【爱知县，西尾市】招聘高时薪！机械操作员！
【爱知县，西尾市】招聘高时薪！机械操作员！
◎仅限日班工作！
◎高时薪1400日元～1750日元！
◎月收入可达30万日元以上！
◎交通费补贴！
◎高时薪1400日元～1750日元！
◎月收入可达30万日元以上！
◎交通费补贴！
工作情报
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职业种类
制造 / 机械维护・操作
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工作方式
派遣社员
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工作地点
・Nishio, 愛知 Pref.
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支给
￥1,400 ~ 1,750 / 时薪
❌ 不接受现金支付
❌ 不接受现金支付
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 日语会话水平: 日常会话级别
□ 日语阅读与写作水平: 无法书写与阅读日语
□ 欢迎无经验者，不限学历，无需简历。推荐给喜欢专注于工作的朋友。
□ 日语阅读与写作水平: 无法书写与阅读日语
□ 欢迎无经验者，不限学历，无需简历。推荐给喜欢专注于工作的朋友。
符合资格的签证类型
永久居民
日本人的配偶等
永久居民的配偶等
定居者
日本国籍
特别永住者
工作时间
最低工作天数 ：
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:00 ~ 17:00
工作内容
▼业务内容
【部品的机器投入和搬运工作人员】
- 将材料放入机器，按下开关交给机器。
- 将成品放在推车上搬运到下一个地方。
- 空闲时，进行机器的简单错误处理。
▼薪资
时薪：1,400日元～1,750日元
如果加班42小时，月收入约为30万日元。
每月末日截止，次月末日支付。
通勤补贴也将另行支付。
▼契约期间
这是一个带有续约的长期工作。
▼工作天数与时间
【工作时间】 08:00～17:00
【休息时间】 共80分钟（午休60分钟，上午/下午各10分钟）
【最低工作时长】 8小时
【最低工作天数】 5天
▼加班
每天大约有两个小时的加班。
▼休假
周末休息，全年约有121天的假期。有黄金周、夏季和年末年始的假期。加班出勤每月约两次，也有可能没有。
▼试用期
无
▼公司的地址
Michihigashi 2-1, Chodacho, Nishio city, Aichi Pref., 445-0062
▼工作地点
地址：爱知县西尾市西浅井町
最近车站：从樱町前站开车11分钟，从米津站开车14分钟，从福地站开车14分钟
距离“キングファームカフェ”步行6分钟。可开车、骑摩托车、骑自行车或步行上班，并有免费停车场。
▼可提供保险
有雇佣保险、厚生年金、健康保险、工伤保险。
▼福利保障等
- 通勤津贴（根据规定）
- 工资预付制度（根据规定）
- 带薪休假制度
- 产假、育儿假制度（有实际记录）
- 健康检查
- 退休金制度（根据规定）
- 福利计划“P-礼宾”
- 朋友介绍奖金制度
▼关于吸烟的措施
室外分烟
【部品的机器投入和搬运工作人员】
- 将材料放入机器，按下开关交给机器。
- 将成品放在推车上搬运到下一个地方。
- 空闲时，进行机器的简单错误处理。
▼薪资
时薪：1,400日元～1,750日元
如果加班42小时，月收入约为30万日元。
每月末日截止，次月末日支付。
通勤补贴也将另行支付。
▼契约期间
这是一个带有续约的长期工作。
▼工作天数与时间
【工作时间】 08:00～17:00
【休息时间】 共80分钟（午休60分钟，上午/下午各10分钟）
【最低工作时长】 8小时
【最低工作天数】 5天
▼加班
每天大约有两个小时的加班。
▼休假
周末休息，全年约有121天的假期。有黄金周、夏季和年末年始的假期。加班出勤每月约两次，也有可能没有。
▼试用期
无
▼公司的地址
Michihigashi 2-1, Chodacho, Nishio city, Aichi Pref., 445-0062
▼工作地点
地址：爱知县西尾市西浅井町
最近车站：从樱町前站开车11分钟，从米津站开车14分钟，从福地站开车14分钟
距离“キングファームカフェ”步行6分钟。可开车、骑摩托车、骑自行车或步行上班，并有免费停车场。
▼可提供保险
有雇佣保险、厚生年金、健康保险、工伤保险。
▼福利保障等
- 通勤津贴（根据规定）
- 工资预付制度（根据规定）
- 带薪休假制度
- 产假、育儿假制度（有实际记录）
- 健康检查
- 退休金制度（根据规定）
- 福利计划“P-礼宾”
- 朋友介绍奖金制度
▼关于吸烟的措施
室外分烟
公司情况
HOT STAFF Nishio Co.,
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We, as a community-based dispatch agency, do our best to assist our clients in Nishio city with their employment opportunities. We continuously work as the best middleman between job seekers and employers to have the desirable employment agreements.
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