【东京都/调布市】高待遇的护理员工正职招聘
【东京都/调布市】高待遇的护理员工正职招聘
稳定的正式员工工作，可以提升充实的护理技能。高工资水平和丰厚的津贴具有吸引力，还支持资格获得。从车站乘坐巴士通勤也很方便，着装自由度高。
工作情报
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职业种类
医疗・看护・福祉 / 看护
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Chofu, 東京
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支给
￥257,000 ~ 333,000 / 月薪
❌ 不接受现金支付
❌ 不接受现金支付
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 日常会话级别
□ 日语阅读与写作水平: N4
□ 看护福祉士证书持有的人优待
□ 根据经验和能力决定工资。优先考虑持有护理员资格者。
□
□ ＜欢迎＞
□ ■ 本职位位于老年人居住的地点。
□ 喜欢与老年人接触，具备良好体贴能力的人士。
□ ■ 也有认知症患者。
□ 能够准确理解，对其尊重并用诚意的态度进行应对的人士。
□ 日语阅读与写作水平: N4
□ 看护福祉士证书持有的人优待
□ 根据经验和能力决定工资。优先考虑持有护理员资格者。
□
□ ＜欢迎＞
□ ■ 本职位位于老年人居住的地点。
□ 喜欢与老年人接触，具备良好体贴能力的人士。
□ ■ 也有认知症患者。
□ 能够准确理解，对其尊重并用诚意的态度进行应对的人士。
符合资格的签证类型
永久居民
日本人的配偶等
永久居民的配偶等
定居者
日本国籍
特别永住者
工作时间
最低工作天数 ：
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
24小时营业
工作内容
▼业务内容
【护理助理（护理人员）招聘】
支持老年人安心生活。
具体工作内容如下。
- 提供日常生活支援。
- 协助进餐和沐浴。
- 通过交谈进行心灵护理。
▼薪资
工资 【月薪】257,000日元～333,000日元
※上述金额包含以下津贴。
■基本工资：164,000日元～220,000日元
■工作地点津贴：10,000日元/月
■特别工作地点津贴：10,000日元/月
■职种津贴：5,000日元/月
（包括处理改善加算1,000日元）
■护理人员等处理改善加算：32,000日元～42,000日元/月
（工资改善实施期间：2026年9月～2027年6月）
※实施期结束后，会根据决定另行通知
根据持有护理福祉师资格的时间，以以下三种模式支付
（B）未取得护理福祉师（初任者培训或实务者培训持有）或取得未满3年 32,000日元/月
（A）取得护理福祉师超过3年未满7年 37,000日元/月
（S）取得护理福祉师超过7年 42,000日元/月
■夜班津贴：26,000日元（长夜班每月5次时） 夜班每月4～5次为基准
※长夜班津贴 5,000日元/次，超过每月5次后为6,000日元/次
■其他
・计划支付“东京都居住支援特别津贴” 10,000日元/月
・资格津贴：护理福祉师 10,000日元/月 ※仅限持有时
・中夜班津贴：3,500日元/次
※交通费全额支付
※工资根据经验和能力等决定
加薪 每年1次
奖金 每年2次，基本工资的2个月份/年 ※有评估制度（等级・工资修订）
▼契约期间
合同期限制定为不指定
▼工作天数与时间
【交替轮班制】
(早班)7:00～16:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(日班)9:00～18:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(晚班)11:00～20:00(实际工作8小时・休息60分钟)
▼加班
1个月10小时左右
▼休假
四周八休轮班制＋特别休假
※全年假期：114天
＜休假・休职＞
◆有薪休假（入职后立即享有）
◆育儿休职
◆护理休职制度
◆产前产后休假
◆看护休假
◆庆吊休假
◆积蓄保存休假
◆产前产后休假
◆志愿者休假
▼试用期
无
▼工作地点
东京都调布市
▼可提供保险
◆社会保险完备
▼福利保障等
＜福利厚生＞
◆社会保险齐全
◆退休金制度（在职年数满3年以上）
◆交通费全额支付
◆制服借用
◆餐饮补助
■福利服务
・Benefit Station
购物、餐饮、休闲等可享受折扣价格。
可通过专用网站随时使用。
※公司参加社会保险的员工为使用对象
・Thanks Gift（公司用手机内的应用）
员工之间可赠送/获得带有感谢或问候词的硬币。
根据赠送/获得硬币的数量
在专用网站上可以兑换商品的积分。
◯育儿支援制度
◆产前错时工作
◆产前产后假期
◆育儿休假
◆短时间工作
◆护理假（至小学三年级入学前）
┗每个孩子每年5天，最多10天
※男性员工也可获得
※育儿休假取得率100%
▼关于吸烟的措施
馆内禁烟
▼其他
特别推荐给有护理经验或喜欢与人接触的人。
【护理助理（护理人员）招聘】
支持老年人安心生活。
具体工作内容如下。
- 提供日常生活支援。
- 协助进餐和沐浴。
- 通过交谈进行心灵护理。
▼薪资
工资 【月薪】257,000日元～333,000日元
※上述金额包含以下津贴。
■基本工资：164,000日元～220,000日元
■工作地点津贴：10,000日元/月
■特别工作地点津贴：10,000日元/月
■职种津贴：5,000日元/月
（包括处理改善加算1,000日元）
■护理人员等处理改善加算：32,000日元～42,000日元/月
（工资改善实施期间：2026年9月～2027年6月）
※实施期结束后，会根据决定另行通知
根据持有护理福祉师资格的时间，以以下三种模式支付
（B）未取得护理福祉师（初任者培训或实务者培训持有）或取得未满3年 32,000日元/月
（A）取得护理福祉师超过3年未满7年 37,000日元/月
（S）取得护理福祉师超过7年 42,000日元/月
■夜班津贴：26,000日元（长夜班每月5次时） 夜班每月4～5次为基准
※长夜班津贴 5,000日元/次，超过每月5次后为6,000日元/次
■其他
・计划支付“东京都居住支援特别津贴” 10,000日元/月
・资格津贴：护理福祉师 10,000日元/月 ※仅限持有时
・中夜班津贴：3,500日元/次
※交通费全额支付
※工资根据经验和能力等决定
加薪 每年1次
奖金 每年2次，基本工资的2个月份/年 ※有评估制度（等级・工资修订）
▼契约期间
合同期限制定为不指定
▼工作天数与时间
【交替轮班制】
(早班)7:00～16:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(日班)9:00～18:00(实际工作8小时・休息60分钟)
(晚班)11:00～20:00(实际工作8小时・休息60分钟)
▼加班
1个月10小时左右
▼休假
四周八休轮班制＋特别休假
※全年假期：114天
＜休假・休职＞
◆有薪休假（入职后立即享有）
◆育儿休职
◆护理休职制度
◆产前产后休假
◆看护休假
◆庆吊休假
◆积蓄保存休假
◆产前产后休假
◆志愿者休假
▼试用期
无
▼工作地点
东京都调布市
▼可提供保险
◆社会保险完备
▼福利保障等
＜福利厚生＞
◆社会保险齐全
◆退休金制度（在职年数满3年以上）
◆交通费全额支付
◆制服借用
◆餐饮补助
■福利服务
・Benefit Station
购物、餐饮、休闲等可享受折扣价格。
可通过专用网站随时使用。
※公司参加社会保险的员工为使用对象
・Thanks Gift（公司用手机内的应用）
员工之间可赠送/获得带有感谢或问候词的硬币。
根据赠送/获得硬币的数量
在专用网站上可以兑换商品的积分。
◯育儿支援制度
◆产前错时工作
◆产前产后假期
◆育儿休假
◆短时间工作
◆护理假（至小学三年级入学前）
┗每个孩子每年5天，最多10天
※男性员工也可获得
※育儿休假取得率100%
▼关于吸烟的措施
馆内禁烟
▼其他
特别推荐给有护理经验或喜欢与人接触的人。
公司情况
Guidable Agency
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