▼业务内容
主要在东急沿线运行的路线巴士司机活跃！提供安全驾驶和舒适的巴士空间。

◆运行地点是东急线沿线区域
◆慢慢可以增加可以驾驶的路线就好！一开始就可以运行固定的路线，所以可以逐渐建立自信
◆我们公司非常重视接待服务

入职后的流程
【 培养期间 ※大约1个月 】对象：普通汽车驾照持有者
您将被派往我公司指定的汽车学校，获得大型第二类驾照。
获得后，将被正式聘为正式员工。

◇有集中营驾照获取制度！获取期间也可以比平常缩短
◇获得费用由公司全额贷款（连续工作5年免除全部还款义务）

【 在教育中心的培训教育※大约2个月 】
☆持有大型第二类驾照的人士，从这里开始作为正式员工起步！

将学习路线巴士司机的工作、收取车资、巴士的安全驾驶操作等基本知识。
从客服、接待到安全舒适的驾驶方法，拥有驾驶经验的经验丰富的教育负责人将同车指导，并利用手册进行个别讲解。

【 实务培训教练 ※大约1个月 】
在分配到的营业所之后，教练负责人将同车进行营业驾驶的练习。
在教练负责人一对一指导下，了解每条路线的特点和运行区域的信息以及磨练技能和接待服务。
1个月只是一个基准，根据掌握程度不急躁地学习。

▼薪资
月薪：25万日元起+各种津贴

【年收例】
500万日元/入职第一年（月薪25万日元+各种津贴+奖金（每年1次)）
579万日元/入职第二年（月薪25.4万日元+各种津贴+奖金（每年2次)）
614万日元/入职第五年（月薪27万日元+各种津贴+奖金（每年2次)）
※年收例是模型案例（抚养3人/包括奖金・加班津贴等/2023年度实绩）

※大型汽车二种许可培养期间（最长2个月）是合同员工月薪16万5000日元（根据入校日按日计算）

【奖金】
每年2次
6月・12月　※5.3个月分（2023年实绩）

【津贴】
通勤津贴
早出加班津贴
年终年始津贴
深夜加班津贴
家庭津贴
节假日工作津贴
中休津贴

▼契约期间
无固定合约期限

▼工作天数与时间
◆轮班制／5:30～次日2:00之间
※规定的每日工作时间为7小时（超过每日7小时部分将支付早出加班津贴）

◎班表在1个月以上前确定！带薪休假的获得率也达到95%，是一个容易与私生活兼顾的环境。

▼加班
超过每天7小时的部分将支付早出加班费。

▼休假
*完全周休二日制
年假（首年10天，最高21天）※消化率95%
保存假制度（最多50天）
忌辰假
现业调整假
我的计划假
产前产后假期 ※有取得记录
育儿假期 ※男性育儿假取得率75%
看护假期 ※有取得记录
结婚假
灾害假
生理假
生育假
照顾孩子的假期
为家人看护的假期
怀孕障碍假期

▼试用期
试雇期间 3个月

▼工作地点
【东京・神奈川的各营业所】
◎无需因调动而搬家
◎工作地会考虑居住地

◆淡岛营业所／东京都世田谷区三宿2-39-1
各线涩谷站搭乘前往“若林折返处”行公交约15分钟，“淡岛”站下车

◆下马营业所／东京都世田谷区下马1-4-3
各线涩谷站搭乘前往“东京医疗中心”、“野泽龙云寺循环”等公交约15分钟，“下马营业所”站下车步行2分钟

◆弦巻营业所／东京都世田谷区弦巻4-29-23
三轩茶屋站搭乘前往“弦巻营业所”行公交约15分钟终点站下车

◆瀬田营业所／东京都世田谷区上野毛4-37-7
田园调布站搭乘前往“千岁船桥”行公交约15分钟，“瀬田营业所”站下车

◆目黑营业所／东京都目黑区目黑本町1-15-24
目黑站搭乘前往“大岡山小学校”、“二子玉川站”行公交约10分钟，“清水”站下车

◆荏原营业所／东京都品川区二叶4-27-1
大井町站搭乘前往“荏原营业所”行公交约10分钟终点站下车

◆池上营业所／东京都大田区中央7-1-1
大森站搭乘前往“池上站”、“蒲田站”行等公交约10分钟，“池上营业所”站下车，池上站搭乘前往“大森站”、“大井町站”行公交约7分钟，“池上营业所”站下车

◆高津营业所／神奈川県川崎市高津区溝口5-14-1
高津站步行13分钟

◆新羽营业所／神奈川県横滨市港北区新羽町1927
市营地下铁新羽站步行约7分钟，綱島站搭乘前往“胜田折返处”、“新横滨站”行公交约15分钟，“新羽营业所庚申堀”站下车

◆青叶台营业所／神奈川県横滨市青叶区さつきが丘7
青叶台站搭乘前往“若叶台中央”行、“中山站北口”行公交约5分钟，“青叶台营业所”站下车

◆虹之丘营业所／神奈川県川崎市麻生区王禅寺963-8
たまプラーザ站搭乘前往“虹之丘营业所”行公交约17分钟终点站下车，新百合ヶ丘站搭乘前往“あざみ野站”行公交约20分钟，“虹之丘营业所”站下车

◆东山田营业所／神奈川県横滨市都筑区东山田4-35-1
北山田站搭乘前往“东山田营业所”行公交约5分钟下车，センター北站搭乘前往“东山田营业所”行公交约15分钟下车，鹭沼站搭乘前往“东山田营业所”行公交约20分钟下车

▼可提供保险
社会保险齐全（健康保险、养老保险、失业保险、工伤保险）

▼福利保障等
健康宣言企业（配备产业医生、保健师）
社会保险（健康保险、厚生年金、雇用保险、工伤保险）
退休金制度
东急互助会
制服借用
定期健康检查（每年2次）
从培养时就可入住的单身宿舍（租用）&家庭用社宅
搬家准备金制度（有规定）
保养设施
★可使用包括东急酒店在内的国内外设施
资格获取支持制度（大型二种驾驶执照获取支持）
★有集中训练驾照获取制度
★获取费用由公司全额贷款（连续工作5年可免还款义务）

▼关于吸烟的措施
有（设有吸烟室）无需在吸烟可能区域工作