【三重，鈴鹿市】招募汽车玻璃制造操作员
【三重，鈴鹿市】招募汽车玻璃制造操作员
时薪1310日元，稳定收入，每年都有加薪的机会。
可以选择白班或夜班，周末可以好好休息。
可以选择白班或夜班，周末可以好好休息。
工作情报
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职业种类
制造 / 机械维护・操作
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工作方式
派遣社员
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工作地点
・Suzuka, 三重 Pref.
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支给
￥1,310 ~ / 时薪
应聘要求
日语水平
商业用语水平
英语水平
无
□ 最低可工作一周5天、 一天8小时的人
□ 日语会话水平: 能使用丁宁语
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 拥有永久居留者、定居者、配偶者签证的人
□ 日语会话水平: 能使用丁宁语
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 拥有永久居留者、定居者、配偶者签证的人
工作内容
▼业务内容
制造汽车窗户玻璃是一项重要的工作。
- 首先将玻璃安装到机器上。
- 玻璃粘贴好后，取出并排列到推车上。
- 也会帮助维护，确保机器正确运转。
▼薪资
时薪1,310日元
每年有升薪制度，第一年后时薪上涨100日元，第二年后也有时薪上涨100日元的机会。支持日结（有规定）。
▼契约期间
合同期限未定
▼工作天数与时间
【工作时间：8:15～17:00／18:30～翌3:25，两者中选择一个固定时间】
【休息时间：实际工作7小时45分钟（休息60分钟）】
【最低工作时间：8小时】
【最低工作天数：5天】
▼加班
加班可能会发生，每月大约25～40小时。
▼休假
周六日休息（根据公司日历），此外，还有黄金周、夏季假期、年末年初假期。10月之后可能会有每月1～2次的周六加班。
▼试用期
无
▼公司的地址
3-2-3 Nihonbashi Motoishicho, Chuo-ku, Tokyo, Olive Building 3F
▼工作地点
三重县鈴鹿市
▼可提供保险
社会保险完备
▼福利保障等
- 空调设备齐全（有现场冷却器）
- 有食堂（可订便当／白班400日元，夜班500日元，也可带便当）
- 有吸烟区
- 有储物柜
- 提供工作服
- 每年有加薪制度（1年后时薪增加100日元，2年后时薪再增加100日元）
- 可日付（有规定）
▼关于吸烟的措施
禁烟
制造汽车窗户玻璃是一项重要的工作。
- 首先将玻璃安装到机器上。
- 玻璃粘贴好后，取出并排列到推车上。
- 也会帮助维护，确保机器正确运转。
▼薪资
时薪1,310日元
每年有升薪制度，第一年后时薪上涨100日元，第二年后也有时薪上涨100日元的机会。支持日结（有规定）。
▼契约期间
合同期限未定
▼工作天数与时间
【工作时间：8:15～17:00／18:30～翌3:25，两者中选择一个固定时间】
【休息时间：实际工作7小时45分钟（休息60分钟）】
【最低工作时间：8小时】
【最低工作天数：5天】
▼加班
加班可能会发生，每月大约25～40小时。
▼休假
周六日休息（根据公司日历），此外，还有黄金周、夏季假期、年末年初假期。10月之后可能会有每月1～2次的周六加班。
▼试用期
无
▼公司的地址
3-2-3 Nihonbashi Motoishicho, Chuo-ku, Tokyo, Olive Building 3F
▼工作地点
三重县鈴鹿市
▼可提供保险
社会保险完备
▼福利保障等
- 空调设备齐全（有现场冷却器）
- 有食堂（可订便当／白班400日元，夜班500日元，也可带便当）
- 有吸烟区
- 有储物柜
- 提供工作服
- 每年有加薪制度（1年后时薪增加100日元，2年后时薪再增加100日元）
- 可日付（有规定）
▼关于吸烟的措施
禁烟
公司情况
HYK Human Support Inc.(Shizuoka, Mie area)
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What we have cherished since our foundation is "people."
We believe that "people" are our greatest asset, and being chosen by "people" continuously adds the greatest value.
In recent years, with the further advancement of IT, globalization, and new technologies amid the decline in the labor force, our industry is also facing a significant turning point. Nevertheless, we are committed to creating a company chosen by society even in such times and will continue to grow by striving to provide better services.
We believe that "people" are our greatest asset, and being chosen by "people" continuously adds the greatest value.
In recent years, with the further advancement of IT, globalization, and new technologies amid the decline in the labor force, our industry is also facing a significant turning point. Nevertheless, we are committed to creating a company chosen by society even in such times and will continue to grow by striving to provide better services.
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