我们平时没有言表的工作，令人胸怀温暖的事情。日常的积累转化为信赖，听到这样的话语时，感受到极大的成就感。
▼薪资
工资【月薪】209,100日元～240,300日元
※上述金额包含以下津贴。
■基础工资：189,100日元～220,300日元
■工作地点津贴：10,000日元
■特殊工作地点津贴：10,000日元
▼契约期间
合同期限制定为不指定
▼工作天数与时间
【交替轮班制】
(早班)7:00～16:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(日班)9:00～18:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(晚班)11:00～20:00(实际工作8小时・休息60分钟)
▼加班
1个月10小时左右
▼休假
四周八休轮班制＋特别休假
※全年假期：114天
＜休假・休职＞
◆有薪休假（入职后立即享有）
◆育儿休职
◆护理休职制度
◆产前产后休假
◆看护休假
◆庆吊休假
◆积蓄保存休假
◆产前产后休假
◆志愿者休假
▼试用期
无
▼工作地点
东京都调布市
▼可提供保险
◆社会保险完备
▼福利保障等
＜福利厚生＞
◆社会保险齐全
◆退休金制度（在职年数满3年以上）
◆交通费全额支付
◆制服借用
◆餐饮补助
■福利服务
・Benefit Station
购物、餐饮、休闲等可享受折扣价格。
可通过专用网站随时使用。
※公司参加社会保险的员工为使用对象
・Thanks Gift（公司用手机内的应用）
员工之间可赠送/获得带有感谢或问候词的硬币。
根据赠送/获得硬币的数量
在专用网站上可以兑换商品的积分。
◯育儿支援制度
◆产前错时工作
◆产前产后假期
◆育儿休假
◆短时间工作
◆护理假（至小学三年级入学前）
┗每个孩子每年5天，最多10天
※男性员工也可获得
※育儿休假取得率100%
▼关于吸烟的措施
馆内禁烟
▼其他
特别推荐给有护理经验或喜欢与人接触的人。
在收费养老院中为住客（住户）的生活提供支持服务的工作人员的工作。没有任何涉及身体接触的护理工作，从高质量的酒店接待和事务工作两方面承担为住客打造舒适每日的角色。通过日常的交流建立信赖关系，提供让住客感到“在这里生活真好”的时间是任务所在。
■ 以酒店式接待招待住客
在餐厅提供餐食或在前台接待来客等日常各种场合与住客互动。注重问候及简单交谈一个个细节，重视不让人感到忙碌的冷静接待。根据每个人的情况和喜好进行个性化服务，演绎出不仅是设施，还是“高品质生活场所”。日积月累的努力与信赖关系相连，能直接收到感谢的话语，富有成就感。
■ 不仅是接待，还有事务工作的支持角色
除了前台工作外，还负责协助办理入住合同手续、账单业务、勤务管理、排班制定等多方面的事务工作。可以在环境中从基础到广泛学习办公室工作，不仅掌握接待技能还可以提高商业技能。经常需要准确处理数字和信息，通过有责任感地参与工作，可以作为支持整个组织的存在成长。
■ 活动与俱乐部活动的运营支持
参与体操、季节活动、俱乐部活动等的运营。在支持专属工作人员策划的项目的同时，可以与住客一起享乐。还有机会利用自己的音乐或手工艺等特长参与活动，你的“爱好”和“专长”直接成为价值。能够与住客一同享受的时间是这项工作独特的魅力。
■ 贴近每位住客的沟通
了解住客的名字、生活背景和家庭信息，重视对其量身定制的接待方式。根据身体状况和情况考虑餐饮提供方式等，需要细致入微的关怀。通过记住并问候家人名字，常常能够给予安心。在日常不经意的对话和交流中建立信赖关系是这份工作的本质。
■ 感受到与住客信赖关系的瞬间
在日常工作中，体会到与住客关系加深的真实感受是这份工作的魅力之一。新冠疫情防控的影响下餐厅关闭，餐食送到房间时，一位住客表示“真可惜，大家一直努力着”。注意到对方认可我们平时没有言表的工作，令人胸怀温暖的事情。日常的积累转化为信赖，听到这样的话语时，感受到极大的成就感。
▼薪资
工资【月薪】209,100日元～240,300日元
※上述金额包含以下津贴。
■基础工资：189,100日元～220,300日元
■工作地点津贴：10,000日元
■特殊工作地点津贴：10,000日元
▼契约期间
合同期限制定为不指定
▼工作天数与时间
【交替轮班制】
(早班)7:00～16:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(日班)9:00～18:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(晚班)11:00～20:00(实际工作8小时・休息60分钟)
▼加班
1个月10小时左右
▼休假
四周八休轮班制＋特别休假
※全年假期：114天
＜休假・休职＞
◆有薪休假（入职后立即享有）
◆育儿休职
◆护理休职制度
◆产前产后休假
◆看护休假
◆庆吊休假
◆积蓄保存休假
◆产前产后休假
◆志愿者休假
▼试用期
无
▼工作地点
东京都调布市
▼可提供保险
◆社会保险完备
▼福利保障等
＜福利厚生＞
◆社会保险齐全
◆退休金制度（在职年数满3年以上）
◆交通费全额支付
◆制服借用
◆餐饮补助
■福利服务
・Benefit Station
购物、餐饮、休闲等可享受折扣价格。
可通过专用网站随时使用。
※公司参加社会保险的员工为使用对象
・Thanks Gift（公司用手机内的应用）
员工之间可赠送/获得带有感谢或问候词的硬币。
根据赠送/获得硬币的数量
在专用网站上可以兑换商品的积分。
◯育儿支援制度
◆产前错时工作
◆产前产后假期
◆育儿休假
◆短时间工作
◆护理假（至小学三年级入学前）
┗每个孩子每年5天，最多10天
※男性员工也可获得
※育儿休假取得率100%
▼关于吸烟的措施
馆内禁烟
▼其他
特别推荐给有护理经验或喜欢与人接触的人。
公司情况
Guidable Agency
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